【正文】 試用期工資為元/月；試用期滿正常工作時間工資為：1計時工資：______元/月；2計件工資：以確認公布產(chǎn)品單價為準計件，不低于______元/月。五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律法規(guī)，參加社會保險，繳納社會保險費，甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。六、其它約定條款：甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)，特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點、崗位、職務，乙方工作崗位及職務變更后其薪資也將同時變更。甲方有權根據(jù)乙方工作能力，工作表現(xiàn)和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調(diào)整。乙方必須自覺遵循甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權。乙方查實在應聘時向甲方提供虛假個人信息的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。甲方根據(jù)自身業(yè)務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并完成業(yè)務淡季補休。勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行。變更，解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金，賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行。本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位名稱）：______（蓋章）聯(lián)系電話：______法定代表人（負責人）：______乙方（職工）姓名：______居民身份證號碼：______聯(lián)系電話：______住址（通信地址）：____________年______月______日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及政府有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條?合同期限本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條?生產(chǎn)（工作）任務乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：在崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：第三條?勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。第四條?勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條?工作時間與勞動報酬１．乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。２．合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（２）＿＿＿＿（４）＿＿＿＿第六條?社會保險福利待遇１．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。（２）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。（４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。２．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：（１）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（２）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。（３）因工負傷致殘的，甲方應。（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。３．在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假??天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：（１）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。２．下列情況，甲方可以解除勞動合同：（１）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（３）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；３．下列情況，甲方不得解除勞動合同：（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（４）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。４．下列情況，乙方可以解除勞動合同：（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；（２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；５．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。６．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。７．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條?雙方認為需要約定的事項１．甲方應為乙方提供住房問題：２．甲方應為乙方解決伙食問題：３．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。４．在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（１）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；（２）合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動，期限為月；（３）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工；７．其他約定事項：第九條?違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。第十條?勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（?）２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（?）第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條?本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿合同簽訂日期：年月日鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章合同簽訂日期：年月日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四甲方：乙方： ，身份證號：鑒于乙方于 年 月 日入職本公司，乙方于 20xx 年 月 日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下：一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自 年 月 日終止雙方勞動關系。二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫： 萬 仟 佰 拾 元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協(xié)議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權利義務問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權利。五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）時間： 年 月 日 時間： 年 月 日收 款 收 據(jù)今收到 支付的終止勞動合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣**元。（大寫： 萬 仟 佰 拾 元）收款人： 年 月 日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十五甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)自_____年____月____日起至_____年_______月_______日止，其中試用期自_____年______月________日起至_____年______月_____日止。(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事二手車評估工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：____________________。三、工作時間和休息休假：按照公司的規(guī)定嚴格執(zhí)行。四、聘用人員的條件與工作內(nèi)容：有二手車評估實際工作經(jīng)驗，能夠獨立工作，準確鑒定出車輛狀況，并能預算出車輛市場價格，有二手車評估師職業(yè)證書。人品好，綜合素質(zhì)高，形象氣質(zhì)佳，有團隊精神。熟悉汽車產(chǎn)品及技術性能，具備汽車銷售經(jīng)驗，能掌握客戶心理。熟悉二手車的轉(zhuǎn)籍、過戶等辦證流程，熟悉計算機操作。五、勞動報酬甲方應當每________月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月_____________日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期工資為每月____元，轉(zhuǎn)為正式工后為每月________元。六、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。七、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于_____年_____月___日生效。八、違約責任九、(1)如乙方在工作過程中因為過失或者重大過錯，給甲方造成損失，甲方可以向乙方要求賠償，乙方不得以任何理由免除責任。(2)如乙方違反此協(xié)議的任何之規(guī)定，應向甲方賠償違約金共計人民幣________元。（3）____。甲方：_______________乙方：_______________________年________月______日