經(jīng)營管理責任書-全文預覽
【正文】 目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利?！ ⊥瓿晒九R時授權(quán)或安排的其它工作?！ ⌒姓吭谛惺构ぷ鞯倪^程中要遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調(diào)上下級、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作?！ ∫?、經(jīng)營目標 20_年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作?！ ?0. 對違反操作規(guī)章制度，造成食物中毒、傳染病的發(fā)生，視其造成的后果來進行相關(guān)處罰，對造成嚴重后果的，必須賠償由此帶來的一切損失，酒店可以立即辭退，對特別嚴重的要追究法律責任?！ 。粢蚨綄Р粐?，管理不到位，發(fā)生有關(guān)食品安全責任事故，部門經(jīng)理為第一責任人。所有食品都要堅持自己加工制作?！ 』锇閭儯黄饋頌槲覀兊墓餐繕藠^斗到底! 總經(jīng)理(甲方)：責任人(乙方)：經(jīng)營管理責任書3 為了明確餐飲部員工在食品安全方面的責任和義務，確保酒店正常經(jīng)營，部門應嚴格按照酒店安全管理規(guī)定和規(guī)章制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，特制定本責任書?！ ?，甲、乙雙方內(nèi)部協(xié)商解決，另行簽訂補充內(nèi)容協(xié)議。 、擅自變價以及由于失職等而造成企業(yè)資金受損，甲方追究責任人的責任扣除職位保證金， 35. 20__年1月1日—20__年12月31日任職期間因任何原因自動離職或嚴重違反甲方公司管理規(guī)定予以辭退的，扣除職位保證金，本責任書自動失效?！ 胺謪^(qū)不分家”，在不同區(qū)域有困難時其他區(qū)域應給予協(xié)助?！ 。瑖澜`章操做，影響公司形象，乙方根據(jù)責任區(qū)內(nèi)加盟商的銷售情況的好壞，有權(quán)解除加盟商和約?！ ??！ ?3)銷售政策及實施情況的跟蹤報告?！ ∥濉⒁曳降臋?quán)利與義務： 、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。 %，甲方有權(quán)終止本責任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位?！ ?，并提，減輕下屬公司公共分攤費出改進意見?！ ∽ⅲ簝衾麧?銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金 ?。骸 ?1)20__年乙方底薪為：5000元/月，公司將每月扣0元/月作為職位授權(quán)保證金，所扣職位保證金按20__年完成銷售額回款總指標的比例實行百分比率倒扣制(細則另行規(guī)定)，于責任書有效期結(jié)束或終止后，30日內(nèi)計算一并發(fā)放?！ ?2)20__年所發(fā)的績效獎金=20__年實際績效獎金70%?！ 《?、銷售指標考核： ，季度銷售回籠款指標 三、績效激勵機制與約束： 為了提高工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)與責任人捆綁式合作。以求網(wǎng)絡的進一步發(fā)展和穩(wěn)固，使其銷售業(yè)績大幅度提升，促進企業(yè)規(guī)模擴張，為此而制定以下授權(quán)區(qū)域經(jīng)營管理責任書。對食品安全管理工作成績顯著的單位和責任人，給予通報表揚。每餐的菜必須取樣保存，以備檢查，防止食物中毒事件發(fā)生?！ ?四)學校要經(jīng)常與有關(guān)部門一道，對學校周邊地區(qū)的商店或攤檔進行排查，發(fā)現(xiàn)銷售不符合衛(wèi)生質(zhì)量標準食品的要及時報告有關(guān)單位，及時查處，防止不符合衛(wèi)生質(zhì)量標準的食品流入校園?！ ∫?、責任主體 食品安全工作實行逐級主管職能部門負責制，鎮(zhèn)內(nèi)各小學為食品安全工作責任單位，校長為食品安全工作責任人。）經(jīng)營管理責任書經(jīng)營管理責任書1 為認真貫徹落實國務院《關(guān)于進一步加強食品安全工作的決定》，加強對學校食品安全工作的領(lǐng)導，落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監(jiān)管力度，保障師生的生命安全，維護學校正常的教育教學秩序，促進我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展，特制定《20xx年食品安全管理工作目標責任書》?！ ?三)制定措施，嚴禁學生在學校周邊地區(qū)小攤檔購買食品(零食)，防止購買到不符合衛(wèi)生質(zhì)量標準的食品。飯?zhí)帽仨毎凑沼嘘P(guān)衛(wèi)生要求的程序正規(guī)操作，飯?zhí)觅徺I的一切食品，必須符合衛(wèi)生質(zhì)量標準?！ ∪?、考核與獎懲 中心小學年終對各小學完成上述責任目標的情況進行考評?！ W校(蓋章) 品安全責任單位(蓋章) 食品安全責任人簽名：________ 食品安全責任人簽名：________ 二○____年____月____日經(jīng)營管理責任書2 甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方) 備戰(zhàn)_____年，公司本著責、權(quán)、利對等的原則與“經(jīng)營品牌”的宗旨，將施行各部門責任制績效考核，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務，目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力。有效期結(jié)束后，甲方將結(jié)合本責任書 相關(guān)內(nèi)容指標，進行綜合分析、考核，以確定是否續(xù)簽或終止。在乙方每季度各項費用與指標的
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