子公司經(jīng)營目標管理責任書-全文預覽
【正文】 關(guān)義務(wù)： 接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導，執(zhí)行集團公司各項管理制度。輕微投訴：因子公司的設(shè)施、設(shè)備和管理能力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響，可以通過改進而得到解決或改進的投訴?！ ?)有效投訴在一個月內(nèi)得不到合理解決的投訴。 重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內(nèi)。 內(nèi)部資料規(guī)范、齊全?！ ?)直接經(jīng)濟損失10萬元以上?！ ?)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故?！ ∪曛С鯻____元。）子公司經(jīng)營目標管理責任書 任人共同商討，確定全年工作責任目標如下： 一、經(jīng)營目標： 全年總收入_____元。 二、管理目標： 全年不發(fā)生重大安全責任事故： 1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故?！ ?)由于質(zhì)量事故，造成人員傷亡或重傷3人
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