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企業(yè)管理--商業(yè)準(zhǔn)則(doc22)-經(jīng)營管理-全文預(yù)覽

2025-09-10 17:57 上一頁面

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【正文】 合情且價值導(dǎo)演的禮物,但以不會被視為尋求特殊利益為原則。因此,你必須熟知并 遵守有關(guān)政府與供應(yīng)商關(guān)系的相關(guān)法律及規(guī)定。然而 IBM員工不得接受 IBM以外人士任何因此項活動而給予的費用、傭金 或酬勞。若你對個別特殊情況有疑問,應(yīng)向直屬經(jīng)理請教。例如搭乘 IBM或供應(yīng)商的飛機及提供或接受膳宿安排,但必須得到管理層的準(zhǔn)許。若有例外情況,須經(jīng)高層管理人員核準(zhǔn),但該例外情況不得觸犯法令或違反已知的客戶業(yè)務(wù)慣例。 如 果你對如何適當(dāng)使用商標(biāo)有疑問,應(yīng)該咨詢知識產(chǎn)權(quán)部門。在美國以外地區(qū),或許有其他不同的商標(biāo)標(biāo)示法。 (7)使用商標(biāo) IBM及許多其他公司都擁有商標(biāo)(包括文字、名稱、標(biāo)記或圖樣),用來突顯與區(qū)別公司的產(chǎn)品。這也包括存于以電子公告板或數(shù)據(jù)庫內(nèi)的軟件。這些軟件也可能存在于光盤機 (CDROM)、軟磁盤、電子公告板或數(shù)據(jù)庫里。如你認(rèn)為所持有的信息可能是第三者的機密或限制性信息,你應(yīng)立即向 IBM律師請教。在 IBM與該信息所有權(quán)人未正式簽訂經(jīng)IBM律師同意的保密合同前,你不得收受機密或限制性的信息(包括口頭、看到及書面的信息)。在陳述這些信息時,唯有必要時,才可公開信息所屬的組織或個人身份;否則,你應(yīng)以總稱或其他方法來作陳述。 涉及其他公司的信息,必須以警覺而謹(jǐn)慎的態(tài)度處理。任何公 司都不該運用不當(dāng)?shù)氖侄?,搜集競爭對手的商業(yè)秘密或其他機密信息。事實上, IBM也適當(dāng)?shù)厮鸭@類信息,用于評估信用及評估供應(yīng)商。如有需要,你應(yīng)離開該會議。如果你有疑問,應(yīng)向 IBM律師請教。你無可避免會時常與競爭對手碰面、交談或參加相同的產(chǎn)業(yè)或協(xié)會有關(guān)會議。若你因職責(zé)而與這些業(yè)務(wù)伙伴接觸,必須遵守相關(guān)的營銷及服務(wù)準(zhǔn)則,這些準(zhǔn)則說明你與前述業(yè)務(wù)伙伴交 易時應(yīng)有的適當(dāng)行為。此外 , IBM與信息產(chǎn)業(yè)中繼續(xù)出現(xiàn)的其他形態(tài)組織也有關(guān)系。若情況不明確,請向 IBM律師請教。 競爭對手獲得訂單后 IBM的銷售行動: 若競爭對手已獲得客戶購買其產(chǎn)品或服務(wù)的確認(rèn)訂單(即法律上可執(zhí)行的合同)時, IBM不會對該客戶推銷 IBM的產(chǎn)品或服務(wù),除非該競爭對手的產(chǎn)品已安裝,或服務(wù)已完成,或訂單已被取消。這種行為只會引起客戶輕蔑和競爭者的控訴。 (4)市場競爭 IBM素以積極進取的態(tài)度爭取業(yè)務(wù),倘價格或服務(wù)內(nèi)容需要變更,必須經(jīng)過適當(dāng)?shù)墓芾韺油狻? (3)違反采購法規(guī)的報告 若有任何有關(guān) IBM違反政府采購法規(guī)的情況出現(xiàn),知情的 IBM員工應(yīng)立即向公司報告。你不可以對一個可能中選的供應(yīng)商表示, IBM是否向他購買產(chǎn)品或服務(wù),取決于他是否同意購買 IBM的產(chǎn)品或服務(wù)。 IBM以招標(biāo)方式挑選最佳供應(yīng)商。 (2)與供應(yīng)商交易 在選擇供應(yīng)商時,應(yīng)毫無偏私地衡量所有決定因素。無論你接觸的是何種類型的公司,也不論它們與 IBM的關(guān)系如何,你都應(yīng)遵守以下準(zhǔn)則。否則,可能會為你自己及 IBM帶來民事,甚至刑事的責(zé)任。若提出未開銷的餐飲費、未駕駛的里程數(shù)、未使用的機票,或任何未真正開銷的費用,都是不誠實的報告,是絕對禁止的。例如,產(chǎn)品工程師的產(chǎn)品測試報告;營業(yè)代表的訂貨報告;會計人員的營業(yè)收益及成本報告;研發(fā) 人員的研究報告;客戶服務(wù)工程師的服務(wù)報告。個別人員 (包括已離職的 IBM員工 )曾因他們的行為被起訴,并因參與竊取 IBM資產(chǎn)而定罪。 離開 IBM 如果你故離開 IBM(包括退休 ),必須歸還你持有的所有 IBM財產(chǎn),包括文件及任何含有 IBM信息的媒體,你也不可以泄露或使用 IBM信息(包括機密信息 )。如有此種知識財產(chǎn),應(yīng)向 IBM報告。根據(jù)這份合同的規(guī)定,當(dāng)你受雇為管理、技術(shù)、產(chǎn)品規(guī)劃、程序設(shè)計、科學(xué)或其他專業(yè)才能的人員時,必須將你所開發(fā)的知識財產(chǎn)的一切權(quán)利與利益轉(zhuǎn)讓給 IBM。除了不得將 IBM信息未經(jīng)授權(quán)泄露外,亦只可在執(zhí)行 IBM業(yè)務(wù)時使用該等信息。最后請你牢記,透露些微的機密資料可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的信息外泄,因為你所泄露的片段消息,可與其他來源的片段消息組合,構(gòu)成相當(dāng)完整的全貌。為了避免因無心之失,滿足 IBM信息,絕對不要和任何未經(jīng)授權(quán)的人員討論 IBM視為機密或尚未公開的信息 。 身為 IBM員工,你會接觸到 IBM信息。 IBM信息的價值眾所周知,不僅是對競爭對手而言,對其他行業(yè)如證券分析人員、新聞界人員或咨詢顧問等亦甚具價值。這些信息包括:與 IBM目前或未來產(chǎn)品、服務(wù)或研究有關(guān)的 IBM技術(shù)或科技,信息業(yè)務(wù)計劃或預(yù)測、營業(yè)收益或其他財務(wù)資料、人事資料 (包含主管或組織變更 ),以及軟件。這些設(shè)備和各種數(shù)據(jù)庫內(nèi)的資料,僅供執(zhí)行 IBM業(yè)務(wù)或管理層授權(quán)的目的使用。你應(yīng)對足以導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失、不當(dāng)使用或失竊的狀況有所警覺,如發(fā)現(xiàn)此等情況,應(yīng)立即向保安部門或壚經(jīng)理報告。 妥善保護這些資產(chǎn)十分重要。此外,為了保護公司的員工和資產(chǎn), IBM可以要求搜查員工的個人物品,包括擺放在 IBM辦公場所或從該場所帶走的公事包、手提包等。個人資料通常僅在員工同意時,才會向他人透露。例如: (1)脅迫; (2)暴力行為; (3)持有任何形式的武器; (4)非經(jīng)公司同意的錄音或錄像等行為; (5)使用、分銷、販賣或持有非法藥物,或其他非經(jīng)核準(zhǔn)供醫(yī)藥用途的管制品。 如果你確信自己受到這類行為的干擾,應(yīng)該以前述溝通途徑,告知 IBM。 (3)工作環(huán)境 IBM盡力為所有員工建立健康、安全和高效率的工作環(huán)境。 (2)個人行為 IBM一向貫徹商業(yè)品行的最高標(biāo)準(zhǔn),在業(yè)界享有崇高信譽,殊非偶然。 工作與你 (1)溝通途徑 如果你察覺到不合法或不道德的情況,必須立刻將自己聽到和知悉的一切事情告知 IBM。 ――下班后可能發(fā)生的利益沖突和其他影響 IBM的考慮因素。總體而言,這些改變使我們執(zhí)行業(yè)務(wù)的方法更趨復(fù)雜。 IBM要求全體員工遵守法律,行為舉止須符合道德標(biāo)準(zhǔn)。 前言 在 IBM,制訂商業(yè)操守標(biāo)準(zhǔn)與督促全體 IBM雇員切實遵守,是董事長與管理層的職責(zé)。這些修訂已顧及你們之中許多人日常而對面對的處境,例如,面臨激烈競爭時,因 IBM的規(guī)模而占有重要的優(yōu)勢。 本文件代表我們對《 IBM商業(yè)品行準(zhǔn)則》進行一次重大修訂。因此,請細(xì)心閱讀這本準(zhǔn)則,并且本著榮譽心繼續(xù)遵循這些帶 給我們許多益處的操守規(guī)范。解決這些問題時,應(yīng)與 IBM的基本價值和原則一致。 信息產(chǎn)業(yè)處于持續(xù)巨變中。 ――與他人及組織執(zhí)行 IBM業(yè)務(wù)時的義務(wù)。 IBM員工若有任何違反 IBM準(zhǔn)則的 行為,會受懲戒處分 (包括解雇 )。你所舉報的所有不合法或不道德行為, IBM將立即調(diào)查,且絕不容忍任何人因你所作的報告而采取報復(fù)行動或?qū)δ阃{。 然而,一旦 IBM管理層發(fā)現(xiàn)你個人的職務(wù)內(nèi)或職務(wù)外的行為影響你的工作或其他同事的工作,或公司合法權(quán)益時,你會受到懲戒處分 (包括解雇 )。同樣地,種族及宗教方面的誹謗,或是 IBM管理層認(rèn)為足以鼓勵或引起工作環(huán)境沖突的評論、玩笑或行為,也不允許。 另外,有些行為明顯會破環(huán)良好的工作環(huán)境,所以也在禁止之列。 (4)個人隱私 IBM及其委托的公司或個別人員將獲得和保存與你受雇有關(guān)的個人資料,包括醫(yī)療、福利資料,但這些資料僅供業(yè)務(wù)上有必要知悉的人員使用。 IBM管理層有權(quán)開啟該等設(shè)備。 (5)保護 IBM的資產(chǎn) IBM的資產(chǎn)種類眾多,其中有許多對 IBM競爭力和業(yè)務(wù)的成功有很大的價值,包括有形資產(chǎn)和極具價值的無形資產(chǎn),例如 IBM的知識財產(chǎn)和機密信息等。為此,你應(yīng)對 IBM的安全程序有充分了解。因此,確保信息系統(tǒng)的完整是絕 對重要的。 IBM信息: IBM信息指 IBM擁有的,信息其中有許多是絕對機密的,也可能享有著作權(quán)、專利權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)或其他法律上的權(quán)利。若讓競爭對手窺得這些, IBM信息將
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