保險公司全系統(tǒng)區(qū)域收展經(jīng)理培訓(xùn)班教程(24頁)-保險培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 ，它更多的是具有隱性、柔性及非標(biāo)準(zhǔn)成文性，但它卻是植根于大腦觸及于靈魂的潛規(guī)則，而這種潛規(guī)則會潛移默化地化成自覺的行動。它是一個團隊即區(qū)域收展的 靈魂 。 ? 區(qū)域收展價值觀的 核心 體現(xiàn)： 標(biāo)準(zhǔn)化 ； 規(guī)范化； 專業(yè)化； 區(qū)域化 21 21 （四）、區(qū)域收展部應(yīng)有的基本理念 ?區(qū)域收展是指定區(qū)域無店面的品牌加盟連鎖 ?銷售是淺層次的服務(wù)，服務(wù)是高層次的銷售 ?客戶是公司的寶貴的資源和資產(chǎn)，浪費資源等于流失公司資產(chǎn) ?客戶無小事， “ 到我為止 ” ?誠信駛向千里，責(zé)任重于泰山 ?用專業(yè)和真誠贏得感動 ?“ 95519在你耳邊，區(qū)域收展就在你身邊” ?追逐完整產(chǎn)品，完善客戶保障計劃 22 22 四、區(qū)域收展部文化建設(shè)的主要內(nèi)容 ? 營造積極、和諧的“ 職場文化 ” ? 引導(dǎo)自主經(jīng)營、自我管理的“ 團隊運作文化 ” ? 創(chuàng)建功能小組，發(fā)揮“ 主人翁文化 ” ? 建立黨團的“ 組織文化 ” ? 科學(xué)經(jīng)營的“ 活動文化 ”、“ 會報文化 ”、“ 數(shù)據(jù)經(jīng)營文化 |” ? 制度是金的“ 執(zhí)行文化 ” ? 以人為本的“ 人性文化 ” ? 樂于奉獻的“ 愛心文化 ” ? 典型引路的“ 先進文化 ” ? 融入社區(qū)的“ 區(qū)域文化 ” ? …… 23 23 （二）用職場文化去規(guī)范
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