公司人事的下半年工作計劃-全文預覽
【正文】 進方向，幫助公司更好的建設?！ ?4. 逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。負責協(xié)調分公司之間人力資源管理工作有關事項?！ ?. 負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作?！ ?. 負責辦理總部員工招聘、內部選拔、聘用及解聘手續(xù)。公司人事的下半年工作計劃4 20xx年公司人事部下半年工作計劃 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化?！ ∪?、其他事物 在其他方面，我要積極配合主管做好工作，各種類型的招聘會信息積極編寫，確認好哪些是合適我們去參加的，在面試安排過程中，做好溝通，確保部門主管能提前知道有多少人，什么職位的來面試，這樣他們也好做好手頭的工作，又不耽擱面試的時間?！ ∶嬖嚪矫妫乙e極配合主管做好面試的工作，一些高層的職位，需要主管那邊去做面試，而一些基礎崗位的招聘，我可以做初步的面試工作，然后把意見給到相關部門的主管讓他們來做復試?！ ⊥ㄟ^制定詳細的工作計劃把下半年的工作安排好，這樣做也可以避免如同上半年工作中出現(xiàn)的問題，讓工作清晰明了，讓自己知道具體的工作步驟，是工作能夠順利的進行下去?！ 〗o新人準備培訓的一些資料，比如一些，公司的規(guī)定，公司的企業(yè)文化，發(fā)展歷程等，都做一個簡單的整理。招聘好人員之后安排時間安排地點協(xié)助人事完成人員的面試選拔工作，并根據(jù)面試情況面試成績的分發(fā)各個部門讓各部門做好人員的選擇與準備工作。在工作的過程中給予上級足夠的幫助，在工作時認真學習人力資源相關的管理方法條例，清晰明白其中的規(guī)章制度?！ ∫陨暇褪俏覍τ谙掳肽耆耸鹿ぷ鞯囊恍┯媱澓凸ぷ鏖_展的看法，其中更具體的細節(jié)方面需要跟其他同事進行商議，并依照部門工作計劃來進行一些修改和調整，讓我個人的工作計劃更加貼合實際，更加具有可行性。 二、具體工作方面 我將在下半年里繼續(xù)做好勞動合同和員工檔案的管理工作，正確的把握好每一位員工的工作狀況，按照我們公司的實際制定公平公正的人事考核制度，為各位員工提供客觀的獎懲、晉升、調整依據(jù)?！ ∫弧⒗碚撝R方面 人事是一個很重要的工作崗位，主要負責公司的包括招聘、考核、獎懲等方面的面向員工的工作，而如何做好這些重要的工作就需要不斷地進行學習，更新自己的思維和理念。）公司人事的下半年工作計劃公司人事的下半年工作計劃1 時光匆匆，現(xiàn)在xx年已經快要過去一半了，我也該為自己下半年的工作進行一下計劃，將我在之前工作中獲得的經驗運用起來，將我在之前工作中暴露出的不足改正過來，并以此提高我在下半年的工作能力和業(yè)務水平，讓我在下半年的工作里掌握一定的先機，面對問題時能夠從容不迫的進行解決。使公司能夠在員工不斷地推動下走得更快更好?！ ≡诮衲晗掳肽?，我除了按照公司所需招聘人才以外，還會依照工作需要對公司員工組織培訓，加強員工與外界先進單位的交流學習，學習更加先進的工作理念，加強工作效率。我的職責主要是輔助工作，但是一些工作的基本內容知識還是得及時掌握。 更具公司的去求和各部門對人才的門開，做好信息整理搜集吧，具體的事情整理清晰，并通過經理過目，然后根據(jù)反饋的信息著手人員招聘工作?！ ∪?、完善協(xié)助培訓工作 在培訓培訓新人方面，協(xié)助人事完成工作，培訓講師可以從相關部門里面找出工作能力出眾的人員并安排他們在合適的工作時間進行授課?！ ∨嘤柕哪康木褪亲屝氯丝焖偃谌氲焦?，對公司有一定的歸屬感，對他們的一些基本技能進行加強，讓他們熟悉工作環(huán)境?！ ≡谌粘５恼衅钢校腋鶕?jù)公司的需求，即使更新招聘網站上面的招
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