中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 人薪酬分配的主要依據(jù)和職務(wù)任免的重要依據(jù)。 年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核等級分為A、B、C、D四個級別。第三十七條 落實董事會對經(jīng)理層的經(jīng)營業(yè)績考核職權(quán)。（三）國資委將考核與獎懲意見反饋給企業(yè)。企業(yè)發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故和網(wǎng)絡(luò)安全事件、重大及以上突發(fā)環(huán)境事件、重大及以上質(zhì)量事故、重大資產(chǎn)損失、重大法律糾紛案件、重大投融資和資產(chǎn)重組等，對經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生重大影響的，應(yīng)及時向國資委報告。第三十三條第三十二條第三十條 凈利潤等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的目標(biāo)值與工資總額預(yù)算掛鉤，根據(jù)目標(biāo)值的先進(jìn)程度確定不同的工資總額預(yù)算水平。第一檔目標(biāo)值，完成后指標(biāo)得滿分，同時根據(jù)目標(biāo)值先進(jìn)程度給予加分獎勵。第三檔：目標(biāo)值低于基準(zhǔn)值。第二十六條第二十四條將企業(yè)承擔(dān)的保障國家安全、提供公共服務(wù)等事項列入管理清單，對當(dāng)期經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生重大影響的特殊事項，在考核時予以適當(dāng)處理。第二十一條第十九條第十七條 對國有資本投資、運營公司，加強(qiáng)落實國有資本布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)、提升國有資本運營效率以及國有資本保值增值等情況的考核。 對公益類企業(yè)，以支持企業(yè)更好地保障民生、服務(wù)社會、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為導(dǎo)向，堅持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益相結(jié)合，把社會效益放在首位，重點考核產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、成本控制、營運效率和保障能力。 對主業(yè)處于關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、主要承擔(dān)重大專項任務(wù)的商業(yè)類企業(yè)，以支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，在保證合理回報和國有資本保值增值的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障國家安全和國民經(jīng)濟(jì)運行、發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)情況的考核。 根據(jù)國有資本的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實際，對不同功能和類別的企業(yè)，突出不同考核重點，合理設(shè)置經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)及權(quán)重，確定差異化考核標(biāo)準(zhǔn)，實施分類考核。第十條 突出國際化經(jīng)營，引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)共建“一帶一路”走深走實，加強(qiáng)國際合作，推動產(chǎn)品、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)、品牌走出去，規(guī)范有序參與國際市場競爭，不斷提升國際化經(jīng)營水平。 突出創(chuàng)新驅(qū)動，引導(dǎo)企業(yè)堅持自主創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，強(qiáng)化行業(yè)技術(shù)引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)核心競爭能力。第二章（六）堅持業(yè)績考核與激勵約束緊密結(jié)合。（四）堅持短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一。（二）堅持市場化方向。 本辦法考核的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人，是指經(jīng)國務(wù)院授權(quán)由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國資委）履行出資人職責(zé)的企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）中由中央或者國資委管理的人員。 肖亞慶2019年3月1日中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法第一章中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法來源：第二條牢固樹立新發(fā)展理念，以供給側(cè)結(jié)
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