業(yè)務(wù)員工資提成方案細(xì)則范本10篇(推薦)-全文預(yù)覽
【正文】 為激勵(lì)銷(xiāo)售人員更好地完成銷(xiāo)售任務(wù)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提升本公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。 第七條：管理人員享受0、5%的總業(yè)績(jī)提成 第八條：本規(guī)則自XX年XX月XX日起開(kāi)始實(shí)施。2000040000費(fèi)用提成0、5%。 發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成 第三條：底薪設(shè)定 底薪實(shí)行任務(wù)底薪，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)額度為50000元月，底薪1500元月 第四條：底薪發(fā)放 底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號(hào)，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。 (2)公司提取PM提成額的40%，SALES提成額的30%做為個(gè)人的機(jī)動(dòng)，以個(gè)人的年度綜合考核成績(jī)?yōu)閰⒄者M(jìn) 行發(fā)放，考核資料如下(滿(mǎn)分100) a)年度銷(xiāo)售額完成情景(滿(mǎn)分：50分) 實(shí)際完成額 得分=――――――――――X50 年度銷(xiāo)售額 b)回款及時(shí)率(滿(mǎn)分：10分)回款截止農(nóng)歷年當(dāng)月月底 公司制定考核表，由公司每位不參與提成的員工對(duì)每位SALES評(píng)分(評(píng)分原則：去掉最高最低分，取平均值)得分=平均值%X15 d)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(滿(mǎn)分：15分) 公司每月對(duì)SALES進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，取12次成績(jī)平均值 得分=平均值%X15 e)紀(jì)律得分(滿(mǎn)分：5分) 以每月行政人事部出考核表，年底綜合評(píng)分。 2。若客戶(hù)以貨抵款，則貨物由銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)賣(mài)出，售價(jià)總額與貨款差額部分損失由銷(xiāo)售人員承擔(dān)20%(抵貨須具備發(fā)票，否則所損失稅款由相關(guān)銷(xiāo)售人員全額承擔(dān))，因各種原因造成進(jìn)倉(cāng)貨物變?yōu)榇魷?自進(jìn)貨之日在庫(kù)超過(guò)一年者)，由相關(guān)銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)售出，損失部分由相關(guān)銷(xiāo)售人員承擔(dān)20%。銷(xiāo)售純利潤(rùn)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) (1)銷(xiāo)售純利潤(rùn)=銷(xiāo)售毛利潤(rùn)費(fèi)用(公攤費(fèi)用+個(gè)人費(fèi)用) (2)個(gè)人費(fèi)用 a)工資、各類(lèi)補(bǔ)助 b)增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅等各類(lèi)稅費(fèi) c)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、禮品、傭金等報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用 (3)公攤費(fèi)用=總費(fèi)用各銷(xiāo)售人員個(gè)人費(fèi)用總和(凡在公司有滿(mǎn)一整年銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者，均需分?jǐn)傇撡M(fèi)用)個(gè)人分?jǐn)傎M(fèi)用按個(gè)人當(dāng)年所創(chuàng)造毛利占公司總毛利的比例計(jì)算。本辦法僅適用于銷(xiāo)售崗的正式員工(不包括試用期的員工)。 結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，為建立完善的銷(xiāo)售管理機(jī)制，規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提高營(yíng)銷(xiāo)人員工作活力、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)而有效提升營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特?cái)M工資提成方案。） 下面是我為大家整理的業(yè)務(wù)員工資提成方案細(xì)則范本10篇（推薦）,供大家參考。 一、適用范圍及標(biāo)準(zhǔn) 1。 二、銷(xiāo)售利潤(rùn)的計(jì)算 1。 三、銷(xiāo)售人員有職責(zé)和義務(wù)完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 若應(yīng)收貨款超過(guò)一年未收回，則視為呆、壞帳：相關(guān)銷(xiāo)售人員承擔(dān)該貨款余額的20%損失，其余損失公司承擔(dān)。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)(以電感為主)：20% 如果超額完成本年度公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，SA
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