廣告公司業(yè)務(wù)提成方案-全文預(yù)覽
【正文】 公布的價格向客戶報價。若有損壞，須通知物業(yè)處進(jìn)行更換、修理。 九、除在指定場所、時間外，不允許飲食、吸煙。 男職員著裝要清潔整齊， 禁止穿拖鞋、 背心、田徑褲。 五、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動。同時，要安排下周工作內(nèi)容并作好準(zhǔn)備。 公司對金牌業(yè)務(wù)員給予其季度銷售合同執(zhí)行金額，到款部份的1%作為季度獎；一年獲三次以上（含三次）“金牌業(yè)務(wù)員”的，年終給予其年度銷售合同總執(zhí)行金額到款部份的1%作為年終獎。三個月內(nèi)任務(wù)不達(dá)標(biāo)（包含派單）第四個月開始底薪下降30% 3．提成計算方法 A公交車身廣告，481路底價按刊例價的4折為底價，按底價銷售提成3%，高出底價部份提成為6%；b站臺廣告，%，高出底價部份提成按7%；c高速路廣告按底價銷售提成是4%,高出底價部份提成按8%。新業(yè)務(wù)員 2個月后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的做自動離職處理。 每天最少完成15個電話拜訪和2個當(dāng)面拜訪，并提交拜訪的客戶資料。業(yè) 務(wù) 員 管 理 制 度 ——XXXXX廣告營銷有限公司 為了更好地樹立公司的形象， 促進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)的順利發(fā)展， 以及加強(qiáng)對市場推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規(guī)定:第一章 出勤制度
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