銷售提成方案3篇-全文預(yù)覽
【正文】 FPC等公司抽取傭金的項目：5% 說明： ?。?）公司每年農(nóng)歷年結(jié)束的一個月內(nèi)發(fā)放提成獎，農(nóng)歷年的月底前所到之上一年貨款均可視為上年度回款額?！ ∪?、銷售人員有責(zé)任和義務(wù)完成公司下達的任務(wù)指標(biāo) 若應(yīng)收貨款超過一年未收回，則視為呆、壞帳：相關(guān)銷售人員承擔(dān)該貨款余額的20%損失，其余損失公司承擔(dān)。 一、適用范圍及標(biāo)準(zhǔn) 本辦法僅適用于銷售崗的正式員工（不包括試用期的員工）?！ ?.（全素涼菜）任意一種涼菜+主食1元?！ ！ 《?、后廚 ，來自前廳提成的種數(shù)和?！ ∑翰蛷d員工銷售提成方案（439字） 為提高餐飲營業(yè)收入，更好的做好餐飲銷售，充分調(diào)動員工的`工作積極性，使每位員工熱情飽滿的投入到工作中為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，制定餐廳員工銷售提成方案 一、前廳 （酒水）提成。 %的總業(yè)績提成 第八條 本規(guī)則自xxxx年xx月xx日起開始實施?！ 〉谖鍡l提成設(shè)定 % % ?。喝蝿?wù)部分費用提成1%，業(yè)務(wù)提成0%；超額部分費用提成2%，業(yè)務(wù)提成4% ?。簺]有業(yè)務(wù)提成只有底薪，%?！ T工須對公司的工資方案保密不得向外透露?！ 」べY底薪分初級工資試用期800元/月,轉(zhuǎn)正后1000元/月；中級試用期1000元/月,轉(zhuǎn)正后1200元/月；高級試用期1200元/月,轉(zhuǎn)正后1500元/月。初級年度任務(wù)為玖拾陸萬；每月任務(wù)任務(wù)為捌萬；中級年度任務(wù)為壹佰貳拾萬，每月任務(wù)為壹拾萬；高級年度任務(wù)為壹佰伍拾陸萬,每月任務(wù)為壹拾叁萬。 年終獎根據(jù)銷售員的業(yè)務(wù)成績和表現(xiàn)來定?！ “l(fā)放月薪=底薪+費用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成 第三條底薪設(shè)定 底薪實行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為50000元/月，底薪1500元/月 第四條底薪發(fā)放 底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。 ，以回款額計算，并在結(jié)算后一個月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放?！ 〈虽N售費用包含：①.開發(fā)市場的長途車費（汽車、火車硬臥憑票在總銷售費用內(nèi)報銷，飛機、火車軟臥須請示總經(jīng)理同意后方可報銷）②.住宿費、餐費（經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)250元/天包干，跟單員150元/天包干）③.經(jīng)
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