從管理會計的特性看管理會計應(yīng)用-全文預(yù)覽
【正文】 是管理會計產(chǎn)生、發(fā)展和備受重視的源泉?！ ∥覀儜?yīng)該看到管理會計與財務(wù)會計的不同，它不具有強制性，其應(yīng)用與否以及應(yīng)用程度如何完全取決于各個企業(yè)的內(nèi)在意愿和要求。于是，期望落差影響人們對管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的認(rèn)識和判斷。它涉及管理人員面對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的職業(yè)判斷問題。管理會計理論與方法的有效應(yīng)用涉及人的因素?！ 《?、管理會計的個性化特性對其應(yīng)用的影響剖析 管理會計的個性化特性 管理會計側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理服務(wù)，這一職能的發(fā)揮對企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)或體制以及企業(yè)所面臨的市場環(huán)境具有依附性。一個完整的管理系統(tǒng)分為三個層次：一是決策系統(tǒng)（配決策人員），二是決策支持系統(tǒng)（配參謀人員），三是執(zhí)行與控制系統(tǒng)（配執(zhí)行人員）。1997年，《會計研究》的專題調(diào)查報告較為全面地介紹、分析了我國管理會計的現(xiàn)狀及問題，結(jié)論是：真正意義上的管理會計在中國仍然沒有得到普遍應(yīng)用?！ 」芾頃嬙谖覈髽I(yè)中的運用是在二十世紀(jì)八十年代初伴隨著管理會計理論開始的,有不少的企業(yè)運用了責(zé)任會計,但大部分企業(yè)會計人員是缺乏管理會計的基本觀
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