1ab集團(tuán)員工招聘管理流程-資料下載頁(yè)

【摘要】金浩集團(tuán)員工招聘管理流程金浩集團(tuán)員工招聘管理流程招聘工作流程：1、公司用人部門提出用人需求并提交崗位說(shuō)明。2、人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3、人力資源部在公司內(nèi)部和社會(huì)上公布用人需求信息。4、社會(huì)人員

2025-04-07 04:32

順馳集團(tuán)員工管理制度abs-資料下載頁(yè)

【摘要】順馳集團(tuán)員工管理制度第一部分企業(yè)介紹一、順馳集團(tuán)簡(jiǎn)介順馳集團(tuán)成立于1994年，現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)中介服務(wù)與物業(yè)管理于一體，并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)、電子商務(wù)、生物芯片等高科技領(lǐng)域的大型企業(yè)集團(tuán)。順馳集團(tuán)是天津市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)的絕對(duì)第一。2003年，順馳集團(tuán)項(xiàng)目開(kāi)工面積達(dá)200萬(wàn)平方米，銷售面積達(dá)130萬(wàn)平方米，銷售額

2025-04-19 01:22

美的集團(tuán)員工績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】21/22廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號(hào)簽發(fā)人：方洪波員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià)，并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開(kāi)

2025-04-09 06:40

康佳集團(tuán)員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】康佳集團(tuán)員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?！九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性?！具m用范圍】、實(shí)施、效果評(píng)價(jià)等相關(guān)的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行制定，報(bào)康佳學(xué)院備案

2025-04-12 12:35

白鵝實(shí)業(yè)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】----河南白鵝實(shí)業(yè)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理編撰部門：人力資源部人員：閆肅第一節(jié)（1）培訓(xùn)是什么？培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間側(cè)重在上崗前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識(shí)和信息傳遞、

2025-05-27 17:15

某集團(tuán)員工行政管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】170/170金大陸集團(tuán)企業(yè)管理再造小組安徽金大陸集團(tuán)管理制度版本：A/OAJ/OR-企-01編制：企業(yè)管理再造

2025-04-18 05:02

管理制度-人力資源-集團(tuán)員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】××集團(tuán)員工手冊(cè)第一章總則...................................................................2第二章入職指引..........................................................

2025-05-27 15:55

某集團(tuán)員工管理制度匯編2-資料下載頁(yè)

【摘要】員工解聘1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標(biāo)確保解聘員工管理的合法性和慎重性，在解聘員工時(shí)確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)保證員工的合理流動(dòng)在人員流動(dòng)時(shí)確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點(diǎn)人力資源部根據(jù)勞動(dòng)法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動(dòng)合

2025-04-09 01:46

某集團(tuán)員工管理制度匯編3-資料下載頁(yè)

【摘要】工辭職1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部員工主動(dòng)提出辭職后，各部門和人力資源部對(duì)辭職的管理程序2控制目標(biāo)確保對(duì)與辭職人員溝通的重視，盡可能保留公司的優(yōu)秀人才確保對(duì)員工辭職申請(qǐng)?zhí)幚磉^(guò)程的及時(shí)、有序確保公司技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點(diǎn)部門經(jīng)理級(jí)別以下的人員提出辭職，辭職人員直接主管與員工面談，并將辭職申請(qǐng)?zhí)峤徊块T經(jīng)理審批人力資源部經(jīng)理或人力資源部

2025-04-09 01:38

某集團(tuán)員工管理制度匯編1-資料下載頁(yè)

【摘要】員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購(gòu)計(jì)劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級(jí)別的員工按照公司的職位體系表晉升過(guò)程中的管理2控制目標(biāo)確保人員的晉升根據(jù)績(jī)效考核和個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來(lái)管理確保不同級(jí)別的人員通過(guò)不同的程序晉升，使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點(diǎn)員工晉升依據(jù)員工的績(jī)效考評(píng)結(jié)果并結(jié)合員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來(lái)進(jìn)行部門分管副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理提交

2025-04-09 01:38

明達(dá)集團(tuán)招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】明達(dá)集團(tuán)亞太分部招聘管理制度二零零二年七月目錄第一章總則.......................................1第二章招聘組織.................

2025-09-03 10:12

明達(dá)集團(tuán)招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】明達(dá)集團(tuán)亞太分部招聘管理制度二零零二年七月19/21目錄第一章總則 1第二章招聘組織 2第三章招聘計(jì)劃 3第四章招聘形式 4第五章甄選 6第六章人員錄用 7第七章人才特區(qū) 8第八章招聘工作評(píng)估 9第九章附則 10附件一：招聘

2025-04-12 13:03

員工招聘管理制度及流程【精選7篇】-資料下載頁(yè)

【摘要】對(duì)于員工招聘管理制度及流程，你會(huì)寫嗎?來(lái)看看吧。在當(dāng)下社會(huì)，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制 度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編整理的員工 招聘管理...

2025-09-07 01:05

員工招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工招聘管理制度招聘是最常見(jiàn)的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺(jué)或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來(lái)的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-12 05:54

員工招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工招聘管理制度 　　員工招聘管理制度（一） 　　第一章 總則 　　第一條為規(guī)范公司員工招聘錄用工作，確保員工綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，制定本規(guī)定。 　　第二條公...

2025-04-05 07:36

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