管理方法-管理緒論(ppt79)--控制及控制方法-經(jīng)營管理-全文預覽
【正文】 2. 管理學者卡茲認為，管理人員必須具備三種技能：技術技能、人文技能、構(gòu)想技能。第一章 管理概論 管理和管理人員 管理的性質(zhì)和職能 管理學的研究對象和方法 管理學的特征 管理和管理人員 ? 管理的含義 管理是通過計劃、組織、領導、激勵和控制等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源以期更好地達到組織目標的過程。 ? 管理人員與管理技能 1. 大部分組織管理群體由不同層次的管理人員所組成，大致可分為三類：高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員。 管理的性質(zhì)和職能 ?管理的兩重性 管理的自然屬性 管理的社會屬性 ?管理的職能 管理學研究的對象與方法 o企業(yè)制定生產(chǎn)定額和生產(chǎn)工藝標準 o管理學的研究方法 歷史法、比較法、抽象法、批制法、綜合法 管理學的特性 ?管理學的綜合性 ?管理學既是科學又是藝術 ?管理學的不精確性 ?管理學的系統(tǒng)性 ?管理學是軟科學 第二章 管理思想發(fā)展史 早期的管理思想（ 19世紀以前） ?代表人物：亞當 ?斯密、查爾斯 ?巴貝奇 古典的管理思想（ 19世紀以來－ 1930年） ?代表人物：泰羅、法約爾、韋伯 中期的管理思想（ 1930年－ 1945年） ?代表人物：梅奧 ?巴納德 現(xiàn)代管理思想（ 1945年以后） 早期的管理思想 中國早期的管理思想 1. 中國古代偉大工程中的管理思想 2. 中國古代軍事和文學作品中的管理思想 3. 中國古代文化遺產(chǎn)中的管理思想 第二章 管理思想發(fā)展史 第一節(jié) 早期的管理思想 （ 19世紀末以前 ） 第二節(jié) 古典的管理思想 （ 19世紀末 —— 1930年 ） 第三節(jié) 中期的管理思想 （ 1930年 —— 1945年 ） 第四節(jié) 現(xiàn)代管理思想 （ 1945年以后 ） 第一節(jié) 早期的管理思想 中國早期的管理思想 中國古代偉大工程中的管理思想 中國古代軍事和文學作品中的管理思想 中國古代文化遺產(chǎn)中的管理思想 西方早期的管理思想 產(chǎn)業(yè)革命前的主要管理思想 產(chǎn)業(yè)革命時及稍后的主要管理思想 代表人物：亞當 所以管理方式或方法應隨著情況的不同而改變 經(jīng)驗主義學派 主要觀點：企業(yè)管理理論應從企業(yè)的實際出發(fā) ， 以大企業(yè)的管理經(jīng)驗為主要研究對象 ， 加以概括和理論化 ，向企業(yè)管理人員提供實際的建議 管理科學學派 主要觀點：借助于數(shù)學模型和計算機技術研究管理問題，而且偏重于定量研究 第三章 計劃與決策 目標 ,計劃與決策 計劃步驟與計劃方法 決策的程序與方法 目標管理 目標、計劃與決策 一 .目標與計劃的關系 三 .計劃與決策的關系 四 .計劃與計劃工作 獲得的成果 .組織目標往往不是單一的 . 五 .計劃工作的特點 的具體內(nèi)容與行動步驟 . 二 .目標與決策的關系 ,在兩種或兩種 以上的可行方案中選擇一個最佳方案的過程 . 六 .計劃的作用 計劃步驟與計劃方法 一 .計劃分類 :有長期 ,中期 ,短期計劃 :有戰(zhàn)略 ,戰(zhàn)術 ,作業(yè) 計劃 . :有綜合 ,局部 ,項目計劃 二 .計劃的原則 三 .計劃工作的程序 四 .網(wǎng)絡計劃方法 決策的程序與方法 一 .決策分類 二 .決策的程序 三 .決策方法 決策樹的構(gòu)成 :決策點 ,方案枝自然狀態(tài)結(jié)點 ,概率枝 目標管理 一 .目標管理的概念 :目標管理是指組織在一定時 期內(nèi) ,通過確定組織目標 ,落實組織目標 ,實現(xiàn) 組織目標所開展的一系列管理活動 . 二 .目標管理的特點 三 .目標管理的程序 第四章 領導原理與領導藝術 領導的概念與作用 領導者素質(zhì) 人性理論 領導方式 領導藝術 領導的概念和作用 一、領導的概念 斯托格斯、泰瑞、羅伯特、戴維斯、孔茨等人的觀點 領導過程的特點 A 一個領導過程，必須由領導者和被領導者共同參與。 領導概念：所謂領導就是憑借權(quán)力對下屬產(chǎn)生影響力，使下屬的行為、目標、需 求與組織的一致，從而完成組織任務，實現(xiàn)組織目標的過程。影響因素有品德、才能、知識、情感等 。 ，但具有完整的組織功能。 第二節(jié) 控制的類型 一 .按控制對象劃分 三 .按控制主體劃分
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1