x公司管理模式與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案匯報-全文預(yù)覽
【正文】 果進(jìn)行審計來保證其經(jīng)營成果的真實性 ?權(quán)屬公司可以通過申訴以保證考核結(jié)果的客觀性和真實性 權(quán)屬公司經(jīng)營成果考核 職權(quán) ?考核權(quán) ?審計權(quán) ?獎懲權(quán) 職權(quán) ?建議權(quán) ?知情權(quán) ?申訴權(quán) 2020年 10月 第 12頁 投資管理責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) ?權(quán)屬公司的投資項目必須符合集團(tuán)總部戰(zhàn)略發(fā)展及投資政策要求 ?集團(tuán)總部對權(quán)屬公司的投資管理采取相對集權(quán)管理的方式，具體操作時應(yīng)遵循公司治理結(jié)構(gòu)的要求進(jìn)行 投資規(guī)劃 職責(zé) ?制定和調(diào)整集團(tuán)整體投資規(guī)劃 職責(zé) ?為總部制定和調(diào)整集團(tuán)投資規(guī)劃提供建議 職權(quán) ?建議權(quán) ?審核權(quán) ?審批權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán)（權(quán)屬公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)） 投資管理 職責(zé) ?項目論證 ?項目監(jiān)控 ?項目審計和考核 職責(zé) ?項目立項 ?項目實施 職權(quán) ?審核權(quán) ?監(jiān)控權(quán) ?審計權(quán) ?考核權(quán)、 獎懲權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán) ?執(zhí)行權(quán) 2020年 10月 第 13頁 集團(tuán)融資規(guī)劃責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) ?對權(quán)屬公司的融資需求，集團(tuán)總部通過權(quán)屬公司治理結(jié)構(gòu)影響其融資決策，使之符合集團(tuán)總部的整體發(fā)展戰(zhàn)略 融資規(guī)劃 職責(zé) ?制定集團(tuán)整體融資規(guī)劃 職責(zé) ?為總部制定集團(tuán)融資規(guī)劃提供建議 職權(quán) ?審批權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán)（權(quán)屬公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)） 2020年 10月 第 14頁 權(quán)屬公司融資項目管理責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 職責(zé) ?擔(dān)保額度審批 ?擔(dān)保審查論證 ?權(quán)屬公司借款狀況和還款能力監(jiān)督 ?對權(quán)屬公司其他融資方式的審核，并監(jiān)督其執(zhí)行 職責(zé) ?提出融資計劃及方案 ?提出擔(dān)保申請 ?借款情況報集團(tuán)備案 ?合理運用借款資金 權(quán)屬公司融資 項目管理 職權(quán) ?審批權(quán)（擔(dān)保） ?審核權(quán) ?監(jiān)控權(quán) ?審計權(quán) ?獎懲權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán)（非擔(dān)保） ?執(zhí)行權(quán) ?集團(tuán)總部對權(quán)屬公司提供擔(dān)保相對風(fēng)險較大，總部需監(jiān)督權(quán)屬公司的借款狀況、資金運用和還款能力 ?為降低風(fēng)險，對權(quán)屬公司其他的融資方式，集團(tuán)總部也需要有效監(jiān)控 2020年 10月 第 15頁 審計管理責(zé)權(quán)劃分 ?通過實施必要的審計監(jiān)督職能，增強企業(yè)經(jīng)營的透明度，從而保證出資者的合法權(quán)益 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 審計管理 職責(zé) ?組織實施常規(guī)審計 ?組織實施各種專項審計（離任審計、項目審計、資產(chǎn)重組審計等） ?負(fù)責(zé)審計整改意見的落實監(jiān)督 職責(zé) ?權(quán)屬公司按規(guī)定提供必要的信息 職權(quán) ?審計權(quán) ?獎懲權(quán) 職權(quán) ?申訴權(quán) 2020年 10月 第 16頁 人力資源規(guī)劃責(zé)權(quán)劃分 職責(zé) ?根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃 職責(zé) ?為總部制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃提供建議 ?人力資源是公司的戰(zhàn)略性資源，應(yīng)該由總部負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的人力資源規(guī)劃 ?總部在制定整體人力資源規(guī)劃時要聽取各權(quán)屬公司的建議 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 集團(tuán)人力資源規(guī)劃 職權(quán) ?提案
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