國土局體制改革學(xué)習(xí)材料與國土局作風(fēng)建設(shè)剖析材料匯編(文件)
【正文】 ，上班遲到早退，串崗脫崗，打牌賭博，上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股；大局意識不強，熱衷于傳播小道消息，道聽途說；工作日中午飲酒，會風(fēng)不正，外出不報告不請假等問題。搞好思想發(fā)動。領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)不少于3天，要有學(xué)習(xí)筆記，每人至少有1篇以上學(xué)習(xí)體會文章，并于4月20日前將學(xué)習(xí)討論情況及現(xiàn)職副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的心得體會文章報“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。召開專題民主生活會。第三階段：整改提高階段（6月中旬11月上旬）主要任務(wù)：這一階段重點是制定整改方案，采取切實措施，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，務(wù)求活動取得實效。建章立制，規(guī)范管理。通過認(rèn)真落實整改措施，務(wù)求在以下六個方面取得實效：即在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，深入基層，為民解難事、做好事、辦實事，特別是在落實市委、市政府今年提出為民辦八件好事實事上見成效；在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，形成良好學(xué)風(fēng)，促進(jìn)班子和諧共事，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力上見成效；在履行領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，狠抓工作措施落實上見成效；在加強機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上見成效；在增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，推進(jìn)反腐倡廉工作上見成效；在強化信訪維穩(wěn)，有效解決群眾反映的突出問題，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定上見成效。市“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表和群眾代表等，采取座談、問卷調(diào)查、民主評議等形式，并結(jié)合督促檢查、電子監(jiān)察、行風(fēng)熱線、群眾投訴情況，對機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況進(jìn)行綜合評議。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，主要負(fù)責(zé)人對本單位開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動負(fù)總責(zé)，狠抓“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的落實，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人參與，形成合力，真抓實干，務(wù)求實效，常抓不懈，確?！皺C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實實在在的效果。（四）注重結(jié)合，務(wù)求實效。要與機(jī)關(guān)作風(fēng)評議和政風(fēng)行風(fēng)評議活動相結(jié)合，找準(zhǔn)差距，著力整改，進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)服務(wù)效能和服務(wù)質(zhì)量。要適時開展自查，確保各項規(guī)定動作不變形、不走樣。充分發(fā)揮信訪舉報、電子監(jiān)察、行風(fēng)熱線的職能作用，對典型事件及時進(jìn)行公開曝光；專門設(shè)立舉報電話，接受群眾投訴。（五）強化檢查，嚴(yán)格考核。要與科學(xué)發(fā)展觀實踐活動相結(jié)合，切實增強廣大黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。（三）加大宣傳，營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由陳彥云同志兼任，負(fù)責(zé)辦公室日常工作。五、保障措施開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，是進(jìn)一步加強黨的建設(shè)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的一項重要任務(wù)，是建設(shè)“工貿(mào)新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”的迫切要求。認(rèn)真開展自查自評，查缺補漏，認(rèn)真總結(jié)，寫出專題總結(jié)報告。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實制度，帶頭維護(hù)制度的權(quán)威性，做到執(zhí)行制度不變通、不走樣。針對查找出來的主要問題，結(jié)合“五解決”的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行認(rèn)真研究，制定出目標(biāo)明確、措施具體的整改方案，落實整改責(zé)任，逐條加以整改落實。民主生活會后，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個人的自檢自查及整改措施材料報市“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二階段：分析查擺階段（4月下旬6月中旬）主要任務(wù)：這一階段重點是認(rèn)真查找機(jī)關(guān)及干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題：開展自查。開展專題學(xué)習(xí)。三、主要對象開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要對象是：局機(jī)關(guān)全體干部職工。二是查找精神狀態(tài)不振，重點解決部分機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任心不強，精神萎靡，朝氣不足，工作疲沓，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，避難就易，避重就輕，推諉扯皮，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，缺少自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的精神等問題。年初布置的責(zé)任目標(biāo)任務(wù)中，有管理體制改革、提高人員素質(zhì)等方面的內(nèi)容和要求。三是與改革行政
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