【正文】 主體崗位之外的其他兩類崗位，應保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。 (二 ) 其他廣播影視事業(yè)單位根據(jù)實際情況進行設(shè)置。 (二 )專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照廣播影視事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素確定。 廣播影視單位的專業(yè)技術(shù)崗位等級結(jié)構(gòu)比例如下： 單 位 層 級 高 級 中 級 初 級 合計 一至 四級 小計 一級 二級 三級 四級 五至 七級 小計 五級 六級 七級 合計 八級 九級 十級 合計 十一 級 十二 級 十三 級 ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≥％ ≤％ ≤％ 省屬 30 5 3 25 6 9 10 50 15 20 15 20 10 10 省會 城市屬 26 4 1 3 22 5 8 9 50 15 20 15 24 12 12 州（市）屬 24 3 1 2 21 5 7 9 50 15 20 15 26 13 13 縣 (市區(qū) )屬 14 1 1 13 4 4 5 45 12 18 15 41 21 20 注：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位由各縣級廣播影視部門按結(jié)構(gòu)比例測算的崗位數(shù)，經(jīng)核準后，根據(jù)實際需要分配到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位。 普通工崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。 (三 )同一類別層級的廣播影視事業(yè)單位，根據(jù)其功能、任務、規(guī)模和專業(yè)技術(shù) 水平等不同，在規(guī)定的崗位等級及結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，崗位設(shè)置適用的最高等級和結(jié)構(gòu)比例應有所差別。 42 云南省人事廳 云南省教育廳 關(guān)于印發(fā)云南省高等學校崗位設(shè)置 結(jié)構(gòu)比例指導標準試行的通知 云人〔 2021〕 34 號 各州、市人事局、教育局，省直各委辦廳局，各高等學校： 根據(jù) 人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》 (國人部發(fā) 〔 2021〕70號 )， 人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學校、義務教育學校、中等職業(yè)學校教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個指導意見的通知》（國人部發(fā)〔 2021〕 59 號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〉的通知》（云廳字〔 2021〕 13號） 精神，我們研究制定了《云南省高等學校崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導標準（試行）》。其中： “ A”類為教學科研型，進入國家“ 211”工程重點建設(shè)學校；“ B”類為教學科研型，具有碩士學位授予權(quán)的重點建設(shè)學校 。 二、崗位類別及等級 高等學校崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。 專業(yè)技術(shù)崗位分為 13 個等級。 （三）工勤技能崗位 工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗 位，其中技術(shù)工崗位分為 5 個等級，普通工崗位不分等級。 2． 專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例首次控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為 1:3:6；五級、六級、七級崗位之間的比例為 2:4:4；八級、九級、十級崗位之間的比例為 3:4:3，十一級、十二級崗位之間的比例為 5:5。要嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量， 普通工崗位根據(jù)工作需要設(shè)置 。學校申請設(shè)置特設(shè)崗位，應填寫《云南省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置審核表》，經(jīng)主管部門審核后報省人事廳核準。 四、崗位設(shè)置程序和審核 學校崗位設(shè)置按照以下程序： （ 1）制定崗位設(shè)置方案；（ 2）經(jīng)主管部門審核后，報省人事廳核準；（ 3）在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級限額內(nèi)，學校制定崗位設(shè)置實施方案；（ 4）廣泛聽取教職工對崗位設(shè)置實施方案的意見；（ 5）崗位設(shè)置實施方案由學校討論通過，并報主管部門備案；（ 6）組織實施；競聘上崗并簽訂聘用合同?，F(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準的結(jié)構(gòu)比例的，應通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。 各高校根據(jù)本指導意見，結(jié)合本校實際，制定實施方案報教育廳批準后實施。 云南省人事廳 云南省教育廳 二○○八年九月二十八日 50 云南省中等職業(yè)學校和技工學校 崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導標準 （ 試行 ） 一、適用范圍 中等職業(yè)學校、技工學校崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導標準 ，適用于由國家機關(guān)或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)機構(gòu)編制管理范圍的 普通中等專業(yè)學校、技工學校、成人中等 專業(yè)學校、職業(yè)高級中學等中等職業(yè)學校 。其中 :A類為國家級重點技工學校； B 類為省部級重點技工職業(yè)學校； C 類為合格技工學校。 51 中等職業(yè)學校、技工學校 管理崗位一般設(shè)六個職員等級，現(xiàn)行處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次對應管理崗位五至十級職員。 （ 2） 中級教師崗位名稱為講師一級崗位、講師二級崗位、講師三級崗位，分別對應八至十級專業(yè)技術(shù)崗位 。 （三）工勤技能崗位 工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。高級技師和技師對應一、二級技能崗位，確需設(shè)置的按管理權(quán)限報批。 2． 機動崗位 根據(jù)支教任務情況，承擔支教任務的中等職業(yè)學校、 技工學校 可以設(shè)置一定的機動崗位。 中等職業(yè)學校、 技工學校 教師崗位占學校崗位總量的比例一般不低于 85%，其他崗位原則上不超過 15%。 2． 專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)中等職業(yè)學校的功能、規(guī)格和專業(yè)技術(shù)水平等因素確定。 B 35 50 35 50 C 30 50 30 50 3． 工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。 核準后的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級應保持相對穩(wěn)定。尚未達到核準的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)中等教育事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。 五、組織實施 中等職業(yè)學校、技工學校在進行崗位設(shè)置和首次進行崗位聘用時，崗位結(jié)構(gòu)比例不得突破現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例。普通 54 工崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。 中等職業(yè)學校、技工學校專業(yè)技術(shù) 崗位等級結(jié)構(gòu)比例如下 : 單位類型 中等職業(yè)學校 技工學校 備 注 高級 中級 高級 中級 ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % A 40 45 40 45 1． %是指占單位專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)的百分比。 （二）崗位等級結(jié)構(gòu)比例 1． 管理崗位的最高等級、結(jié)構(gòu)比例和各等級管理崗位的職員數(shù)量，根據(jù)中等職業(yè)學校、 技工學校 的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。 三、崗位結(jié)構(gòu)比例 （一）崗位類別結(jié)構(gòu)比例 中等職業(yè)學校、 技工學校 崗位設(shè)置實行崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制。 （四）特設(shè)崗位和機動崗位 1． 特設(shè)崗位 特設(shè)崗位 是根據(jù)中等職業(yè)學校、 技工學校 的特點和發(fā)展規(guī)律，為適應聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設(shè)置的工作崗位，是中等職業(yè)學校中的非常設(shè)崗位。 52 確需設(shè)置一、二級工勤技能崗位的，須經(jīng)主管部門審核，報人事行政部門核準。 輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位主要包括學科實驗、圖書資料、財務會計、電化教育、衛(wèi)生保健等具有教學輔助工作職責的專業(yè)技術(shù)崗位。 主系列專業(yè)技術(shù)崗位為 中等職業(yè)學校、 技工學校 教師崗位。 （一） 管理崗位 中等職業(yè)學校、技工學校 管理崗位名稱使用干部人事管理部門聘用 (聘任、任命 )的職務名稱。其中 :A類為國家級重點中等職業(yè)學校；B 類為省部級重點中等職業(yè)學校； C 類為合格中等職業(yè)學校。 49 云南省人事廳 云南省教育廳 關(guān)于印發(fā)云南省中等職業(yè)學校和技工學校 崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導標準試行的通知 云人〔 2021〕 35 號 各州、市人事局、教育局，省直各委辦廳局： 根據(jù) 人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》 (國人部發(fā) 〔 2021〕70號 )， 人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學校、義務教育學校、中等職業(yè)學校教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個指導意見的通知》（國人部發(fā)〔 2021〕 59 號）和省委辦公廳、省政府 辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〉的通知》（云廳字〔 2021〕 13號）精神，我們研究制定了《云南省中等職業(yè)學校和技工學校崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導標準（試行）》。 48 高等學校主管部門要高度重視，認真組織好高等學校崗位設(shè)置工作。確需變更的，按照國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正高級專業(yè)技術(shù)教授二級崗位具體按省人事廳要求執(zhí)行。此崗位不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。 高等學校輔助崗位等級結(jié)構(gòu)比例如下： 單位類別 高 級 中 級 初 級 合計 一至四級小計 一級 二級 三級 四級 五至七級小計 五級 六級 七級 小計 八級 九級 十級 小計 十一級 十二級 十三級 ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≥ % ≤ % ≤ % A 35 5 2 3 30 6 12 12 30 9 12 9 35 18 17 B 30 4 1 3 26 5 10 11 35 11 14 10 35 18 17 C 25 3 1 2 22 4 9 9 35 11 13 11 40 20 20 D 20 2 1 1 18 4 7 7 40 12 16 12 40 20 20 3． 高等學校工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例控制目標：一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例為 25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例為 5%左右。 45 三、崗位類別和崗位等級結(jié)構(gòu)比例 （一）崗位類別結(jié)構(gòu)比例 根據(jù)高校核定的教職工編制總量和學校實際工作需要確定，高等學校管理崗位一般不超過崗位總量的 20%； 專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于崗位總量的 70%，其中，教師崗位一般不低于崗位總量的 55%，高水平大學為教學科研服務的輔助性專業(yè)技術(shù)崗位占崗位總量的比例可適當提高；按照后勤社會化的改革方向，要逐步減少工勤技能崗位的比例。高級專業(yè)技術(shù)職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分 3 個等級，即八 至十級；初級崗位分為 3 個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位 根據(jù)高等教育的特點，高等學校的專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術(shù)主體崗位， 其他專業(yè)技術(shù)崗位為輔助系列崗位 。 省、市屬成人高等學校參照執(zhí)行。 云南省人事廳 云南省教育廳 二○○八年九月二十六日 43 云南省高等學校崗位設(shè)置 結(jié)構(gòu)比例指導標準 （ 試行 ） 一、適用范圍 高等學校崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導標準，適用于由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)機構(gòu)編制管理范圍的普通高等學校、成人高等學校和職業(yè)技術(shù)學院。 (五 )廣播影視事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級、二級崗位按國家和我省的有關(guān)規(guī)定設(shè)置。 (二 )崗位設(shè)置應在一定時期內(nèi)保持相對穩(wěn)定，不同類別、等級間的崗位不得相互挪用。 40 技術(shù)工崗 位等級結(jié)構(gòu)比例如下： 單 位 層 級 技 術(shù) 工 一至二級 小計 一級 二級 三級 四級 五級 ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≥％ 省 屬 5 1 4 20 40 35 省會城市屬 5 1 4 20 40 35 州（市）屬 5 1 4 20 40 35 縣 (市、區(qū) )屬 3 3 22 40 35 注：縣（市、區(qū)）屬單位技術(shù)工一級崗位根據(jù)工作需要由州（市）人事部門核準后設(shè)置。 根據(jù)廣播影視事業(yè)單位的不同特點，各類單位自行確定主系列專 39 業(yè)技術(shù)崗位。 四、崗位等級結(jié)構(gòu)比例 (一 )管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)廣播影視事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、人員編制和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。專業(yè)技術(shù)崗位一般不