企業(yè)管理者尊重和保護員工的隱私(文件)
【正文】 要向其他員工打探某人的情況 這種方法是最糟糕的，可能你是出于一片好心，但這種做法可 能會讓這兩個員工，甚至更多的員工對你產(chǎn)生不好的印象。 在家人面前不要談及員工的隱私 一般情況下，人們在家里說話是比較隨便的。這樣做必然觸犯員工的尊嚴，員工會因為受到羞辱而奮起自衛(wèi)，進而造成與管理者勢不兩立的結(jié)局。”而更可能出現(xiàn)的情形是，他會因你的尊重和細心而感激不已，以后會對你更加信任，更愿意接近你。 對于一些員工的私人信息，如果你認為讓別 人知道對這位員工會有好處，或者為了公司的利益只能讓別人知道，應該向他解釋為什么你要把他的事告訴別人，并獲得他的許可。因此，管理者在家人面前也應守口如瓶。比如，有些管理者以為自已身邊的工作人員可靠，因而說話過于隨便
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