【正文】 共享南昌市的日新月異的改革成果。新進(jìn)教師的鑒證、上編和上工資；辦理了全校教職工年度考核正常晉升薪級工資和發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)金工作；落實(shí)兌現(xiàn)了高層次人才待遇；臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)的辦理等工作；做好日常檔案的管理工作；做好了人事調(diào)配、勞動合同用工管理、事業(yè)單位法人年檢、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、出具各種證明信等其他各項(xiàng)人事常規(guī)管理工作，配合其他部門做好了相關(guān)工作。3）信息化建設(shè)。5）信訪工作?，F(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：一、組織工作（一）組織全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深入。并將階段性工作及時(shí)向省委教育工委匯報(bào)。（三）進(jìn)一步做好發(fā)展黨員和黨員管理工作積極舉辦業(yè)余黨校，為黨組織培養(yǎng)教育合格人才。我們整理好各項(xiàng)入黨材料模板，規(guī)范入黨材料填寫事項(xiàng)，及時(shí)召開各支部組織委員培訓(xùn)會議，做好黨員資格審查與教育管理工作。此工作分為兩個(gè)階段：信息采集階段（XX年10月）：各基層黨支部在10月底前完成本單位黨員信息的采集工作并將信息上報(bào)黨委組織部。平時(shí)嚴(yán)格管理，年終按照標(biāo)準(zhǔn)上交省委教育工委和下?lián)芨髦Р?，并將全年的收支明?xì)向各黨支部公布，保證了黨費(fèi)收支的透明度。XX年為適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要，人事處通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布招聘信息，引進(jìn)各類人才139名，其中，擁有高級職稱的教職工7名，碩士研究生8名。我們從收集信息、交費(fèi)、教材的領(lǐng)取與發(fā)放，直至后期的培訓(xùn)與考試，都精心組織、熱情服務(wù)。并負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)院考勤匯總工作，作為工資核算和年終考核的重要依據(jù)。每月教職工校齡的計(jì)算、員工職務(wù)、職稱的升降，出勤情況、學(xué)生管理費(fèi)、課時(shí)費(fèi)的變動等等都需要進(jìn)行相應(yīng)變更。還完成了本學(xué)期教職工三節(jié)補(bǔ)助以及周末加班補(bǔ)助的核算及發(fā)放工作等。（六）與職工簽訂《勞動合同》，完善勞動關(guān)系管理《勞動合同法》頒布以來，勞動合同管理工作引起學(xué)院高度重視。勞動合同管理工作的順利進(jìn)行，不僅保障了學(xué)院和教職工的權(quán)益，也為學(xué)院留住一批核心員工奠定了良好的基礎(chǔ)。11月，根據(jù)學(xué)院整體工作安排，人事處反復(fù)磋商各類職工年終考核方案，修改并印發(fā)《關(guān)于二o一o年年度考核的通知》，及時(shí)下發(fā)《年度考核登記表》等相關(guān)考核材料。在前期信息庫建設(shè)基礎(chǔ)上，根據(jù)教師流動信息，及時(shí)更新完善《教職工信息》。三、戶籍和招生工作（一）戶籍工作隨著學(xué)校招生區(qū)域和規(guī)模的擴(kuò)大，學(xué)生戶籍管理工作的任務(wù)和難度也不斷增加。同時(shí)，為150名學(xué)生開具戶籍證明等材料，為37名學(xué)生辦理身份證掛失手續(xù)。招生期間，大部分班主任到外地招生，人事處積極協(xié)調(diào)落實(shí)各系班主任人選，保證了學(xué)院學(xué)生管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）理清工作思路，抓好工作創(chuàng)新。人事處的工作也難免有一些不足。沒有院領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心、理解與支持，人事處的工作將無法開展。承辦教育廳人事處高職高專教師技術(shù)職務(wù)評審條件調(diào)研會。 編制工作 今年新引進(jìn)專任教師缺編現(xiàn)象比較突出，我們積極與省信息產(chǎn)業(yè)廳、人事廳等上級主管部門協(xié)調(diào)、溝通，講清學(xué)校在改革發(fā)展過程中遇到的困難，說明學(xué)校所處的地理位置,落實(shí)了30人的進(jìn)編問題。編制了《工資福利手冊》普及工資、福利政策，明確各種假期的時(shí)間和待遇。在總量增加的同時(shí)，應(yīng)注重高級技術(shù)人才及雙師型教師的引進(jìn)。今后工作中要為引進(jìn)某方面有專長的人才/綜合素質(zhì)高的人才/高層次人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)（三步曲）創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。 完善部門和個(gè)人的評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制 改善多種用工形式的分配關(guān)系。 重點(diǎn)培養(yǎng)拔尖人才 拔尖創(chuàng)新人才缺乏，是制約我校發(fā)展的關(guān)鍵之一。 四、勤奮、敬業(yè)；有大局意識，積極協(xié)調(diào)配合其它部門工作；在工作中能按上級有關(guān)部門及學(xué)校有關(guān)要求認(rèn)真貫徹落實(shí)；清正廉潔。組織實(shí)施《崗位津貼實(shí)施辦法》、《人事代理制實(shí)施辦法（試行）》。調(diào)整了公積金的繳納基數(shù)。 開展了院教學(xué)名師的評選工作，并對院“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對象進(jìn)行了考核。在新的一年里，人事處全體同志將繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本的理念，體現(xiàn)公平和諧的精神，謀劃工作思路，提出創(chuàng)新舉措，做職工滿意和組織滿意的人事干部。（四）強(qiáng)化服務(wù)宗旨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。四、經(jīng)驗(yàn)與不足XX年，人事處承擔(dān)了大量的工作任務(wù)，全體同志發(fā)揚(yáng)特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)院的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。6月份，3名同志到山西招生點(diǎn)開展招生工作。上半年，為530名畢業(yè)生辦理戶口遷移證，其中，470人已領(lǐng)取《戶口遷移證》。協(xié)助完成高基報(bào)表中的教職工信息部分和《XXXX年陜西中長期教育人才規(guī)劃》中的附表以及《陜西民辦教育師資隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研表》等多個(gè)表格。（八）加強(qiáng)教職工信息庫建設(shè)，為統(tǒng)計(jì)工作提供數(shù)據(jù)支持。人事處按照張?jiān)洪L的要求，完成了績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)，并起草《學(xué)院年度考核實(shí)施辦法》。5月份，與學(xué)院166名正式職工簽訂《勞動合同》， 9月份，與第二批轉(zhuǎn)正職工以及保衛(wèi)人員共計(jì)36人簽訂《勞動合同》。XX年，人事處積極與陜西省人才交流中心聯(lián)系，為教職工辦理社保。通過人事處的努力，順利完成每月工資核算工作，為職工工資按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放提供有力保障。認(rèn)真完成每月工資核算。及時(shí)召開考勤員工作會議，落實(shí)各系部考勤員，明確考勤員職責(zé)。（二）嚴(yán)格教師持證上崗制度，做好教師崗前培訓(xùn)工作為確保新教師能夠更好地履行教師崗位職責(zé)，以“全面提高教師的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)”為目標(biāo)，人事處認(rèn)真做好XX年高校教師崗前培訓(xùn)的組織工作。二、人事工作（一）加大人才引進(jìn)力度，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略人才，是學(xué)院的生命線。（五）認(rèn)真做好黨委組織部日常管理工作做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，全年共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系150人次。XX年上半年發(fā)展了184名預(yù)備黨員，有75名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員。慎重做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。學(xué)院黨支部由原來的8個(gè)增加到10個(gè)，使黨支部設(shè)置更加合理，更有利于發(fā)揮作用。按照6月12日黨委書記魯毅同志在全院黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，組織部精心組織、認(rèn)真實(shí)施。南昌師專組織人事處XX年12月26日第五篇：XX年組織人事處工作總結(jié)工 作 總 結(jié)人 事 處 XX年12月8日XX年人事處工作總結(jié)XX年以來，人事處全體同志以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會和全國教育工作會議精神，在院長和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，立足于學(xué)院“做強(qiáng)、做大、做特、做久”的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞學(xué)院《XX年工作要點(diǎn)》，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)做好組織、人事、戶籍、招生等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作效率。4）廉政建設(shè)。1）緊緊圍繞學(xué)校升本這一中心任務(wù)，統(tǒng)一思想，發(fā)揮全處合力，加強(qiáng)與各部門的溝通，積極配合，努力完成升本工作中本處負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)。參加市委組織部老干部局組織的老干部會，參觀學(xué)習(xí)紅色文化。8）落實(shí)各種福利待遇配合相關(guān)部門做好了教職工春節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)和國慶節(jié)福利費(fèi)及防暑、降溫費(fèi)的發(fā)放工作；根據(jù)考勤情況，發(fā)放午餐補(bǔ)助；做好了遺屬補(bǔ)助發(fā)放和為去世教職工發(fā)放撫恤金等工作。6）認(rèn)真做好了教師資格認(rèn)定工作。為幫助新教師更好地適應(yīng)高校的生活環(huán)境，增進(jìn)對學(xué)校的了解，盡快融入學(xué)校這個(gè)大家庭，熟悉教學(xué)規(guī)律，為下一步更好的開展工作，對新教師崗前培訓(xùn)工作、請教務(wù)處和學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)授課。根據(jù)省市關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置要求，在充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，科學(xué)編制了管理、專業(yè)技術(shù)、工勤三類人員設(shè)崗方案。2）加大人才引進(jìn)力度，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道。嘗試建立黨總支、直屬黨支部向全體黨員報(bào)告工作制度，嘗試設(shè)立黨員接待日，積極做好老黨員、生活困難黨員的慰問工作。2）規(guī)范有序做好黨員管理工作。充實(shí)網(wǎng)上黨校學(xué)習(xí)資料，開展黨校教學(xué)質(zhì)量調(diào)查與跟蹤監(jiān)控，進(jìn)一步提高黨校教學(xué)及管理質(zhì)量。繼續(xù)選派干部省市委黨校、省委教育工委黨校等機(jī)構(gòu)參加綜合培訓(xùn)；組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，推動黨員干部和廣大師生不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的認(rèn)識，不斷提高理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，及時(shí)向上級組織匯報(bào)我校干部情況，于8月29日制定并上報(bào)了《南昌師范高等?？茖W(xué)校關(guān)于對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有關(guān)文件學(xué)習(xí)貫徹情況的報(bào)告》（洪師專組人字【XX】8號）。4）扎實(shí)做好干部選拔任用推薦工作。緊密結(jié)合學(xué)校改革發(fā)展的目標(biāo)，選好干部、配好班子。5）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，迎接省委教育工委對高?；鶎咏M織工作的考核驗(yàn)收工作,。2）迎接建黨90周年，于3月31日制定并下發(fā)《關(guān)于做好全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選推薦工作的通知》（洪師專組人字【XX】4號）并組織各基層黨組織開展多種形式的慶?；顒?。舉行黨務(wù)干事和組織員集中培訓(xùn)，開展支部