20xx青年教師的個人工作總結(jié)報告(文件)
【正文】 由于兩位老師的幫忙，使我我在業(yè)務(wù)水平、對學(xué)生的管理潛力及自信方面都有更大的提高。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識，構(gòu)成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，教學(xué)中遇到的問題及時向指導(dǎo)教師請教，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。用心參加校園組織的各項活動。
一年的教學(xué)，看到了成功的喜悅，也體會到自身的不足，然而“堅持就是秀麗”，這一年獲得了“市教壇新秀”榮譽稱號，多篇論文在“體育教學(xué)”、“課程與教學(xué)”等省級刊物上發(fā)表，課余訓(xùn)練扎實進(jìn)行，開展了一節(jié)市級公開課以及多節(jié)校級公開課，漸漸的找到了課堂教學(xué)的入口，相信只要堅持，就必須會成為教育領(lǐng)域的一名出色的“舵手”。
磨課、青年教師成長的捷徑
磨課是基于問題解決的課例研究，教師用群眾協(xié)作的方式透過對一節(jié)課進(jìn)行多輪的打磨，從而到達(dá)教師實踐新課程理念、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的一種集學(xué)習(xí)、實踐、研究、合作為一體的校本教研活動，本學(xué)期我既作為新教師，同時也是“青藍(lán)工程”劉超老師的師傅，尤其是公開課教學(xué)的開展，對自己的常態(tài)教學(xué)和展示教學(xué)有了更新的認(rèn)識，磨課的過程正是青年教師教學(xué)生命成長的過程，個中的辛酸和喜悅值得我勇敢嘗試，細(xì)細(xì)品味。
如果你說教師是船，那么教學(xué)就是船前進(jìn)的帆。我們就應(yīng)為他們創(chuàng)造條件，讓他們在政治上、業(yè)務(wù)上盡快成熟起來。使每個青年教師在事業(yè)上用心努力、建功立業(yè)，鼓勵支持他們總結(jié)、整理教育教學(xué)經(jīng)驗，并著書立說，大膽發(fā)表自己的學(xué)術(shù)見解。因此，我們務(wù)必在“誘發(fā)”、“強化”和促進(jìn)進(jìn)取方面多做工作。對青年教師的管理，我覺得，只要根據(jù)青年教師的特點，因勢利導(dǎo)，有針對性地做好工作，就能把它們蘊藏的潛力激發(fā)出來。另一方面每月要完成一二個故事，透過反思自己的教育教學(xué)過程，獲得某種“自我意識”，從而認(rèn)識自己，構(gòu)成自己的教育信念。透過座談會，聽取青年教師有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活方面意見，總結(jié)交流教學(xué)實踐中的得失、體會、業(yè)績。
(5)繼續(xù)教育工作：鼓勵學(xué)歷進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及教育科研基礎(chǔ)理論和實踐培訓(xùn)。我們透過教學(xué)評比，讓每一位教師展示自己的特色，如有的教師善于指導(dǎo)朗讀。
(4)特色班級的建設(shè)。
(3)班主任工作：建立指導(dǎo)班主任制度。具有必須的教育科研潛力，針對教學(xué)實踐，開展科研活動和教育創(chuàng)新，成為教育改革和研究的探索者、實踐者。熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)，能進(jìn)行教改教研實踐。
第二步，在教學(xué)第二年要對照落實課程標(biāo)準(zhǔn)的各項要求，嚴(yán)格按教學(xué)規(guī)律辦事，突出學(xué)科教學(xué)特點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改善完善教學(xué)方法，養(yǎng)成良好的教學(xué)習(xí)慣，掌握教學(xué)基本功。
帶給專業(yè)引領(lǐng)，滿足發(fā)展提高
要使教師得到全方位的專業(yè)提高，還要在以下幾個方面加強：
(1)教學(xué)工作：除了經(jīng)常的教學(xué)常規(guī)外，我思考近五年我校的教師在教學(xué)方面的培養(yǎng)目標(biāo)：第一步，新教師參加工作的第一年，要適應(yīng)學(xué)科教學(xué)各項工作，掌握校園工作的一般規(guī)律，遵守校園規(guī)章制度
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