【正文】 與的工作格局，把校務(wù)公開與學(xué)校的管理有機(jī)融合，校務(wù)公開要以教代會為主要載體，有針對性地解決廣大教職工所關(guān)注的重點、難點和熱點問題。努力構(gòu)建一種和衷共濟(jì)、內(nèi)和外順，協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧人際關(guān)系，把校園建成師生員工生活的家園，工作學(xué)習(xí)的樂園，成才的搖籃。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在重點工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，著力組織開展以“提高職業(yè)技能，增強(qiáng)適應(yīng)能力”為主要內(nèi)容的群眾性職業(yè)技能競賽，以“降本增效、節(jié)約環(huán)保行動”為主要內(nèi)容的技改技革競賽和以“解難題，增實力，打造核心競爭力”為主要內(nèi)容的自主創(chuàng)新競賽，以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色”為主要內(nèi)容的立功競賽活動，以“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競賽活動。六是推出一批勞動關(guān)系和諧的典型單位，繼續(xù)開展職工書屋評選，送書籍、送演出、送電影到基層活動，扶持了一批基層模范職工之家，豐富活躍職工文化生活。并對全縣基層工會組織進(jìn)行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作，按質(zhì)按量完成了組建工作，被市總工會評為“先進(jìn)單位”。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)干部職工在行為實踐上有了明顯的改觀，工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。第四篇：發(fā)揮工會的職能作用(工會建設(shè))發(fā)揮工會的職能作用，為二小教育教學(xué)發(fā)展而服務(wù)。積極參加繼續(xù)教育科研培訓(xùn)及普通話、計算機(jī)等學(xué)科培訓(xùn)，提高教師專業(yè)水平。三、以人為本，豐富教職工的文化生活為了活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，增進(jìn)教職工友誼，在學(xué)校的重視和大力支持下和教職工的積極配合下，工會積極開展形式多樣的文娛和體育活動，僅使其有更充足的精神、飽滿的熱情投入到教育教學(xué)工作之中，而且有助于提高教職工的身體心理等綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力、向心力。以工會小組為陣地，利用節(jié)假日開展籃球、乒乓球、棋類、觀看電影、知識競賽等聯(lián)誼活動，豐富教職工文化生活。2010—2011學(xué)第二學(xué)期3月：協(xié)助學(xué)校春季開學(xué)典禮活動，健全學(xué)校工會各項制度，三八婦女節(jié)分年級組進(jìn)行文娛活動，組織女教師身體檢查，4月：組織男女籃球羽毛球、乒乓球隊、學(xué)校合唱團(tuán)。把組織的濃濃溫情送到家；第五篇：圍繞創(chuàng)收創(chuàng)效發(fā)揮工會職能作用圍繞創(chuàng)收創(chuàng)效發(fā)揮工會職能作用——華野工會2013年上半年工作總結(jié)2013年上半年，華野分工會認(rèn)真貫徹落實公司工會要求，以公司創(chuàng)收創(chuàng)效年為契機(jī)，以企業(yè)轉(zhuǎn)型增效為活動主題，開展員工思想大討論，為公司實現(xiàn)獨立經(jīng)營、自負(fù)盈虧，員工得到更大實惠，積極發(fā)揮了工會應(yīng)有作用。半年來員工看到了公司實施內(nèi)部挖潛，降本增效的決心和舉措：公司不斷加大了臨時工裁減力度，管理人員深入施工現(xiàn)場自主創(chuàng)收創(chuàng)效，也為基層做出了表率樹立了信心。為了實現(xiàn)單位及部門落實企務(wù)公開制度的連續(xù)性、真實性，分工會嚴(yán)格按照華野企務(wù)公示規(guī)定和要求，堅持月查月報建檔制度，增強(qiáng)了企業(yè)管理透明度，維護(hù)了員工知情權(quán)。四是開展培訓(xùn)活動，提高工會干部責(zé)任意識。華野工會十分重視員工的身心健康，根據(jù)員工的年齡狀況，組織員工進(jìn)行娛樂活動：上半年組織了象棋、跳棋比賽活動，在公司21屆運動會籌備期間，工會主席首先考慮的是員工年齡普遍偏大和身體狀況，提出21屆運動會以公司倡導(dǎo)的全員參與，娛樂性為主的健身運動宗旨，工會自編自演表演健身操，組織大家踴躍參加，達(dá)到了強(qiáng)健身體的目的。女工組織嚴(yán)格按照女工委會議要求，定期組織召開季度女工會議，詳細(xì)總結(jié)季度工作完成情況，找出不足，共同研究改正辦法；布置下季度工作任務(wù)，責(zé)任明確，內(nèi)容清楚。四、下半年工作計劃：工會要加強(qiáng)組織建設(shè)，鞏固工會基礎(chǔ)工作，發(fā)揮各委員積極性，各負(fù)其責(zé)，結(jié)合工會目標(biāo)考核內(nèi)容，把“雙學(xué)”活動融入到企業(yè)轉(zhuǎn)型增效日常工作中，推動創(chuàng)收創(chuàng)效年取得新成果。下半年我們決心不辜負(fù)公司工會對華野工會的期望和厚愛，認(rèn)真思考，探索適合華野檢修公司工會工作的新思路，找好結(jié)合點，有效融入做好服務(wù)，二0一三年六月三日。舉辦工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高工會工作能力水平，推動工會各項工作邁上一個新臺階。二是要關(guān)心駐外項目部員工業(yè)余文化生活，建立駐外員工文化陣地，定期組織他們開展健康的文體活動，緩解施工人員工作壓力。及時召開了女工“三八”節(jié)座談會，學(xué)習(xí)了先進(jìn)女工事跡，組織了趣味游戲活動，為女職工發(fā)放了特殊保健用品；開展了周末課堂、女工崗位技能練兵和讀好書等活動。上半年工會組織干部及職工代表學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，工會干部進(jìn)一步了解工會工作的性質(zhì)、地位和作用，明確責(zé)任和使命；職工代表懂得了如何正確履行權(quán)利和義務(wù)，對工會與黨政關(guān)系、民主管理、職工維權(quán)、參與研究民主管理等重要問題加深了認(rèn)識,有效地增強(qiáng)服務(wù)職工和行使民主權(quán)利的能力，力求把小事做實、做好，努力為創(chuàng)收創(chuàng)效盡一份力量。三是續(xù)簽勞動互保責(zé)任書，筑牢安全防線。二是堅持企務(wù)公開制度，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。2013年4月份華野檢修公司所屬分公司及駐外項目部本著“多勞多得，不掙不得，虧多少考核多少”的分配原則，自主創(chuàng)收。四、情暖人心，開展好送溫暖活動真誠關(guān)心職工生活。10月：組織女教師身體檢查，11月：教職工環(huán)新城健身跑，12月：12月31日,慶元旦迎新年，在湖口君安大酒店組織了一次大型聯(lián)歡會活動。抓好節(jié)日的常規(guī)性活動，利用“三八”節(jié)、勞動節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等活動，開展豐富多彩的教工活動，增加節(jié)日歡樂、祥和的氣氛。二、以德治校，群體創(chuàng)優(yōu)組織教職工學(xué)習(xí)教師先進(jìn)事跡，召開先進(jìn)教師座談會，大力弘揚敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)精神。（2）為了讓新教師融入教書育人的隊伍，在教壇中更快地成熟起來，學(xué)期初，學(xué)校教務(wù)處組織了一次新教師培訓(xùn)活動，工會也以此為契機(jī)，對全體新教師進(jìn)行了一次以《敬業(yè)豁達(dá)學(xué)習(xí)》為主題的師德師風(fēng)培訓(xùn)演講學(xué)習(xí)。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)對全縣工會干部的教育培訓(xùn)，共對全縣