【正文】 垃圾處理作業(yè)規(guī)程、保潔設備用品及工具使用規(guī)范管理作業(yè)規(guī)程、病房清潔作業(yè)規(guī)程、治療室清潔作業(yè)規(guī)程、手術室ICU清潔作業(yè)規(guī)程、消殺管理作業(yè)規(guī)程、公共場所定期消毒作業(yè)規(guī)程、大堂走廊樓梯清潔作業(yè)規(guī)程、辦公室護士站會議室接待室值班室等清潔作業(yè)規(guī)程、洗手間清潔作業(yè)規(guī)程、配膳室清潔作業(yè)規(guī)程、處置室清潔室清潔作業(yè)規(guī)程、金融物資重地清潔作業(yè)規(guī)程、電器通訊設施清潔作業(yè)規(guī)程、室外清潔作業(yè)規(guī)程、化糞池排污水井清潔作業(yè)規(guī)程、垃圾站清潔作業(yè)規(guī)程、園藝綠化管理作業(yè)規(guī)程。因數量達幾百份，此處省略。及時接聽好報警電話，對報警求助的必須及時趕赴現場，認真調查處理，處理結果要及時向科領導匯報。醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素質，創(chuàng)建一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫(yī)院財產和設備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構建和諧醫(yī)院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作。第八條協(xié)助有關部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調解醫(yī)院內部治安糾紛，根據我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾，確保我院人員、財產安全。第十二條完成院領導交辦的其他任務。著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。不準留大鬃角和長胡須。第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定保安人員應具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態(tài)度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。第十六條值班室管理規(guī)定值班室內應保持整潔、美觀、統(tǒng)一。第十七條崗位紀律規(guī)定嚴格在法律規(guī)定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。當班不維護醫(yī)院秩序，致使醫(yī)療工作受到干擾。利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者。以及做出損害醫(yī)院利益行為的，情節(jié)惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘?？偡?0分?？偡?0分。病人及所在科室醫(yī)護人員滿意≥95%，每低于一個百分點扣1分。每次著裝不合格(如戴帽子、口罩等)及不掛牌者，扣05分。經考核每發(fā)現一次不符合要求扣2分。病歷或護理病歷書寫質量。操作項目由醫(yī)務科、護理部制定，考核按無菌觀念，操作程序的合理性等進行。獨立工作能力：總分20分。總分20分。三基考試不合格。醫(yī)院管理規(guī)章制度15一、科室院感管理小組：組長：xxx；副組長：xxx；小組成員：xxx、xxx。醫(yī)院感染監(jiān)測網成員負責本科室醫(yī)院感染方面（包括空氣、手、物表、無菌物品、消毒液等）的監(jiān)測，對不合格的應查找原因后重做，要求每月一次，保存監(jiān)測單以備查。臨床醫(yī)生認真執(zhí)行醫(yī)院抗感染藥物合理使用要求。發(fā)現法定傳染病，按《傳染病防治法》的規(guī)定報告醫(yī)務科。清潔工的工作服除每周更換二次外，隨臟隨換。每月抽查作細菌培養(yǎng)一次。工作目標，按期布臵、檢查、督促、總結工作，并向上級領導匯報。、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。門診部主任工作職責，負責本門診部的醫(yī)療、科研、預防及行政管理工作，協(xié)助院長做好體檢等工作安排。，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。、組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。護士長職責，制定護理工作計劃，并組織實施.。，積極開展新業(yè)務及護理科研工作。，聽取病員對護理工作的意見及建議，并努力加以改善。，由配方人員與醫(yī)師聯(lián)系更正后再行調配。，對需臨時泡炙的中藥材。，其余按先后次序配發(fā)。檢驗科工作制度，要求字跡清楚，目的明確。普通檢驗報告一般應與當天下班前發(fā)出，急診檢驗標本隨做隨報。被污染的器血應高壓滅菌后方可洗滌，對可疑病原微生物的標本應與指定地點焚煉燒，防止交叉感染。功能檢查工作制度，由臨床醫(yī)師填寫申請單，檢查前應詳細閱讀申請單，了解病人是否按要求作好準德，危重病人檢查時應有醫(yī)護人員護送或到床邊檢查，需預約時間的檢查應詳細注意事項，發(fā)現有患傳染病患者，應排于最后檢查，檢查完畢嚴格消毒儀器和用具。醫(yī)生工作制度，不得遲到早退。，術前應完成病歷記錄并作相關檢查，在作好術前準備的前提下方可通知手術室安排手術。，為了對醫(yī)?；鹭撠?，必須作到診斷、醫(yī)囑、處方、申請單、報告單、病程記錄、清單相一致，出院者按規(guī)定進行出院帶藥。，夜間查房一次。，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)，維修并對機器進行檢測。，積極參加室間質量控制以保證檢驗質量。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科室聯(lián)系，重新檢查，發(fā)現檢驗目的以外的陽性結果應主動報告。，標本不符合要求，應重新采集。，儲藥瓶按固定地點放臵，用具使用后立即洗刷干凈放加原處。，發(fā)藥人要對劑型、色、味等進行加工，以保證中藥湯劑的質量。、限制藥及麻醉藥的處方調配按“毒限制藥管理制度”及國家有關麻醉藥品管理的規(guī)定辦理。工作制度藥劑房工作制度、病人姓名、年齡、藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌等，詳加查對后方可調配。、安靜、安全，負責各類儀器，設備器械的管理。，參加會議及病例討論。，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題。醫(yī)療科科長職責，貫徹醫(yī)院的政策、方針。、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。，改善服務態(tài)度，嚴防差錯事故的發(fā)生。嚴禁穿工作服進入食堂、宿舍區(qū)。化驗報告確診隔離的患者，要及時采取消毒隔離措施，并將換下的衣服浸泡在消毒液中30分鐘后送洗滌。每月第l～2日由經治醫(yī)師組二級、三級醫(yī)師負責檢查本組院感病報告及各項表格填寫情況；工作人員更衣、洗手制度工作人員包括醫(yī)生、護士、清潔工人上班必須穿工作服。院感病例診斷院感管理小組成員應熟練掌握《醫(yī)院感染診斷標準》，每月組織學習，討論醫(yī)院感染病例，解決本科室有爭議的院感病例診斷，并記錄在案?？剖乙?guī)章制度和操作規(guī)程。科室安排學習和自檢每月各一次，并做好相應的記錄備查。臨床技能考核不合格。四、醫(yī)療安全每發(fā)生一次醫(yī)療糾紛或受醫(yī)院通報批評者，為不合格?？己艘c：通過隨機抽查對常見病的體檢、開化驗單及醫(yī)囑，三級查房記錄的完整性等進考核，不稱職者扣10分。對常見病、危重病人病情觀察及變化處理能力，術前準備及術后處理，對各種化驗及輔助檢查和病人膳食指導，請示上級醫(yī)師及時等，考核要點。抽查5份病歷，每份乙級病歷扣4分，丙級病歷扣20分。三、臨床技能由醫(yī)務科、護理部負責組織實施，每輪轉一個科室，結束前考核一次。風氣正、團結好，政治、醫(yī)德醫(yī)風教育學習落實認真，總分20分。形象合格：總分20分。每發(fā)現一次扣20分，二次或二次以上者給予轉崗或待崗、下崗處理。反映到醫(yī)務科、護理部或院領導扣20分。二、醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)德醫(yī)風考核由所在科室負責，黨辦、醫(yī)務科、護理部負責督導，每季度考核一次。本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任。第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：紀律性差、責任心不強，不遵守醫(yī)院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違反醫(yī)院相關規(guī)定制度的，且拒不改正者。要愛護公物。不準刁難來訪人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫(yī)護人員。妥善保管好個人財物，注意防盜。做到文明執(zhí)勤、文明用語。對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必須行舉手禮。著裝外出工作，執(zhí)勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節(jié)的39。第十條根據需要，檢查進入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品和車輛。第七條及時向公安機關報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場協(xié)助公安機關調查。第三條貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展安全保衛(wèi)基礎工作建設。要注意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生，特別是辦公室衛(wèi)生，要始終保持清潔整齊。嚴格交接班制度，交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。四、擬建立的39。詳細內容此處略。包括人事管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、財務管理制度、預算管理制度、獎懲管理制度、投訴管理制度、文件管理制度、員工基本規(guī)范、通訊設備管理制度、管理體系及重大事項決策管理制度、培訓管理制度。1外來人員就餐需由各部門于開飯前兩小時報行政部，免費的在辦公室領取就餐卡，自費的在行政部購買餐票。