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論企業(yè)基層黨組織書記如何做好思想政治工作(文件)

2025-11-12 23:01 上一頁面

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【正文】 形象。要堅持原則,敢抓敢管,講黨性,重品行,作表率??傊?,歷史的經驗和當下的實踐已經證明和正在證明:越是在改革不斷發(fā)展、經濟建設逐步加快的復雜形勢下,越要加強思想政治工作,而強化黨的基層組織建設,正是為實現(xiàn)目標提供保證的前提。我廠始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓,并以“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象”,培養(yǎng)“四有”新人為總體目標,推行廠務公開,開展“真心聽意見,熱忱送服務”的職工民主評議活動,促使干部職工增強“五種意識”,即:政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識。外銷銷售收入實現(xiàn)600萬元。概括起來,就是在思想政治工作中“堅持三到位,做到七結合、一加強”的工作方法,把尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則,貫穿于思想政治工作的始終,實踐證明效果是比較好的。在今年集團公司倡導的“百日競賽”活動中,廠黨委下達了《關于全面完成05奮斗目標百日競賽活動的實施方案》,并把此項活動列入月度重點工作來抓。在廠黨委領導下,在綜合管理行政部門的大力支持下,廠工會負責牽頭抓“百日競賽”活動,有關人員多次深入一線、科室宣傳、督促,提高各級領導對“百日競賽”的思想認識。廠工會、黨群工作部配合抓好安全質量標準化宣傳、鼓動工作。在全廠員工不懈努力下最終使安全質量標準化企業(yè)復評順利通過。通過以開展宣傳教育、培訓、技能競賽、經驗交流、學習培訓、對接會等多種形式競賽活動,有效地提高了員工安全意識和質量意識,激發(fā)了干勁,促進了生產、銷售任務的完成。黨群工作部為配合“百日競賽”活動,利用局域網發(fā)出簡報32期,及時報道了全廠開展“百日競賽”活動情況;質量部不僅按要求積極主動上報有關參賽材料,積極報道有關開展情況,而且認真負責地配合抓好考核工作,在競賽活動中起到了帶頭作用。廠黨委定期召開黨支部書記例會,集中討論每月工作完成情況和下一個月度工作計劃,并且把此項工作確定為“一把手工程”,明確各黨支部的負責人為思想政治工作和精神文明建設的第一責任人,全廠成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設領導小組,進一步強化黨、工、團、婦組織的建設,真正發(fā)揮各自職能作用,最終形成領導重視,部門配合,上下齊動,齊抓共管,全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。為了確保工作的連續(xù)性,我廠在制定黨委工作和共青團建設遠景目標和計劃的同時,結合實際,一并制定思想政治工作和精神文明建設規(guī)劃以及政研分會工作安排,明確提出階段性工作目標。全年共出刊黑板報38期、櫥窗出刊50余塊,對外發(fā)稿300余篇,對內宣傳各類稿件500余篇。一是堅持利用每周雙休日的學習時間不定期的集中組織全體員工進行政治理論學習,主要是學習鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想,學習黨的政策、方針和上級各時期部署的學習內容,特別是反腐倡廉的內容;二是要圍繞中心工作,抓住員工隊伍建設這個根本,對廣大一線干部職工深入進行思想道德教育、法制教育和法律知識教育;三是開展“努力苦練本領,接受合力工業(yè)園挑馴大討論,進一步提升員工的愛國、愛企、愛崗意識。凡是要求群眾做到的,領導成員首先做到,廠領導班子成員必須以身作則,樹立領導班子的良好形象,從而使全廠的兩個文明建設不斷向前邁進。同時,將創(chuàng)建活動納入系統(tǒng)目標管理考核,加強檢查落實,使創(chuàng)建活動初步納入規(guī)范化管理的軌道,真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高,在全廠努力形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍,培養(yǎng)和塑造合力員工的良好形象,使思想政治工作真正落到實處。從宣傳櫥窗、黑板報、合力在線、鑄鍛熱線等網站不遺余力的弘揚其先進事跡和一身正氣的精神,既宣傳了身邊的好人好事,又教育了廣大職工,產生良好的宣傳效果。廠宣傳部門積極組織宣傳,出刊了為期半個月的7塊黑板報???塊櫥窗專版,圖文并茂,事跡生動,引來眾多讀者爭相觀看,產生良好影響,為進一步發(fā)揚光大中華民族疾惡如仇見義勇為的傳統(tǒng)美德和無私奉獻的高尚品德,為振興合力,使合力早日躋身世界叉車業(yè)十強提供了有力的~支持。5、解決思想問題與解決實際問題相結合。在建立健全各項工作制度的同時,要重點建立健全和完善思想政治工作責任制,并和生產經營工作有機結合。7、思想政治工作與黨建工作相結合。同時要真正重視和支持思想政治工作與精神文明建設,把素質優(yōu)良的人員放在政工崗位,關心政工干部的成長,為他們學習和工作創(chuàng)造條件。基層的思想政治工作是整個企業(yè)思想政治工作的基礎和重點,特別是在改革開放時期,思想政治工作就顯得最尤為重要。職工中由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同,我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的,有人總結思想政治工作經驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的,思想政治工作都了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要,要做到真正了解人,就得深入基層,了解職工的思想動態(tài),努力解決職工所普遍關心的“熱點,難點”問題,研究職工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析,針對不同情況和特點,采取不同形式進行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。這是新形勢下增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。這些都將直接影響職工思想變化。思想政治工都如果不能理解人。對缺點可進行教育,幫助他改正。政工干部要學會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題,從干部職工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題,研究與之相適應的工作方法,做到把握影響發(fā)展方向,以變應變,要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。思想政治工作者要善于觀察發(fā)現(xiàn)職工中的先進思想,硬時總結大力地宣揚,用摸得著看得見的具體事例去教育引導職工,一定會取得良好的效果。要把思想政治工作做深做細,抓出成效。我們能做到了解人、關心人、理解人,我們的思想政治工作就可以抓住了根本。要真正理解人,就得處處公心,小能摻進個人恩怨和私心雜念。要經常關心職工的疾苦,并給予 積極有效的幫助和解決,能辦到的就要積級主動地去解決,即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題人手,才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力,才能把思想工作做到群眾的心坎上。要充分調動廣大職工的積級性,就得關心、理解職工,把解決思想問題與解決實際問題結合起來。一、了解人,思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。只有這樣,才能穩(wěn)定政工干部隊伍,保證各項思想政治工作任務的落實,培養(yǎng)出一支政治成熟,業(yè)務熟練,高效廉潔的合力員工隊伍。在加強思想理論教育的同時,狠抓各項黨建制度的落實,不斷提高黨員素質,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。真正做到一級抓一級,一級帶一級,分片包干,責任到人,實行管人與管事相統(tǒng)一。各支部遇員工婚喪嫁娶、住院生病等,廠領導都能親自探望,較好地增強了組織的凝聚作用,使廣大員工的工作積極性進一步提高。同時,抓好先進典型的培養(yǎng)、樹立、表彰和宣傳工作,堅持一年一度評先選優(yōu)表彰活動,注重用身邊活生生的人和事,教育全體員工。全廠形成了一股向先進人物學習,向全國見義勇為先進分子孫華德同志等英雄模范人物學習的熱潮。典型的力量是巨大的,榜樣的力量是無窮的。要把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體,始終堅持實施良好形象工程建設和深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動有機結合,相互促進。2、身教與言教相結合。(二)做到“七結合一加強”1、政治教育與業(yè)務培訓相結合。層層建立目標責任制,逐
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