【正文】 步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)行機(jī)制。與此同時合力精神語言表述征集活動同樣獲得積極反饋，我廠共收集合力語言表述128篇（條），活躍了他們的思維，鍛煉了通訊員錘煉語言的能力。２、領(lǐng)導(dǎo)到位，執(zhí)行到位。即：管理計劃兌現(xiàn)率、工作質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、協(xié)作精神、工作作風(fēng)。沖壓車間召開對接會，教育、引導(dǎo)技術(shù)人員親臨生產(chǎn)現(xiàn)場，與生產(chǎn)員工面對面交流，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。熱鍛車間以帶領(lǐng)黨員開展義務(wù)勞動抓現(xiàn)場管理，清理廢舊物品為企業(yè)降成本數(shù)萬元，該車間將競賽活動落實計劃到班組，制定銷售任務(wù)計劃責(zé)任到人，并公示，有力促進(jìn)了各項計劃的完成。兩個生產(chǎn)部克服生產(chǎn)任務(wù)緊等困難，帶領(lǐng)生產(chǎn)車間方陣積極投入“百日競賽”活動，為“百日競賽”創(chuàng)造條件，以競賽活動激發(fā)員工熱情和干勁。百日競賽活動有組織、有計劃、有檢查，開展的卓有成效，同時克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作兩不誤，這都是思想認(rèn)識到位的一個明證。所謂思想認(rèn)識到位，就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工，要從思想深處真正認(rèn)識到思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要性。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重生產(chǎn)管理、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作者隊伍不夠壯大、人員素質(zhì)參差不齊的問題沒有從根本上得到解決。全廠風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，樹立了良好的形象，有效地保證了各項生產(chǎn)工作任務(wù)的～完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。第四篇：如何做好新時期基層企業(yè)思想政治工作對我國當(dāng)前改革開放不斷深入和合力企業(yè)不斷發(fā)展、不斷做大做強(qiáng)的新形勢，如何進(jìn)一步做好新時期基層企業(yè)的思想政治工作，已成為各級領(lǐng)導(dǎo)共同面臨的重大課題。第五，建立學(xué)習(xí)型黨組織是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的有效途徑之一，先進(jìn)的認(rèn)識論與方法論都是在不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐中提高與完善的。第三，要廉潔自律，反腐倡廉，一事當(dāng)前，先替群眾打算。要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)出基層黨組織的政治核心地位，就必須在不斷深入企業(yè)內(nèi)部改革當(dāng)中進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，使黨組織和黨員在改革中經(jīng)受鍛煉和考驗。在新形勢、新情況下我們的基層黨組織要研究新的工作路數(shù)，既有理論又有實踐，既有系統(tǒng)灌輸又有經(jīng)常教育，既有嚴(yán)肅批評又有活潑健康的寓樂于教的文娛活動，既有靈活的自我教育，又有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)管理等多種教育方式。在經(jīng)濟(jì)大潮涌來，企業(yè)改革需要深化的今天，環(huán)境感染人，人們的思想也發(fā)生了巨大的變化，一系列新的思想問題、群眾關(guān)心的熱點問題、難點問題接踵而至，思想政治工作的程序、措施和手段方法也要相應(yīng)地做出改進(jìn)與加強(qiáng)。所以，思想政治工作的優(yōu)化是取得工作效果的關(guān)鍵所在。二、注重方法，因勢利導(dǎo)，解決實際問題思想政治工作方法是指為達(dá)到一定的思想政治教育目的而采取相應(yīng)的程序和手段，是達(dá)到工作目標(biāo)的途徑。現(xiàn)在我們基本完成了人事用工制度的改革，加大了按勞分配的力度，在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上獎金向一線傾斜，加大了各管理層的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和壓力，形成了風(fēng)險機(jī)制。三是做好輿論導(dǎo)向工作。貧窮不是社會主義，社會主義歸根到底要比資本主義創(chuàng)造更高的生產(chǎn)率。首先，要把黨的方針、政策貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中去。改革每深入一步都離不開扎實細(xì)致的思想政治工作，正確的改革方案依靠先進(jìn)的思想理念而提出和制定，更需要科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笇?dǎo)思想去貫徹與實施，偏離了正確的世界觀與實踐論就會使改革步入歧途。參考文獻(xiàn)：《思想政治工作》李俊偉編著 中共黨史出版社《思想政治教育學(xué)前言》張耀燦等編著 人民出版社《作最好的基層黨組織》聶欣編著東方出版社作者簡介：王華秋，女，大學(xué)本科，政工師，現(xiàn)任神華大雁集團(tuán)公司熱電總廠女工委主任。要建立一定的責(zé)任制，使每個骨干都有自己的聯(lián)系對象，每個宣傳陣地都有人負(fù)責(zé)。主要有如下三點：第一，切實把思想政治工作列入黨組織的重要議事日程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的作用。因此，基層政工干部要學(xué)會耐心細(xì)致的教育方法，切實做到一要謙虛，二要誠懇，三要耐心，四要有信，五要有科學(xué)性，六要有藝術(shù)性。最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文四、制度制約，是做好思想政治工作的保證。要考慮綜合因素，尋找最佳工作方案。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現(xiàn)，就會誘發(fā)一些群眾產(chǎn)生各種思想問題，讓他們感到不適應(yīng)、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動和心理失衡。思想政治工作的目的是教育人、培養(yǎng)人，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，這就要求我們必須分析掌握職工群眾的思想動態(tài)，了解職工的心理需求，既要講道理、講政策、講原則，又要關(guān)心群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難，切實解決群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，為群眾多辦實事，多辦好事，讓職工感到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，用誠心、熱心、耐心、關(guān)心去教育引導(dǎo)幫助群眾，才能得到群眾的擁護(hù)支持，從而更好地完成我們的各項工作任務(wù)。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，關(guān)心人，激勵人，凝聚人。特別是政工干部以身作則非常重要，職工都是要聽其言、觀其行的。長期以來，不少基層黨組織一味強(qiáng)調(diào)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動職工積極性，忽視做人的思想工作，導(dǎo)致了調(diào)動職工積極性的“成本”高，職工思想波動大，對黨組織開展工作增加了很大難度?；鶎狱h組織的思想政治工作是做職工的工作，更要相信和依靠職工做好工作。建立了“四必訪、四必談”制度，扎實開展了“溫暖在礦山”、“金秋助學(xué)”、“慈心一日捐”等活動，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。因此，煤炭企業(yè)思想政治工作要與職業(yè)道德建設(shè)密切結(jié)合，經(jīng)常對職工進(jìn)行道德教育。四、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合企業(yè)文化的基礎(chǔ)是思想政治工作，思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。田莊煤礦不斷進(jìn)行企業(yè)改革的思想教育，引導(dǎo)職工明確企業(yè)改革的重大意義，明確企業(yè)改革的目標(biāo)和方向，尤其是在混合所有制改革、組織人事改革、工資分配制度改革和管理體制改革中，加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育，使職工理解、支持、參與企業(yè)改革，保證了企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行。一、思想政治工作與職工穩(wěn)定相結(jié)合職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗。第一篇：論企業(yè)基層黨組織書記如何做好思想政治工作論企業(yè)基層黨組織書記如何做好思想政治工作摘要在當(dāng)前企業(yè)困難形勢下，基層黨組織書記更要不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，在思想政治工作方面進(jìn)行探索與實踐，進(jìn)一步把握住職工的思想脈搏，了解職工思想變化的難點、熱點、焦點問題，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。山東能源臨礦集團(tuán)田莊煤礦通過積極探索、實踐，得出了做好思想政治工作的有效途徑。因此要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，把思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做實，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想、凝聚力量，創(chuàng)造和諧順暢的環(huán)境氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。田莊煤礦嚴(yán)格新職工崗前培訓(xùn)，在為期七天的崗前培訓(xùn)教育中，除對職工進(jìn)行必要的安全理論知識灌輸外，還進(jìn)行企業(yè)文化教育和思想政治教育，提高了新職工的綜合素質(zhì)；此外，在平時的事故案例教育和安全培訓(xùn)中，做好了一人一事的思想政治工作，加強(qiáng)對職工的安全規(guī)范教育，使職工逐步實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的根本性轉(zhuǎn)變，提高了全員安全素質(zhì)，將干部