【正文】 步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標責任體系和工作運行機制。與此同時合力精神語言表述征集活動同樣獲得積極反饋，我廠共收集合力語言表述128篇（條），活躍了他們的思維，鍛煉了通訊員錘煉語言的能力。２、領(lǐng)導到位，執(zhí)行到位。即：管理計劃兌現(xiàn)率、工作質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務、協(xié)作精神、工作作風。沖壓車間召開對接會，教育、引導技術(shù)人員親臨生產(chǎn)現(xiàn)場，與生產(chǎn)員工面對面交流，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。熱鍛車間以帶領(lǐng)黨員開展義務勞動抓現(xiàn)場管理，清理廢舊物品為企業(yè)降成本數(shù)萬元，該車間將競賽活動落實計劃到班組，制定銷售任務計劃責任到人，并公示，有力促進了各項計劃的完成。兩個生產(chǎn)部克服生產(chǎn)任務緊等困難，帶領(lǐng)生產(chǎn)車間方陣積極投入“百日競賽”活動，為“百日競賽”創(chuàng)造條件，以競賽活動激發(fā)員工熱情和干勁。百日競賽活動有組織、有計劃、有檢查，開展的卓有成效，同時克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標準化工作兩不誤，這都是思想認識到位的一個明證。所謂思想認識到位，就是要求各級領(lǐng)導及廣大員工，要從思想深處真正認識到思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要性。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重生產(chǎn)管理、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作者隊伍不夠壯大、人員素質(zhì)參差不齊的問題沒有從根本上得到解決。全廠風氣正，積極向上，班子團結(jié)，開拓進取，樹立了良好的形象，有效地保證了各項生產(chǎn)工作任務的～完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。第四篇：如何做好新時期基層企業(yè)思想政治工作對我國當前改革開放不斷深入和合力企業(yè)不斷發(fā)展、不斷做大做強的新形勢，如何進一步做好新時期基層企業(yè)的思想政治工作，已成為各級領(lǐng)導共同面臨的重大課題。第五，建立學習型黨組織是加強黨的自身建設(shè)的有效途徑之一，先進的認識論與方法論都是在不斷學習、不斷實踐中提高與完善的。第三，要廉潔自律，反腐倡廉，一事當前，先替群眾打算。要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)出基層黨組織的政治核心地位，就必須在不斷深入企業(yè)內(nèi)部改革當中進一步加強黨組織的自身建設(shè)，使黨組織和黨員在改革中經(jīng)受鍛煉和考驗。在新形勢、新情況下我們的基層黨組織要研究新的工作路數(shù)，既有理論又有實踐，既有系統(tǒng)灌輸又有經(jīng)常教育，既有嚴肅批評又有活潑健康的寓樂于教的文娛活動，既有靈活的自我教育，又有嚴謹?shù)目茖W管理等多種教育方式。在經(jīng)濟大潮涌來，企業(yè)改革需要深化的今天，環(huán)境感染人，人們的思想也發(fā)生了巨大的變化，一系列新的思想問題、群眾關(guān)心的熱點問題、難點問題接踵而至，思想政治工作的程序、措施和手段方法也要相應地做出改進與加強。所以，思想政治工作的優(yōu)化是取得工作效果的關(guān)鍵所在。二、注重方法，因勢利導，解決實際問題思想政治工作方法是指為達到一定的思想政治教育目的而采取相應的程序和手段，是達到工作目標的途徑。現(xiàn)在我們基本完成了人事用工制度的改革，加大了按勞分配的力度，在嚴格考核的基礎(chǔ)上獎金向一線傾斜，加大了各管理層的經(jīng)濟負擔和壓力，形成了風險機制。三是做好輿論導向工作。貧窮不是社會主義，社會主義歸根到底要比資本主義創(chuàng)造更高的生產(chǎn)率。首先，要把黨的方針、政策貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中去。改革每深入一步都離不開扎實細致的思想政治工作，正確的改革方案依靠先進的思想理念而提出和制定，更需要科學而嚴謹?shù)闹笇枷肴ヘ瀼嘏c實施，偏離了正確的世界觀與實踐論就會使改革步入歧途。參考文獻：《思想政治工作》李俊偉編著 中共黨史出版社《思想政治教育學前言》張耀燦等編著 人民出版社《作最好的基層黨組織》聶欣編著東方出版社作者簡介：王華秋，女，大學本科，政工師，現(xiàn)任神華大雁集團公司熱電總廠女工委主任。要建立一定的責任制，使每個骨干都有自己的聯(lián)系對象，每個宣傳陣地都有人負責。主要有如下三點：第一，切實把思想政治工作列入黨組織的重要議事日程，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的作用。因此，基層政工干部要學會耐心細致的教育方法，切實做到一要謙虛，二要誠懇，三要耐心，四要有信，五要有科學性，六要有藝術(shù)性。最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文四、制度制約，是做好思想政治工作的保證。要考慮綜合因素，尋找最佳工作方案。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現(xiàn)，就會誘發(fā)一些群眾產(chǎn)生各種思想問題，讓他們感到不適應、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動和心理失衡。思想政治工作的目的是教育人、培養(yǎng)人，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，這就要求我們必須分析掌握職工群眾的思想動態(tài)，了解職工的心理需求，既要講道理、講政策、講原則，又要關(guān)心群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難，切實解決群眾關(guān)心、反映強烈的熱點、難點問題，為群眾多辦實事，多辦好事，讓職工感到領(lǐng)導干部權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，用誠心、熱心、耐心、關(guān)心去教育引導幫助群眾，才能得到群眾的擁護支持，從而更好地完成我們的各項工作任務。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，關(guān)心人，激勵人，凝聚人。特別是政工干部以身作則非常重要，職工都是要聽其言、觀其行的。長期以來，不少基層黨組織一味強調(diào)用經(jīng)濟手段調(diào)動職工積極性，忽視做人的思想工作，導致了調(diào)動職工積極性的“成本”高，職工思想波動大，對黨組織開展工作增加了很大難度。基層黨組織的思想政治工作是做職工的工作，更要相信和依靠職工做好工作。建立了“四必訪、四必談”制度，扎實開展了“溫暖在礦山”、“金秋助學”、“慈心一日捐”等活動，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。因此，煤炭企業(yè)思想政治工作要與職業(yè)道德建設(shè)密切結(jié)合，經(jīng)常對職工進行道德教育。四、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合企業(yè)文化的基礎(chǔ)是思想政治工作，思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。田莊煤礦不斷進行企業(yè)改革的思想教育，引導職工明確企業(yè)改革的重大意義，明確企業(yè)改革的目標和方向，尤其是在混合所有制改革、組織人事改革、工資分配制度改革和管理體制改革中，加強企業(yè)形勢任務教育，使職工理解、支持、參與企業(yè)改革，保證了企業(yè)各項工作的順利進行。一、思想政治工作與職工穩(wěn)定相結(jié)合職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗。第一篇：論企業(yè)基層黨組織書記如何做好思想政治工作論企業(yè)基層黨組織書記如何做好思想政治工作摘要在當前企業(yè)困難形勢下，基層黨組織書記更要不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，在思想政治工作方面進行探索與實踐，進一步把握住職工的思想脈搏，了解職工思想變化的難點、熱點、焦點問題，增強思想政治工作的針對性和實效性，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。山東能源臨礦集團田莊煤礦通過積極探索、實踐，得出了做好思想政治工作的有效途徑。因此要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，把思想政治工作做深、做細、做活、做實，進一步統(tǒng)一職工思想、凝聚力量，創(chuàng)造和諧順暢的環(huán)境氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的思想保證。田莊煤礦嚴格新職工崗前培訓，在為期七天的崗前培訓教育中，除對職工進行必要的安全理論知識灌輸外，還進行企業(yè)文化教育和思想政治教育，提高了新職工的綜合素質(zhì)；此外，在平時的事故案例教育和安全培訓中，做好了一人一事的思想政治工作，加強對職工的安全規(guī)范教育，使職工逐步實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的根本性轉(zhuǎn)變，提高了全員安全素質(zhì)，將干部