鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)管理中心崗位設(shè)置方案(文件)
【正文】 專業(yè)技術(shù)崗位86個，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)9個（五級1個，六級3個，七級5個）；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)30個（八級9個，九級10個，十級9個）；初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)47個，其中十一級23個，十二級24個。五、崗位設(shè)置說明書（具體見附件4）第五篇：20132014學(xué)崗位設(shè)置方案長沙市信息技術(shù)學(xué)校20132014學(xué)崗位設(shè)置方案（2013年7月1日學(xué)校校務(wù)會議討論通過）根據(jù)上級定編定崗原則，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議研究決定，我校2013—2014學(xué)崗位設(shè)置如下：一、校級黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)崗位（編制5人）校級領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)、任期、職級根據(jù)市委、市政府有關(guān)文件確定。（三）學(xué)生科科長（校長助理兼任）1，學(xué)生科副科長2（其中：1人由團委副書記兼任）（四）教研中心主任1；（五）總務(wù)科科長1；（六）保衛(wèi)科科長1；（七）招生就業(yè)科科長1；（八）師訓(xùn)科副科長1；（九）工會專職副主席1。“大專部”、“中專學(xué)前教育部”、“中專信息技術(shù)部”的主要職能為專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)的研究與實踐，特色教育教學(xué)活動設(shè)計、組織與管理，教師隊伍建設(shè)的組織與管理等。項目實行校內(nèi)招標，實行經(jīng)費包干制，項目組長由競標成功者擔任。（三）學(xué)生科：（編制6）教育干事6。（八）教研中心：（編制1）教研員1。（三）實訓(xùn)中心指導(dǎo)教師（編制3）具體分工和職責(zé)由學(xué)校教務(wù)科另行制定。八、本設(shè)崗僅限于20132014學(xué)年。根據(jù)實際寄宿學(xué)生人數(shù)確定具體崗位數(shù)（200250名寄宿生聘任一名生活輔導(dǎo)員）。（二）教學(xué)人員：根據(jù)班級數(shù)及專業(yè)實際開課情況設(shè)崗，教師滿負荷為10標準課時/周。（五）招生就業(yè)與校企合作科（編制2）干事2。四、行管、工勤崗位（含旁系列專業(yè)技術(shù)崗位）（）（一）學(xué)校辦公室（編制6）干事4；司機2。項目組由學(xué)校教研中心和專業(yè)部雙重管理，負責(zé)相關(guān)項目的教學(xué)改革研究與實踐，負責(zé)與相關(guān)項目合作單位的溝通聯(lián)系，負責(zé)有關(guān)項目的教育教學(xué)特色活動的組織與管理。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，學(xué)校擬設(shè)立“大專部”、“中專學(xué)前教育部”、“中專信息技術(shù)部”。二、中層干部崗位（編制14人）（一）辦公室主任1，辦公室副主任1；（二）教務(wù)科科長1，教務(wù)科副科長2（其中1人兼實訓(xùn)中心主任。四、崗位任職基本條件遵守國家憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能水平；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；近三年來或參加工作轉(zhuǎn)正定級以來考核為合格以上。專業(yè)技術(shù)職務(wù)全部為林業(yè)專業(yè)。（具體見附件1）二、崗位設(shè)置管理的范圍和原則（一）崗位設(shè)置管理的范圍。第四篇：祁門縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站崗位設(shè)置方案祁門縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站崗位設(shè)置方案（討論稿）為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)的《祁門縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（祁辦發(fā)〔2010〕15號）等文件有關(guān)規(guī)定，按照縣人力資源和社會保障局工作要求，結(jié)合林業(yè)部門實際，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站崗位設(shè)置方案。(二)崗位設(shè)置實施工作安排2010年6月—7月：學(xué)習(xí)研究崗位設(shè)置有關(guān)文件精神，核實本單位相關(guān)數(shù)據(jù)，起草崗位設(shè)置方案，經(jīng)主管部門同意后上報方案；2010年7月—8月：崗位設(shè)置方案報市人力資源和社會保障局審批核準；2010年8月—9月：在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案，編制崗位說明書；2010年9月—10月：廣泛聽取單位職工對崗位設(shè)置實施方案的意見，并由單位辦公會集體討論通過；2010年10月—11月：組織實施、競聘上崗；2010年11月—12月：按照管理權(quán)限向人力資源和社會保障部門報送崗位設(shè)置和崗位聘用工作認定材料，由人力資源和社會保障部門組織認定。（三）工勤技能崗位2個。三、首次設(shè)崗方案考慮本單位人員現(xiàn)狀和工作實際，首次開展崗位設(shè)置時，擬按如下方案設(shè)置崗位：（一）崗位總量11個。主體崗位是管理崗位，％。（二）現(xiàn)有人員情況單位現(xiàn)有在冊正式工作人員XX人，其中管理人員X人，工勤技能人員X人。對不按相關(guān)規(guī)定和本實施意見進行崗位設(shè)置和崗位聘用的學(xué)校，政府人事行政部門、教育行政部門及有關(guān)部門不予確
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