個人職場應(yīng)聘技巧(文件)
【正文】 者沿著崗位工作的內(nèi)容、流程和崗位對企業(yè)的重要作用等方面來回答，以展示出求職目標(biāo)明確、求職思路清晰的特點(diǎn)，提高自身與崗位招聘需求的匹配度。HR還會通過溝通考核應(yīng)聘者的求職動機(jī)，如回答“看到正在在招聘這個職位就過來看看”或“貴公司福利待遇好”，不但不會激起HR對應(yīng)聘者的興趣，反而會造成一定的誤解。面對這樣的問題，應(yīng)聘者需要結(jié)合自己的職業(yè)興趣和專業(yè)優(yōu)勢說明未來發(fā)展的方向、目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)需要的具體措施，特別要注意不可空談幻想，要細(xì)化并落地實(shí)施。職場專家表示，在嘈雜又競爭激烈的人才市場，能夠較好地理解企業(yè)提問意圖，簡潔明了、有針對性的回答問題，將自身專業(yè)技能水平和求職優(yōu)勢較全面展示出來的求職者更受HR青睞。、每段五行以內(nèi)。POINT1說明你從何處得知這個工作機(jī)會這是最基本的部份。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表―職。其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明自己的詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。良駒不良，伯樂不樂。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實(shí)的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。結(jié)尾：一般應(yīng)表達(dá)兩個意思，―是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。POINT3在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期望能得到面試的機(jī)會」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。在這個段落中也可加上你的「career goal」。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。a．可以在招聘介紹自己之前給HR先講個笑話，笑話內(nèi)容最好是和自己應(yīng)聘、介紹自己比較接近的。問：你希望加入什么樣的企業(yè)?支招：“辦公環(huán)境要好，沒有加班”、“能定期漲工資，福利豐[ %]厚”這是求職者們的心聲，所有的求職者都希望通過企業(yè)這個平臺得到最大限度成長或最直接的利益，但赤裸裸的將利益要求說給企業(yè)勢必會造成強(qiáng)烈的反感。問：請說說你的興趣、愛好?支招：這個問題看起來很容易，似乎不需要動腦筋，“聽歌、看電影、打籃球”，如此回答就是你沒能領(lǐng)會HR的考查意圖，HR想了解的是你對期望職業(yè)到底有多熱愛，它有沒有真正融入你的生活，聰明的求職者是會結(jié)合應(yīng)聘崗位來談與專業(yè)相關(guān)的興趣、愛好，以及它給你的生活帶來的質(zhì)變。問：你為什么選擇我們公司?支招：為了提高求職效率，建議畢業(yè)生不要在招聘會現(xiàn)場走馬觀花、盲目投遞，應(yīng)該主動多與HR溝通，了解企業(yè)需求。問：談?wù)勀銓?yīng)聘崗位的認(rèn)識?支招：對崗位的認(rèn)知，是應(yīng)聘
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