【正文】 ”候選對象。發(fā)揮科協(xié)組織在人才評價中的基礎(chǔ)作用，支持有條件的全國學(xué)會分類開展人才評價標(biāo)準(zhǔn)、方法及成效的研究。結(jié)合推薦工作，健全和完善相關(guān)工作機制。10(加強科技后備人才培養(yǎng)。推動 建立中國科普志愿者協(xié)會，完善科普人才隊伍激勵機制。完善專家工作站制度，組織專家深入企業(yè)參與技術(shù)攻關(guān)，開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、項目合作和創(chuàng)新方法培訓(xùn)，推動科技專家深入基層、服務(wù)企業(yè)，到經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極開展國際化高水平智庫建設(shè)，服務(wù)聯(lián)合國咨商和國際組織工作。配合中組部制定出臺進一步加強國際組織人才培養(yǎng)推送工作的意見，研究編制國際組織人才培養(yǎng)推送工作規(guī)劃。舉辦學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神高層次科技領(lǐng)軍人才專題研修班、青年科技領(lǐng)軍人才國情研修班，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是《習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述摘編》以及國家重大科技政策，引導(dǎo)廣大科技工作者不斷堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅定跟黨 走的信心和決心。團結(jié)引領(lǐng)廣大科技工作者緊緊圍繞黨和國家中心任務(wù)，短板攻堅競突破，科技前沿競領(lǐng)跑，創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化競實效，普及服務(wù)競貢獻，牢牢把握新一輪科技和產(chǎn)業(yè)變革與我國發(fā)展動力轉(zhuǎn)換歷史交匯的重大機遇，推動以自主創(chuàng)新能力建設(shè)為重要內(nèi)容的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出新的更大貢獻。責(zé)任部門和單位:學(xué)會部(企業(yè)辦)、調(diào)宣部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、學(xué)會服務(wù)中心、企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、科學(xué)技術(shù)傳播中心 。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、明確定位、提升質(zhì)量、體現(xiàn)特色的目標(biāo)思路，改革完善中國科協(xié)獎勵體系，對已有獎項進行調(diào)整改進，探索設(shè)立“杰出工程師”獎等具有廣泛公信力和社會影響力的獎項，完善人才獎勵制度。責(zé)任部門和單位:組人部、辦公廳、學(xué)會部(企業(yè)辦)、人才中心、地方科協(xié)辦好科技人才獎項。充分發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體的同行評價作用，積極向國內(nèi)外重要獎項、重大人才工程推薦人選。推進科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等職能。爭取有關(guān)政府部門支持，開展注冊工程師制度試點，開展工程技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)資格認(rèn)定，開展非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)人才水平評價試點，進一步提高學(xué)會承擔(dān)工程教育專業(yè)認(rèn)證工作的規(guī)模、(來自: 在 點 網(wǎng):人才工作要點)水平和質(zhì)量，推進水平類職業(yè)資格評價專業(yè)化、社會化、國際化。發(fā)揮同行評價在推 16 薦院士候選人工作中的作用，開展調(diào)查摸底和工作研究，改進中國科協(xié)組織學(xué)術(shù)團體推薦(提名)院士候選人工作。推動中國科協(xié)機關(guān)與學(xué)會、地方科協(xié)的人員雙向掛職交流。責(zé)任部門和單位:組人部、辦公廳、計財部、學(xué)會部。進一步完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。二、加強人才隊伍建設(shè)，不斷拓寬各類人才發(fā)揮作用的渠道強化人才引進意識，拓寬人才源頭。采取送出去、請進來的方式，抓好各類人才的培訓(xùn)工作。加強農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、管理和服務(wù)，提高實用人才的素質(zhì)和能力，深化農(nóng)村黨員干部和實用人才“雙向”培養(yǎng)工程，著力構(gòu)建一支人才結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)村人才隊伍。執(zhí)行政策機制，加強宏觀管理。協(xié)調(diào)各部門解決好人才培養(yǎng)、引進和使用中存在的困難和問題，召開各類人才工作座談會，了解優(yōu)秀人才的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，全方位、周到細致的做好服務(wù)工作。完善人才工作聯(lián)系點制度，進一步加強對人才工作的指導(dǎo)，督促各村各部門完善和落實黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制。三、落實保障措施，努力為人才發(fā)揮作用營造良好 氛圍加大宣傳力度，營造良好氛圍。進一步加強與高層次人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，通過召開高層次人才座談會、形勢報告會等多種方式，充分發(fā)揮他們在科學(xué)決策上的參謀作用、在推進自主創(chuàng)新上的領(lǐng)軍作用、在培養(yǎng)人才上的示范帶頭作用。加大教育培訓(xùn)力度，提升人才的能力和水平。抓好人才工作協(xié)調(diào)和督查。一、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，進一步凝聚人才工 作整體合力制定分解全年人才工作目標(biāo)。加強科協(xié)基層組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，拓寬基層一線科技工作者聯(lián)系渠道。責(zé)任部門和單位:組人部、學(xué)會部、調(diào)宣部、人才中心三、改革聯(lián)系服務(wù)科技人才的體制機制。加強科技人才政策研究和評估,根據(jù)不同學(xué)科、不同行業(yè)、不同地域的科技人才成長規(guī)律和特點，探索實行不同 — 4 — 的評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)人才并重，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文、唯獎項等傾向，深入推進人才評價改革。引導(dǎo)科技人才準(zhǔn)確把握科技期刊在學(xué)術(shù)評價中的作用。配合國家科學(xué)技術(shù)獎勵制度改革，擴大有直接推薦資格的學(xué)會 范圍。加強獎項和獲獎?wù)呤论E宣傳，擴大影響力和知曉度。重點辦好中央批準(zhǔn)增設(shè)的“中國 14 優(yōu)秀青年科技人才”獎和“全國杰出科技人才”獎，探索試行專家提名、學(xué)術(shù)聯(lián)合體提名、學(xué)術(shù)成就與學(xué)術(shù)貢獻綜合評價等評選方式，發(fā)揮獎項改革的試點和引領(lǐng)作用。參與援疆、援藏科技增效工程，舉辦“西藏高層次科技人員培訓(xùn)班”。動員廣大科技工作者認(rèn)真貫徹落實《國家發(fā)展改革委 中國科協(xié)關(guān)于共同 推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作的意見》，辦好2016年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周，打造“雙創(chuàng)活動周”品牌,建設(shè)雙創(chuàng)在線平臺。大力宣傳優(yōu)秀科學(xué)家、杰出科技人才的先進事跡和愛國情懷，繼續(xù)實施好老科學(xué)家學(xué)術(shù)成長資料采集工程，扎實推動“共和國的脊梁——科學(xué)大師名校宣傳工程”，建設(shè)中國科學(xué)家博物館，突出對基層、一線和青年科技人才的宣傳，展示科技工作者的突出貢獻和感人事跡，激發(fā)科技工作者的愛國之情、報國之志、強國之行。優(yōu)化、完善相關(guān)程序和 篇三:中國科協(xié)2016年人才工作要點 中國科協(xié)2016年人才工作要點2016年中國科協(xié)人才工作總的要求是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，按照“推動創(chuàng)新、強化服務(wù)、拓展提升、開放協(xié)同、普惠共享”的工作理念，堅持黨管人才原則，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，按照中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實施方案》、《中國科協(xié)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》的部署要求，推進落實《中國科協(xié)貫徹落實,關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見,的實施方案》，團結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者積極進軍科技創(chuàng)新和經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，在人才培養(yǎng)支持、表彰舉薦、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引進使用、環(huán)境營造、團結(jié)引領(lǐng)等方面積極發(fā)揮作用，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供有力人才支撐。推動中國科學(xué)家在國際組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，加大中國科學(xué)家獲得國際大獎的推薦力度，支持更多優(yōu)秀科學(xué)家走向國際舞臺。組織實施創(chuàng)新方法培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)巡講，提升企業(yè)科技人才創(chuàng)新能力。12(推動企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。11(加強科普和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。舉辦第十三屆全國博士生學(xué)術(shù)年會，著力辦好大會特邀報告、專題學(xué)術(shù)交流、高端人才推介等活動，幫助博士生成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。8(做好推薦(提名)兩院院士候選人工作。7(發(fā)揮全國學(xué)會人才評價作用。按照國家獎勵辦通知要求，組織評審、推薦2015國家科學(xué)技術(shù)獎項目。5(做好科協(xié)獎項組織評選工作。二、改革、完善人才評價激勵機制，促進優(yōu)秀科技人才脫穎而出。積極穩(wěn)妥地推進中國科協(xié)直屬事業(yè)單位人事制度改革，改革完善人才培養(yǎng)、使用和激勵制度，建立以競 爭為核心的用人制度以及符合事業(yè)單位特點的分配激勵機制，構(gòu)造優(yōu)秀人才脫穎而出的機制和環(huán)境。按照中組部工作部署，對中國科協(xié)落實國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃進行中期評估。一、認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于人才工作的決策部署1(加強人才工作頂層設(shè)計和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三是健全完善綜合考評機制。抓好《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102010年)》實施工作。四、健全完善人才工作長效機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 一是健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)機制。爭取有1人列入中央引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“千人計劃”或省“萬人計劃”。以 博士后科研工作站為平臺，完善博士后工作站有關(guān)政策，加強技術(shù)研究公關(guān)，培養(yǎng)人才。三、搭建載體，發(fā)揮優(yōu)秀人才在“十二五”規(guī)劃中的作用一是建立專家咨詢機制。緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟文化強市戰(zhàn)略，制定加強宣傳文化人才隊伍建設(shè)，推進文化產(chǎn)業(yè)振興的意見，加強宣傳人才隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)營隊伍，社科學(xué)術(shù)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作隊伍，穩(wěn)定的專業(yè)、業(yè)余文藝表演藝術(shù)家隊伍，農(nóng)村、社區(qū)群眾文化業(yè)余指導(dǎo)員隊伍等“四支隊伍”。制定社會工作人才教育培訓(xùn)計劃，探索建立社會 工作者繼續(xù)教育培訓(xùn)機制，建立社會工作人才終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。五是農(nóng)村實用人才開發(fā)工程。四是首席技師帶動工程。組織開展“三個一”活動，即每名專業(yè)技術(shù)人才實施一項創(chuàng)新性科研課題，推廣應(yīng)用一項新科技新成果，帶動一名青年科技人才。依托國內(nèi)