【正文】 繼續(xù)加大實用人才業(yè)績、經驗、成果等評選和宣傳力度，推進實用人才創(chuàng)新成果、技能絕活的市場轉化和科學利用。著力打造中國科協(xié)門戶網站、中國科技工作者之家網、科普中國三大服務平臺，面向廣大科技 — 5 — 18第五篇：2010人才工作要點2010年全鎮(zhèn)人才工作要點各村、各單位：2010年全鎮(zhèn)人才工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀看為指導，深入貫徹黨的十七大精神，以“全面達小康，建設新農村”為目標，以加強農村實用人才隊伍建設為重點，以充分發(fā)揮各類人才作用為根本，認真堅持黨管人才原則，大力推進各類人才隊伍競相發(fā)展，實現(xiàn)人才工作全面、穩(wěn)步推進，促進我鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)科學、和諧、跨越發(fā)展。支持學會面向新興交叉戰(zhàn)略領域、非公有制企業(yè)、青年專業(yè)技術人才群體提供職業(yè)發(fā)展鏈條式的人才評價、認定和繼續(xù)教育服務，擴大人才公共服務覆蓋面。動員科技工作者積極參與科技支撐脫貧攻堅工作，強化對革命老區(qū)、民族地區(qū)、— 2 —邊疆地區(qū)、集中連片貧困地區(qū)的科技精準扶持。堅持“引進來”與“走出去”相結合，引進更多世界一流學者來華開展學術交流。三、統(tǒng)籌促進各類科技人才隊伍建設9(加大青年科技人才培養(yǎng)力度。結合國家科技獎勵改革，組織研究、推動設立“國家杰出科學家獎”和“國家杰出青年科學家獎”，重點獎勵重大科技貢獻和杰出科技人才。把人才工作成效列為各級各部門和領導干部考核的篇二:中國科協(xié)2015年人才工作要點 中國科協(xié)2015年人才工作要點2015年，中國科協(xié)人才工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，堅持黨管人才原則，適應經濟發(fā)展新常態(tài)下創(chuàng)新驅動發(fā)展的新要求，抓住全面深化改革和全面推進依法治國的新機遇，圍繞科技創(chuàng)新需求和人才成長需求，搭建人才成長平臺，拓寬人才服務渠道，創(chuàng)新人才工作機制，認真做好人才的培養(yǎng)舉薦、評價激勵、引進使用、聯(lián)系服務等工作，進一步密切與科技人才的工作和思想聯(lián)系，為實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉 大復興中國夢提供有力人才支撐。三是繼續(xù)抓好引進海外人才來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。六是平陽社工建設工程。落實《企業(yè)領導人員管理辦法》，規(guī)范企業(yè)領帶班子和領導人員的管理、選拔、考核、監(jiān)督，著力提高企業(yè)經營者的戰(zhàn)略決策、經營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平。2加強對基層黨組織統(tǒng)計人員的培訓、指導，做好市直機關黨組織半年和統(tǒng)計年報工作，為黨建工作提供決策依據(jù)、工作參考；做好黨統(tǒng)工作評先表彰工作。舉辦網上學習黨的十七大精神知識競賽等活動。上半年進行一次創(chuàng)建情況摸底，召開一次創(chuàng)建工作經驗交流會。做好聘用工作人員黨員亮身份、進組織、參加黨內生活的工作。進一步強化管理，不斷規(guī)范人才工作。全面推行了社區(qū)工作人員全員聘任制、崗位責任制、績效考核制，提高社區(qū)人才的管理水平。貫徹黨管人才原則，加強了黨工委對人才工作的領導。各社區(qū)結合自身的實際和特點，制定出人才隊伍建設和發(fā)展規(guī)劃與措施。以團工委為主體，開展青年人才培養(yǎng)計劃，制定培養(yǎng)規(guī)劃，落實培養(yǎng)措施，提高青年人才的綜合素質。貫徹黨管人才原則，加強了黨工委對人才工作的領導。組織各種培訓班8場（低保、綜合治理、計劃生育、創(chuàng)衛(wèi)），培訓社區(qū)干部600多人次。今年來，我們推出了石體鳳、朱龍健2名全區(qū)“首席社工”，進一步深化和提煉了“彭國珍服務隊”精神實質，在所屬21個社區(qū)全面推行了 “彭國珍服務隊”活動。從社區(qū)中挑選具有較高專業(yè)水平和有一定工作能力的同志到街辦機關工作，提高街道的綜合戰(zhàn)斗力。同時，不定期邀請市委、區(qū)委黨校教授及知名專家學者來為機關社區(qū)工作者講座。三、培育典型，注重宣傳，切實優(yōu)化人才成長的環(huán)境榜樣的力量是無窮的。上半年對未作請示、無故推遲換屆選舉的基層黨組織進行專項調查，督促按時換屆。指導機關黨組織、團組織做好在團員青年中“推優(yōu)”工作。做好黨員捐款、幫扶困難黨員工作。深入基層，開展規(guī)范基層組織建設、增強基層組織活力、改進基層組織活動內容和方式的專題調研。三是開展“明星人 才”系列評先活動。四是首席技師帶動工程。三、搭建載體，發(fā)揮優(yōu)秀人才在“十二五”規(guī)劃中的作用一是建立專家咨詢機制。抓好《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102010年)》實施工作。積極穩(wěn)妥地推進中國科協(xié)直屬事業(yè)單位人事制度改革，改革完善人才培養(yǎng)、使用和激勵制度，建立以競 爭為核心的用人制度以及符合事業(yè)單位特點的分配激勵機制，構造優(yōu)秀人才脫穎而出的機制和環(huán)境。7(發(fā)揮全國學會人才評價作用。12(推動企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。大力宣傳優(yōu)秀科學家、杰出科技人才的先進事跡和愛國情懷，繼續(xù)實施好老科學家學術成長資料采集工程，扎實推動“共和國的脊梁——科學大師名校宣傳工程”，建設中國科學家博物館，突出對基層、一線和青年科技人才的宣傳，展示科技工作者的突出貢獻和感人事跡，激發(fā)科技工作者的愛國之情、報國之志、強國之行。加強獎項和獲獎者事跡宣傳，擴大影響力和知曉度。責任部門和單位:組人部、學會部、調宣部、人才中心三、改革聯(lián)系服務科技人才的體制機制。加大教育培訓力度，提升人才的能力和水平。協(xié)調各部門解決好人才培養(yǎng)、引進和使用中存在的困難和問題，召開各類人才工作座談會，了解優(yōu)秀人才的思想、學習、工作和生活情況，全方位、周到細致的做好服務工作。二、加強人才隊伍建設，不斷拓寬各類人才發(fā)揮作用的渠道強化人才引進意識，拓寬人才源頭。發(fā)揮同行評價在推 16 薦院士候選人工作中的作用，開展調查摸底和工作研究，改進中國科協(xié)組織學術團體推薦(提名)院士候選人工作。責任部門和單位:組人部、辦公廳、學會部(企業(yè)辦)、人才中心、地方科協(xié)辦好科技人才獎項。舉辦學習貫徹總書記系列重要講話精神高層次科技領軍人才專題研修班、青年科技領軍人才國情研修班，深入學習總書記系列重要講話精神，特別是《習近平關于科技創(chuàng)新論述摘編》以及國家重大科技政策，引導廣大科技工作者不斷堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅定跟黨 走的信心和決心。推動 建立中國科普志愿者協(xié)會，完善科普人才隊伍激勵機制。按照科技部部署，組織推薦“創(chuàng)新人才推進計劃”候選對象。開展“十三五”規(guī)劃人才工作專項課題研究，加強頂層設計，提出科協(xié)人才工作的發(fā)展目標、重點任務和保障措施。建立市委常委會定期聽取人才工作專項報告制度，完善領導干部聯(lián)系專家制度。充分發(fā)揮中國優(yōu)秀旅游城市的名牌效應，組織實施以旅游項目引進帶動旅游人才引進、以旅游項目開發(fā)帶動旅游人才開發(fā)的“雙帶動”工程。建立勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的機制。二是組織開展高技能人才選拔工作。搞好網上發(fā)布，宣傳機關青年人才，擴大市直機關青年人才論壇的影響。1切實從政治、工作、生活上關心黨務干部。年內完成三期入黨積極分子培訓工作。加強對機關黨組織換屆選舉工作的監(jiān)督、指導，堅持按照中央頒發(fā)的《條例》以及市委、黨工委的有關規(guī)定，嚴格換屆選舉程序，嚴格考察預備人選，選好配強機關黨委書記、專職副書記；要求所屬機關黨委按程序配齊書記、副書記、委員。今年以來，我們把對街道社區(qū)廣大積極分子，特別是年輕同志的培養(yǎng)和關心放在重要位置。注重培訓，多種形式煉人才。認真做好職位分類工作，做到以事?lián)袢?，使有能力、有水平的人才走上重要崗位，擔當重任，對有特殊貢獻的人才給予重獎。三、培育典型，注重宣傳，切實優(yōu)化人才成長的環(huán)境榜樣的力量是無窮的。同時，不定期邀請市委、區(qū)委黨校教授及知名專家學者來為機關社區(qū)工作者講座。年初召開了專題黨工委會議，研究部署全年人才工作，要求將今年的人才工作與我辦“作風建設年”、“科學發(fā)展觀” 學習實踐活動結合起來，通過上述兩項活動著力推進我辦干部職工素質的整體提高。做好人事代理服務工作，為人才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。三是強化督辦督查，班子成員及相關部門要建立人才工作定期研究、定期和不定期檢查督辦制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保人才工作規(guī)劃和目標的落實。年初召開了專題黨工委會議，研究部署全年人才工作，要求將今年的人才工作與我辦“作風建設年”、“科學發(fā)展觀” 學習實踐活動結合起來，通過上述兩項活動著力推進我辦干部職工素質的整體提高。以團工委為主體，開展青年人才培養(yǎng)計劃，制定培養(yǎng)規(guī)劃，落實培養(yǎng)措施，提高青年人才的綜合素質。一、實施固本強基戰(zhàn)略，切實加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用按照黨的十七大以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程的要求，修訂完善《市直機關黨工委推進固本強基戰(zhàn)略實施方