【正文】 繼續(xù)加大實用人才業(yè)績、經(jīng)驗、成果等評選和宣傳力度，推進實用人才創(chuàng)新成果、技能絕活的市場轉(zhuǎn)化和科學利用。著力打造中國科協(xié)門戶網(wǎng)站、中國科技工作者之家網(wǎng)、科普中國三大服務(wù)平臺，面向廣大科技 — 5 — 18第五篇：2010人才工作要點2010年全鎮(zhèn)人才工作要點各村、各單位：2010年全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀看為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，以“全面達小康，建設(shè)新農(nóng)村”為目標，以加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)為重點，以充分發(fā)揮各類人才作用為根本，認真堅持黨管人才原則，大力推進各類人才隊伍競相發(fā)展，實現(xiàn)人才工作全面、穩(wěn)步推進，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)科學、和諧、跨越發(fā)展。支持學會面向新興交叉戰(zhàn)略領(lǐng)域、非公有制企業(yè)、青年專業(yè)技術(shù)人才群體提供職業(yè)發(fā)展鏈條式的人才評價、認定和繼續(xù)教育服務(wù)，擴大人才公共服務(wù)覆蓋面。動員科技工作者積極參與科技支撐脫貧攻堅工作，強化對革命老區(qū)、民族地區(qū)、— 2 —邊疆地區(qū)、集中連片貧困地區(qū)的科技精準扶持。堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，引進更多世界一流學者來華開展學術(shù)交流。三、統(tǒng)籌促進各類科技人才隊伍建設(shè)9(加大青年科技人才培養(yǎng)力度。結(jié)合國家科技獎勵改革，組織研究、推動設(shè)立“國家杰出科學家獎”和“國家杰出青年科學家獎”，重點獎勵重大科技貢獻和杰出科技人才。把人才工作成效列為各級各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的篇二:中國科協(xié)2015年人才工作要點 中國科協(xié)2015年人才工作要點2015年，中國科協(xié)人才工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，堅持黨管人才原則，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新要求，抓住全面深化改革和全面推進依法治國的新機遇，圍繞科技創(chuàng)新需求和人才成長需求，搭建人才成長平臺，拓寬人才服務(wù)渠道，創(chuàng)新人才工作機制，認真做好人才的培養(yǎng)舉薦、評價激勵、引進使用、聯(lián)系服務(wù)等工作，進一步密切與科技人才的工作和思想聯(lián)系，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉 大復(fù)興中國夢提供有力人才支撐。三是繼續(xù)抓好引進海外人才來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。六是平陽社工建設(shè)工程。落實《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)帶班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理、選拔、考核、監(jiān)督，著力提高企業(yè)經(jīng)營者的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和水平。2加強對基層黨組織統(tǒng)計人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，做好市直機關(guān)黨組織半年和統(tǒng)計年報工作，為黨建工作提供決策依據(jù)、工作參考；做好黨統(tǒng)工作評先表彰工作。舉辦網(wǎng)上學習黨的十七大精神知識競賽等活動。上半年進行一次創(chuàng)建情況摸底，召開一次創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會。做好聘用工作人員黨員亮身份、進組織、參加黨內(nèi)生活的工作。進一步強化管理，不斷規(guī)范人才工作。全面推行了社區(qū)工作人員全員聘任制、崗位責任制、績效考核制，提高社區(qū)人才的管理水平。貫徹黨管人才原則，加強了黨工委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)結(jié)合自身的實際和特點，制定出人才隊伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃與措施。以團工委為主體，開展青年人才培養(yǎng)計劃，制定培養(yǎng)規(guī)劃，落實培養(yǎng)措施，提高青年人才的綜合素質(zhì)。貫徹黨管人才原則，加強了黨工委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織各種培訓(xùn)班8場（低保、綜合治理、計劃生育、創(chuàng)衛(wèi)），培訓(xùn)社區(qū)干部600多人次。今年來，我們推出了石體鳳、朱龍健2名全區(qū)“首席社工”，進一步深化和提煉了“彭國珍服務(wù)隊”精神實質(zhì)，在所屬21個社區(qū)全面推行了 “彭國珍服務(wù)隊”活動。從社區(qū)中挑選具有較高專業(yè)水平和有一定工作能力的同志到街辦機關(guān)工作，提高街道的綜合戰(zhàn)斗力。同時，不定期邀請市委、區(qū)委黨校教授及知名專家學者來為機關(guān)社區(qū)工作者講座。三、培育典型，注重宣傳，切實優(yōu)化人才成長的環(huán)境榜樣的力量是無窮的。上半年對未作請示、無故推遲換屆選舉的基層黨組織進行專項調(diào)查，督促按時換屆。指導(dǎo)機關(guān)黨組織、團組織做好在團員青年中“推優(yōu)”工作。做好黨員捐款、幫扶困難黨員工作。深入基層，開展規(guī)范基層組織建設(shè)、增強基層組織活力、改進基層組織活動內(nèi)容和方式的專題調(diào)研。三是開展“明星人 才”系列評先活動。四是首席技師帶動工程。三、搭建載體，發(fā)揮優(yōu)秀人才在“十二五”規(guī)劃中的作用一是建立專家咨詢機制。抓好《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102010年)》實施工作。積極穩(wěn)妥地推進中國科協(xié)直屬事業(yè)單位人事制度改革，改革完善人才培養(yǎng)、使用和激勵制度，建立以競 爭為核心的用人制度以及符合事業(yè)單位特點的分配激勵機制，構(gòu)造優(yōu)秀人才脫穎而出的機制和環(huán)境。7(發(fā)揮全國學會人才評價作用。12(推動企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。大力宣傳優(yōu)秀科學家、杰出科技人才的先進事跡和愛國情懷，繼續(xù)實施好老科學家學術(shù)成長資料采集工程，扎實推動“共和國的脊梁——科學大師名校宣傳工程”，建設(shè)中國科學家博物館，突出對基層、一線和青年科技人才的宣傳，展示科技工作者的突出貢獻和感人事跡，激發(fā)科技工作者的愛國之情、報國之志、強國之行。加強獎項和獲獎?wù)呤论E宣傳，擴大影響力和知曉度。責任部門和單位:組人部、學會部、調(diào)宣部、人才中心三、改革聯(lián)系服務(wù)科技人才的體制機制。加大教育培訓(xùn)力度，提升人才的能力和水平。協(xié)調(diào)各部門解決好人才培養(yǎng)、引進和使用中存在的困難和問題，召開各類人才工作座談會，了解優(yōu)秀人才的思想、學習、工作和生活情況，全方位、周到細致的做好服務(wù)工作。二、加強人才隊伍建設(shè)，不斷拓寬各類人才發(fā)揮作用的渠道強化人才引進意識，拓寬人才源頭。發(fā)揮同行評價在推 16 薦院士候選人工作中的作用，開展調(diào)查摸底和工作研究，改進中國科協(xié)組織學術(shù)團體推薦(提名)院士候選人工作。責任部門和單位:組人部、辦公廳、學會部(企業(yè)辦)、人才中心、地方科協(xié)辦好科技人才獎項。舉辦學習貫徹總書記系列重要講話精神高層次科技領(lǐng)軍人才專題研修班、青年科技領(lǐng)軍人才國情研修班，深入學習總書記系列重要講話精神，特別是《習近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述摘編》以及國家重大科技政策，引導(dǎo)廣大科技工作者不斷堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅定跟黨 走的信心和決心。推動 建立中國科普志愿者協(xié)會，完善科普人才隊伍激勵機制。按照科技部部署，組織推薦“創(chuàng)新人才推進計劃”候選對象。開展“十三五”規(guī)劃人才工作專項課題研究，加強頂層設(shè)計，提出科協(xié)人才工作的發(fā)展目標、重點任務(wù)和保障措施。建立市委常委會定期聽取人才工作專項報告制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度。充分發(fā)揮中國優(yōu)秀旅游城市的名牌效應(yīng)，組織實施以旅游項目引進帶動旅游人才引進、以旅游項目開發(fā)帶動旅游人才開發(fā)的“雙帶動”工程。建立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的機制。二是組織開展高技能人才選拔工作。搞好網(wǎng)上發(fā)布，宣傳機關(guān)青年人才，擴大市直機關(guān)青年人才論壇的影響。1切實從政治、工作、生活上關(guān)心黨務(wù)干部。年內(nèi)完成三期入黨積極分子培訓(xùn)工作。加強對機關(guān)黨組織換屆選舉工作的監(jiān)督、指導(dǎo)，堅持按照中央頒發(fā)的《條例》以及市委、黨工委的有關(guān)規(guī)定，嚴格換屆選舉程序，嚴格考察預(yù)備人選，選好配強機關(guān)黨委書記、專職副書記；要求所屬機關(guān)黨委按程序配齊書記、副書記、委員。今年以來，我們把對街道社區(qū)廣大積極分子，特別是年輕同志的培養(yǎng)和關(guān)心放在重要位置。注重培訓(xùn)，多種形式煉人才。認真做好職位分類工作，做到以事?lián)袢?，使有能力、有水平的人才走上重要崗位，擔當重任，對有特殊貢獻的人才給予重獎。三、培育典型，注重宣傳，切實優(yōu)化人才成長的環(huán)境榜樣的力量是無窮的。同時，不定期邀請市委、區(qū)委黨校教授及知名專家學者來為機關(guān)社區(qū)工作者講座。年初召開了專題黨工委會議，研究部署全年人才工作，要求將今年的人才工作與我辦“作風建設(shè)年”、“科學發(fā)展觀” 學習實踐活動結(jié)合起來，通過上述兩項活動著力推進我辦干部職工素質(zhì)的整體提高。做好人事代理服務(wù)工作，為人才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。三是強化督辦督查，班子成員及相關(guān)部門要建立人才工作定期研究、定期和不定期檢查督辦制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保人才工作規(guī)劃和目標的落實。年初召開了專題黨工委會議，研究部署全年人才工作，要求將今年的人才工作與我辦“作風建設(shè)年”、“科學發(fā)展觀” 學習實踐活動結(jié)合起來，通過上述兩項活動著力推進我辦干部職工素質(zhì)的整體提高。以團工委為主體，開展青年人才培養(yǎng)計劃，制定培養(yǎng)規(guī)劃，落實培養(yǎng)措施，提高青年人才的綜合素質(zhì)。一、實施固本強基戰(zhàn)略，切實加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用按照黨的十七大以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，修訂完善《市直機關(guān)黨工委推進固本強基戰(zhàn)略實施方