【正文】 ，牢牢把握新一輪科技和產(chǎn)業(yè)變革與我國(guó)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換歷史交匯的重大機(jī)遇，推動(dòng)以自主創(chuàng)新能力建設(shè)為重要內(nèi)容的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，為決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。責(zé)任部門和單位:調(diào)宣部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院。動(dòng)員廣大科技工作者認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家發(fā)展改革委 中國(guó)科協(xié)關(guān)于共同 推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新工作的意見(jiàn)》，辦好2016年全國(guó)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新活動(dòng)周，打造“雙創(chuàng)活動(dòng)周”品牌,建設(shè)雙創(chuàng)在線平臺(tái)。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工程，動(dòng)員更多全國(guó)學(xué)會(huì)推進(jìn)創(chuàng)新要素深度對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，拓寬科技人才服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展通道。責(zé)任部門和單位:學(xué)會(huì)部(企業(yè)辦)、調(diào)宣部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、學(xué)會(huì)服務(wù)中心、企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、科學(xué)技術(shù)傳播中心 。動(dòng)員科技工作者積極參與科技支撐脫貧攻堅(jiān)工作，強(qiáng)化對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、— 2 —邊疆地區(qū)、集中連片貧困地區(qū)的科技精準(zhǔn)扶持。參與援疆、援藏科技增效工程，舉辦“西藏高層次科技人員培訓(xùn)班”。責(zé)任部門和單位:科普部、計(jì)財(cái)部、組人部、農(nóng)技中心二、創(chuàng)新科技人才評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、明確定位、提升質(zhì)量、體現(xiàn)特色的目標(biāo)思路，改革完善中國(guó)科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)體系，對(duì)已有獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，探索設(shè)立“杰出工程師”獎(jiǎng)等具有廣泛公信力和社會(huì)影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)，完善人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。責(zé)任部門和單位:組人部、調(diào)宣部、學(xué)會(huì)部、科普部、人才中心 。重點(diǎn)辦好中央批準(zhǔn)增設(shè)的“中國(guó) 14 優(yōu)秀青年科技人才”獎(jiǎng)和“全國(guó)杰出科技人才”獎(jiǎng)，探索試行專家提名、學(xué)術(shù)聯(lián)合體提名、學(xué)術(shù)成就與學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)綜合評(píng)價(jià)等評(píng)選方式，發(fā)揮獎(jiǎng)項(xiàng)改革的試點(diǎn)和引領(lǐng)作用。組織開展第十四屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、第七屆全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、全國(guó)科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體先進(jìn)工作者、第十三屆中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)、第十九屆“中國(guó)科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)”以及 “講理想、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng)的推薦、評(píng)選、表彰工作。責(zé)任部門和單位:組人部、辦公廳、學(xué)會(huì)部(企業(yè)辦)、人才中心、地方科協(xié)辦好科技人才獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)全國(guó)學(xué)會(huì)、省級(jí)科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)基本情況進(jìn)行摸底分析，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，引導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)、地方科協(xié)按照規(guī)定表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科技人才，推動(dòng)全 — 3 —國(guó)學(xué)會(huì)加大“高精尖缺”及青年科技人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，完善以人才獎(jiǎng)勵(lì)為主的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)體系，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象向基層一線傾斜。加強(qiáng)獎(jiǎng)項(xiàng)和獲獎(jiǎng)?wù)呤论E宣傳，擴(kuò)大影響力和知曉度。責(zé)任部門和單位:組人部、學(xué)會(huì)部、調(diào)宣部。充分發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體的同行評(píng)價(jià)作用，積極向國(guó)內(nèi)外重要獎(jiǎng)項(xiàng)、重大人才工程推薦人選。做好國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、世界杰出女科學(xué)家成就獎(jiǎng)、世界最具潛力女科學(xué)家等推薦工作。配合國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度改革，擴(kuò)大有直接推薦資格的學(xué)會(huì) 范圍。責(zé)任部門和單位:組人部、學(xué)會(huì)部。推進(jìn)科協(xié)所屬學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等職能。支持學(xué)會(huì)面向新興交叉戰(zhàn)略領(lǐng)域、非公有制企業(yè)、青年專業(yè)技術(shù)人才群體提供職業(yè)發(fā)展鏈條式的人才評(píng)價(jià)、認(rèn)定和繼續(xù)教育服務(wù)，擴(kuò)大人才公共服務(wù)覆蓋面。引導(dǎo)科技人才準(zhǔn)確把握科技期刊在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中的作用。探索建立信息要素齊全又簡(jiǎn)便實(shí)用的科技人才評(píng)價(jià)專家?guī)?。?zhēng)取有關(guān)政府部門支持，開展注冊(cè)工程師制度試點(diǎn)，開展工程技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)資格認(rèn)定，開展非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)人才水平評(píng)價(jià)試點(diǎn)，進(jìn)一步提高學(xué)會(huì)承擔(dān)工程教育專業(yè)認(rèn)證工作的規(guī)模、(來(lái)自: 在 點(diǎn) 網(wǎng):人才工作要點(diǎn))水平和質(zhì)量，推進(jìn)水平類職業(yè)資格評(píng)價(jià)專業(yè)化、社會(huì)化、國(guó)際化。推動(dòng)學(xué)科相近、聯(lián)系密切的學(xué)會(huì)組建學(xué)會(huì)聯(lián)合體，形成以同行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)為主的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)科技人才政策研究和評(píng)估,根據(jù)不同學(xué)科、不同行業(yè)、不同地域的科技人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，探索實(shí)行不同 — 4 — 的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)人才并重，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向，深入推進(jìn)人才評(píng)價(jià)改革。責(zé)任部門和單位:組人部、學(xué)會(huì)部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院 (提名)院士候選人工作。發(fā)揮同行評(píng)價(jià)在推 16 薦院士候選人工作中的作用，開展調(diào)查摸底和工作研究，改進(jìn)中國(guó)科協(xié)組織學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦(提名)院士候選人工作。引導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)、地方科協(xié)建立優(yōu)秀拔尖人才發(fā)現(xiàn)、舉薦機(jī)制，做好院士候選人后備隊(duì)伍挖掘、儲(chǔ)備，努力提升作為兩院院士推薦渠道的效能，擴(kuò)大影響力。責(zé)任部門和單位:組人部、學(xué)會(huì)部、調(diào)宣部、人才中心三、改革聯(lián)系服務(wù)科技人才的體制機(jī)制。大幅提升基層、一線科技工作者和45歲以下青年科技工作者在科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中的比例，注重吸收新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的代表人物。推動(dòng)中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)與學(xué)會(huì)、地方科協(xié)的人員雙向掛職交流。推動(dòng)將“中國(guó)科協(xié)會(huì)員日”更名為“全國(guó)科技工作者日”，擴(kuò)大覆蓋面和影響力。加強(qiáng)科協(xié)基層組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，拓寬基層一線科技工作者聯(lián)系渠道。做好代表服務(wù)工作，推動(dòng)代表任期制的貫徹實(shí)施。責(zé)任部門和單位:組人部、辦公廳、計(jì)財(cái)部、學(xué)會(huì)部。著力打造中國(guó)科協(xié)門戶網(wǎng)站、中國(guó)科技工作者之家網(wǎng)、科普中國(guó)三大服務(wù)平臺(tái)，面向廣大科技 — 5 — 18第五篇：2010人才工作要點(diǎn)2010年全鎮(zhèn)人才工作要點(diǎn)各村、各單位：2010年全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀看為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，以“全面達(dá)小康，建設(shè)新農(nóng)村”為目標(biāo)，以加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以充分發(fā)揮各類人才作用為根本，認(rèn)真堅(jiān)持黨管人才原則，大力推進(jìn)各類人才隊(duì)伍競(jìng)相發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才工作全面、穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)科學(xué)、和諧、跨越發(fā)展。一、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，進(jìn)一步凝聚人才工 作整體合力制定分解全年人才工作目標(biāo)。按照科學(xué)發(fā)展觀和人才觀的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的需要和各類人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃，形成全年人才工作目標(biāo)，并 1根據(jù)人員變化，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定期召開全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，分解全年人才工作目標(biāo)任務(wù)，研究全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)方面的具體事宜。進(jìn)一步完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。按照黨管人才原則的要求，進(jìn)一步明確各類人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任主體，明晰人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)，將人才工作目標(biāo)列入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)績(jī)考核內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)工作同布置、同檢查、同考核。抓好人才工作協(xié)調(diào)和督查。組織召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，定期溝通情況、研究問(wèn)題、整合人才開發(fā)資源，推動(dòng)人才工作協(xié)調(diào)有序運(yùn)行。二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬各類人才發(fā)揮作用的渠道強(qiáng)化人才引進(jìn)意識(shí)，拓寬人才源頭。繼續(xù)把招引本科以上高層次人才工作作為引進(jìn)人才的重要抓手，把集中開展大規(guī)模招聘和常規(guī)性引進(jìn)結(jié)合起來(lái)，常抓不懈，年內(nèi)引進(jìn)5名研究生以上學(xué)歷高層次人才，1名海外高層次人才，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。加大教育培訓(xùn)力度，提升人才的能力和水平。分層次對(duì)專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、社會(huì)工作人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)他們參加進(jìn)修、實(shí)習(xí)、短訓(xùn)、函授等，盡快提高人才隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，抓好各類人才的培訓(xùn)工作。搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮高層次人才作用。進(jìn)一步加強(qiáng)與高層次人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，通過(guò)召開高層次人才座談會(huì)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)等多種方式，充分發(fā)揮他們?cè)诳茖W(xué)決策上的參謀作用、在推進(jìn)自主創(chuàng)新上的領(lǐng)軍作用、在培養(yǎng)人才上的示范帶頭作用。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、管理和服務(wù)，提高實(shí)用人才的素質(zhì)和能力，深化農(nóng)村黨員干部和實(shí)用人才“雙向”培養(yǎng)工程，著力構(gòu)建一支人才結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的農(nóng)村人才隊(duì)伍。繼續(xù)加大實(shí)用人才業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、成果等評(píng)選和宣傳力度，推進(jìn)實(shí)用人才創(chuàng)新成果、技能絕活的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化和科學(xué)利用。三、落實(shí)保障措施，努力為人才發(fā)揮作用營(yíng)造良好 氛圍加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。運(yùn)用各類媒體，加強(qiáng)對(duì)黨的人才工作方針政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才工作情況的宣傳，認(rèn)真做好優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡和人才工作先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道工作，著力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍。執(zhí)行政策機(jī)制，加強(qiáng)宏觀管理。認(rèn)真執(zhí)行人才培養(yǎng)、選拔和引進(jìn)方面的政策性文件，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的協(xié)調(diào)作用，督促各成員單位落實(shí)好人才工作任務(wù)。完善人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的指導(dǎo)，督促各村各部門完善和落實(shí)黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)工作。協(xié)調(diào)各部門解決好人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用中存在的困難和問(wèn)題，召開各類人才工作座談會(huì)，了解優(yōu)秀人才的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，全方位、周到細(xì)致的做好服務(wù)工作。2010年5月20日