碩士論文評(píng)閱書(shū)導(dǎo)師意見(jiàn)(文件)
【正文】 件下的新的人文景觀的反思和探索未免都是帶有探索性和開(kāi)放性的。其次，論文中有些格式不太講究；“參考文獻(xiàn)”似乎還可以進(jìn)一步歸類(lèi)。該論文選題和研究的最大的亮點(diǎn)就是關(guān)于??的系統(tǒng)總結(jié)和源流考察。在該論文的具體展開(kāi)當(dāng)中，形成了許多精彩獨(dú)到且具有啟發(fā)性的論述。例如，全文的結(jié)構(gòu)似乎??，但是，在章節(jié)分配上??；??有所欠缺；有些結(jié)論也可能有些勉強(qiáng)。論文選題“A市統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究”切合實(shí)際，通過(guò)深入分析A市統(tǒng)計(jì)局人員激勵(lì)的現(xiàn)狀，找出問(wèn)題的原因所在，加以改進(jìn)，對(duì)A市統(tǒng)計(jì)局建立有效的激勵(lì)機(jī)制，將管理的效率大大提高具有深刻的理論和現(xiàn)實(shí)意義。經(jīng)通篇審閱，論文具有一定的理論意義和實(shí)際價(jià)值，有新的見(jiàn)解；論點(diǎn)正確，論據(jù)充分可靠；基礎(chǔ)理論，專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度良好；研究方法得當(dāng)，技能的水平優(yōu)良，寫(xiě)作的邏輯性強(qiáng)，已達(dá)到碩士學(xué)位的學(xué)術(shù)水平，值得評(píng)閱和參考，建議碩士學(xué)位論文答辯，并授予劉俊霞同學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位。本著以人為本、差別化激勵(lì)、實(shí)現(xiàn)激勵(lì)相容的設(shè)計(jì)原則再造統(tǒng)計(jì)人員激勵(lì)機(jī)制，本文設(shè)計(jì)了績(jī)效考核激勵(lì)、參與激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)激勵(lì)、晉升激勵(lì)五種激勵(lì)方案，并進(jìn)行了可行性分析，指出激勵(lì)機(jī)制在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)注意的問(wèn)題。論文反映了作者已具備系統(tǒng)而深入的基礎(chǔ)理論和見(jiàn)識(shí)而寬廣的專(zhuān)門(mén)知識(shí)，達(dá)到??學(xué)博士學(xué)位水平，同意該生按時(shí)參加學(xué)位論文答辯。特別是作者聯(lián)系??來(lái)加以討論，使得論文即有理有據(jù)，又可讀性很強(qiáng)。但是，??。其三論文以??為重點(diǎn)，較為全面地??的發(fā)生發(fā)展與歷史影響。在該論文的具體論述當(dāng)中，不乏精彩獨(dú)到且具有啟發(fā)性的結(jié)論，但是，其不足也是比較明顯的。而且，作者的論述，資料豐富，邏輯性強(qiáng)，顯示出作者良好的理論素養(yǎng)和分析問(wèn)題、解
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