貴州省科技廳黨風廉政建設責任制考核和責任追究具體辦法范文合集(文件)
【正文】 監(jiān)督檢查責任。實施責任追究后，應將情況報送縣紀委。第二條 公司各部室管理人員，在黨風廉政建設中不履行或不正確履行職責，依照有關規(guī)定應予責任追究的，適用本辦法。第五條 有下列情形之一的，對部室領導班子予以責令檢查或通報批評，對部室負責人和管理人員進行誡勉談話或組織處理：對公司黨委關于黨風廉政建設的部署和要求、不傳達貫徹、不制定落實計劃、不認真組織實施的。第六條 有下列情形之一的，對管理人員追究責任：對本單位、本部門范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，員工反映強烈的，或對黨委、紀委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不辦理的，給予部門負責人、主管人員警告、嚴重警告處分。授意、指使、強令下屬人員違反財務規(guī)定，以及其他方面的經營管理制度，弄虛作假的，給予負直接領導責任的部門負責人、主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。第九條 實行責任追究，應嚴格按照干部管理權限及有關程序的規(guī)定辦理。第十條 發(fā)生需要追究責任的問題時，事發(fā)單位和責任人要主動向黨委和紀委寫出書面報告，講清事發(fā)情況、原因，應承擔的責任和處理意見等。第十三條 各單位、支部及其主要負責人的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核不合格的，該單位、部門主要負責人不能參加評先，并給予通報批評或誡勉談話。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實行。第十五條 公司紀委負責本辦法的解釋和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十二條 單位主要領導對負有責任的問題主動查處、挽回損失、認真整改、消除不良影響的，可以從輕、減輕或免于處理。需要給部室領導、責任人組織處理的，由紀檢部門提出意見，由人力資源部門按照干部管理權限和程序辦理。第七條 具有第六條情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的政紀處分；涉及犯罪的，移送司法機關處理。對本單位、本部門范圍內發(fā)生的公開違反黨的政治紀律的行為不報告、不批評、不制止，造成嚴重后果和影響的，給予負直接領導責任的管理人員嚴重警告或撤銷黨內職務處分。對黨風廉政建設責任制工作不重視，對本部門黨員管理人員的廉潔自律情況不進行監(jiān)督檢查的。第四條 實施責任追究，采取以下方式：取消當年評先、評優(yōu)資格；責令檢查；通報批評；誡勉談話；組織處理，包括免職、調離工作崗位等；黨紀處分、政紀處分。第十八條本實施細則由鄉(xiāng)黨委負責解釋。第十五條 實施責任追究，應當各負其責，加強協(xié)調，密切配合。第三章責任追究的實施第十二條 鄉(xiāng)黨委負責所屬部門中層干部違反黨風廉政建設責任制行為實施責任追究工作，對鄉(xiāng)科級干部配合上級部門實施組織處理和紀律處分。凡有上述情形之一者，需要追究政紀責任的，給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。(十一)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，對負直接領導責任的單位負責人給予黨內警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其中，對負主要領導責任者，給予撤銷黨內職務、留黨察看處分；對負重要領導責任者，給予黨內警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；造成巨大損失的，加重處分。(七)對人民群眾來信來訪不認真處理，對群眾反映的本單位黨風廉政建設的突出問題應當解決而不解決的，對負直接領導責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；由于工作不力、不當致使矛盾激化，造成嚴重后果的，給予黨內嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。(三)不組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和黨風廉政法規(guī)，不進行黨性、黨風、黨紀和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定內容、程序召開民主生活會，不按要求參加民主生活會的，對負直接領導責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；限期不改的，調整其職務。第二章責任追究的范圍和內容第八條 對違反《責任制》的，給予批評教育，責令其限期改正；情節(jié)較重的，進行必要的組織調整。第五條 實施責任追究的方式分為批評教育、責令限期改正、組織處理和紀律處分。西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年3月第四篇：黨風廉政建設責任制責任追究細則2013河鎮(zhèn)彝族苗族鄉(xiāng)關于黨風廉政建設責任制行為進行責任追究的實施細則第一章總則第一條為保證領導干部認真履行
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