貴州省科技廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究具體辦法范文合集(編輯修改稿)
2024-11-14 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自查、年終考核。主要方法有自查、群眾評(píng)議、組織考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)等。(一)經(jīng)常性的自查。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合業(yè)務(wù)工作和黨建工作，定期主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，回顧、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要領(lǐng)導(dǎo)干部還要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)重要情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和局黨組報(bào)告，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。(二)年終考核。與本單位考核結(jié)合進(jìn)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行全面系統(tǒng)的自查和總結(jié)，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總后報(bào)局黨組。第四條 對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定、不履行或履行職責(zé)不力的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。第五條 責(zé)任考核和責(zé)任追究的實(shí)施，要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)；實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條 根據(jù)違反責(zé)任制的情節(jié)輕重和造成的結(jié)果，對(duì)責(zé)任人可以分別進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或者給予組織處理、黨紀(jì)處分等。第七條 責(zé)任考核和責(zé)任追究的結(jié)果，作為單位評(píng)先和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。(一)受到責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年不能被評(píng)為先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。(二)受到組織處理的，除按本條(一)項(xiàng)處理外，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。(三)受到黨內(nèi)警告以上處分的，除按本條(一)、(二)項(xiàng)處理外，職務(wù)、級(jí)別、工資按有關(guān)規(guī)定處理。第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年3月第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究細(xì)則2013河鎮(zhèn)彝族苗族鄉(xiāng)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為保證領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，依據(jù)《河鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》（以下簡(jiǎn)稱《責(zé)任制》）的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于河鎮(zhèn)鄉(xiāng)。第三條鄉(xiāng)人民政府中層以上干部不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。第四條實(shí)施責(zé)任追究要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鄉(xiāng)的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是，懲前毖后、治病救人的原則。第五條 實(shí)施責(zé)任追究的方式分為批評(píng)教育、責(zé)令限期改正、組織處理和紀(jì)律處分。追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第六條 實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。第二章責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容第八條 對(duì)違反《責(zé)任制》的，給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，進(jìn)行必要的組織調(diào)整。對(duì)于違反《責(zé)任制》情節(jié)嚴(yán)重，除對(duì)其負(fù)有責(zé)任的黨員干部予以追究外，還應(yīng)接照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定進(jìn)行處理。第九條黨員干部違反《責(zé)任制》有下列情況之一的，應(yīng)予追究：(一)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要部署和要求從不傳達(dá)貫徹，不結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人限期改正；造成不良影響的給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。(二)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)明確提出從源頭治理的問題不結(jié)合本單位、部門實(shí)際采取具體治理、防范措施的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。(三)不組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，不進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定內(nèi)容、程序召開民主生活會(huì)，不按要求參加民主生活會(huì)的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。(四)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不督促落實(shí)的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。(五)對(duì)所管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和單位干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、考核和檢查，或者不按規(guī)定向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正，限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。(六)在考核中，由于嚴(yán)重不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，被評(píng)定為不稱職的，調(diào)整其職務(wù)。(七)對(duì)人民群眾來信來訪不認(rèn)真處理，對(duì)群眾反映的本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的突出問題應(yīng)當(dāng)解決而不解決的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批
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