貴州省科技廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究具體辦法范文合集-wenkub
2024-11-14 22 本頁面
【正文】 部門根據(jù)《公務(wù)員暫行條例》及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》按照干部管理權(quán)限、給予相應(yīng)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，由廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室立案調(diào)查后移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。由廳考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)被考核單位的考核情況寫出考核報(bào)告，并向廳考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況，提出對(duì)被考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲的建議。查閱有關(guān)文件、資料、會(huì)議記錄等考核方式。抓信訪舉報(bào)和案件查處，完成上級(jí)交辦的有關(guān)事項(xiàng)及工作情況。包括是否結(jié)合本單位實(shí)際制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及考核和責(zé)任追究制度的實(shí)施辦法和細(xì)則。一、責(zé)任考核（一）考核的組織領(lǐng)導(dǎo)成立 省科技廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“考核領(lǐng)導(dǎo)小組”）黨組書記、廳長為考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他黨組成員及廳領(lǐng)導(dǎo)為考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“考核辦公室”）、紀(jì)檢組長兼辦公室主任，監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨辦、人事教育處、辦公室、條財(cái)處的負(fù)責(zé)同志為成員。傳達(dá)貫徹黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、省紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議及有關(guān)重要批示精神，建立健全本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度的情況。根據(jù)以上內(nèi)容、各單位每年底向廳紀(jì)檢組書面匯報(bào)落實(shí)情況。采取定性考核和定量考核相結(jié)合，實(shí)行百分制打分?？己私Y(jié)果以適當(dāng)方式，適當(dāng)范圍內(nèi)予以公布。對(duì)于違反責(zé)任制規(guī)定，但尚未構(gòu)成給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，由紀(jì)檢監(jiān)察部門酌情予以批評(píng)教育，誡勉談話，通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出檢討，取消評(píng)選資格等適當(dāng)組織處理。二、考核，檢查考核內(nèi)容為黨員在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定中所承擔(dān)的責(zé)任的執(zhí)行情況。檢查考核在自查基礎(chǔ)上，采取聽取報(bào)告、查閱資料、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，堅(jiān)持自查與檢查考核相結(jié)合，重點(diǎn)檢查考核與全面檢查考核相結(jié)合。、責(zé)令限期改正、組織處理和紀(jì)律處分。（一）不按要求貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，不按規(guī)定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工，沒有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，或不能把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與責(zé)任范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的。，給予通報(bào)批評(píng)并取消年評(píng)選先進(jìn)或授予有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的資格。（二）對(duì)配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的。（二）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，或提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的。（六）由于管理混亂，造成失盜、失火、中毒等重大事故的。(二)健全完善管理、監(jiān)督機(jī)制，開展依法行政，改進(jìn)工作作風(fēng)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況。(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部的情況。(一)經(jīng)常性的自查。(二)年終考核。第六條 根據(jù)違反責(zé)任制的情節(jié)輕重和造成的結(jié)果，對(duì)責(zé)任人可以分別進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或者給予組織處理、黨紀(jì)處分等。(三)受到黨內(nèi)警告以上處分的，除按本條(一)、(二)項(xiàng)處理外，職務(wù)、級(jí)別、工資按有關(guān)規(guī)定處理。第三條鄉(xiāng)人民政府中層以上干部不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。第六條 實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條黨員干部違反《責(zé)任制》有下列情況之一的，應(yīng)予追究：(一)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要部署和要求從不傳達(dá)貫徹，不結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人限期改正；造成不良影響的給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。(五)對(duì)所管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和單位干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、考核和檢查，或者不按規(guī)定向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正，限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。(九)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人辭職或者對(duì)其免職。對(duì)提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。(十三)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。挽回影響的；(三)針對(duì)存在問題能夠認(rèn)真總結(jié)，汲取教訓(xùn)，積極進(jìn)行整改，效果明顯的。第十四條黨政正職對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，負(fù)有
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