貴州省科技廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究具體辦法范文合集-wenkub.com
2025-11-04 22:58 本頁面
【正文】 第十六條 本辦法適用公司主管以上管理人員。對負(fù)有責(zé)任的問題不如實(shí)報告、拒不檢討和承擔(dān)責(zé)任或進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)、不予查處和追究的，應(yīng)當(dāng)從重處理。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處理的，由紀(jì)檢部門依照有關(guān)規(guī)定辦理。第八條 各部室主要負(fù)責(zé)人、主管人員有違反《五溝煤礦管理人員廉潔自律若干規(guī)定》和其他方面黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的，該單位負(fù)責(zé)人、管理人員不能參加礦評先活動。對員工反映強(qiáng)烈的問題不認(rèn)真解決，不上報，致使矛盾激化，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作正常秩序的，或因失職、不負(fù)責(zé)任，造成其他嚴(yán)重后果的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。部室管理成員中發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法問題，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上紀(jì)律處分或者刑事處罰的。責(zé)任人行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第五篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法第一條 為加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)管理人員更好地貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)集團(tuán)黨發(fā)[2005]46號文件精神,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本辦法。第十六條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。第十三條實(shí)行責(zé)任追究，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理，對需要給予組織處理的，由鄉(xiāng)黨委按規(guī)定程序辦理；對需要給予黨紀(jì)處分或給予行政處分的，交鄉(xiāng)紀(jì)委按照規(guī)定程序辦理。第十條有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕處分或者免予處理：(一)發(fā)生問題后能主動如實(shí)向組織檢查、改正錯誤的；(二)主動采取有效措施減少損失。(十二)授意、指使，縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(十)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(八)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(四)對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不督促落實(shí)的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。對于違反《責(zé)任制》情節(jié)嚴(yán)重，除對其負(fù)有責(zé)任的黨員干部予以追究外，還應(yīng)接照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定進(jìn)行處理。追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于河鎮(zhèn)鄉(xiāng)。(二)受到組織處理的，除按本條(一)項(xiàng)處理外，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。第五條 責(zé)任考核和責(zé)任追究的實(shí)施，要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級；實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對重要情況及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和局黨組報告，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題，及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門報告。主要方法有自查、群眾評議、組織考核、領(lǐng)導(dǎo)考評等。(五)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守法律、法規(guī)、政治紀(jì)律和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定情況。第二條 責(zé)任考核的主要內(nèi)容(一)貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和中央紀(jì)委以及縣委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，建立和完善本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并組織實(shí)施的情況。（五）對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為包庇縱容的。（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任制范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對違法違紀(jì)隱瞞不報、壓案不查的。（一）對群眾反映黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題不認(rèn)真解決、嚴(yán)重影響單位安定團(tuán)結(jié)和正常工作秩序的。（四）對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題不及時糾正處理的，或因處理不當(dāng)、防范不力而發(fā)生問題的。，給予批評教育或責(zé)令限期改正。三、責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本細(xì)則實(shí)施責(zé)任追究。也可根據(jù)工作需要，進(jìn)行檢查和重點(diǎn)抽查。違反責(zé)任制規(guī)定，需要追究責(zé)任給予黨紀(jì)處分的，由廳紀(jì)檢部門按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定提出處理意見；需要追究政紀(jì)責(zé)任的，由人事、監(jiān)察
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