黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法-wenkub
2024-11-04 17 本頁面
【正文】 的個(gè)人，取消所有年終獎(jiǎng)勵(lì)，并由不合格人員向駐地辦廉政領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面說明，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，提出整改措施。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《廉政建設(shè)考核表》評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核工作可與干部考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，特殊情況將組織專門考核。對(duì)違犯檢查考核紀(jì)律的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）檢查考核結(jié)果，按照組織程序及時(shí)反饋給被檢查考核單位或被檢查考核對(duì)象，并在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子檢查考核的結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。第六條 檢查考核的基本程序（一）聽取被檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子的匯報(bào)；（二）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)；（三）組織個(gè)別訪談、座談和明查暗訪；（四）查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)工作資料；（五）進(jìn)行綜合評(píng)定；（六）采取適當(dāng)方式，與被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部交換意見；（七）通報(bào)檢查考核結(jié)果；（八）被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出整改意見。第四條 檢查考核內(nèi)容（一）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；（二）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的情況；（三）黨風(fēng)廉政規(guī)章制度建設(shè)的情況；（四）實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情況；（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展的情況；（六）其他需要檢查考核的事項(xiàng)。第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第五條 檢查考核方法：各位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)組織自查，并將自查情況及時(shí)報(bào)告公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢組；公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年底將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。第七條 檢查考核結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。優(yōu)秀、合格得票率達(dá)到90％以上為“好”的等次；在7089%之間為“較好”等次；在5069%之間為“一般”等次；不足50％為“差”等次。（三）按照干部管理權(quán)限，檢查考核結(jié)果分別抄送局紀(jì)檢組，歸入干部檔案，以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法為切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)抓好駐地辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，結(jié)合駐地辦實(shí)際情況，制定本辦法。三、考核程序和辦法駐地辦與專監(jiān)及其全體工作人員簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，考核小組每月將對(duì)照《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《廉政建設(shè)考核表》的要求，逐項(xiàng)打分，量化考核。四、考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為各種評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)責(zé)任人員在黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)違紀(jì)違法問題受到黨紀(jì)處分或司法追究的，根據(jù)情節(jié)扣減或取消處理者目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)。二、檢查考核對(duì)象領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室。（4）本人和責(zé)任對(duì)象有無違反紀(jì)律受到組織處理的情況。檢查考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次。專項(xiàng)考核專項(xiàng)考核是指根據(jù)上級(jí)要求對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在任期內(nèi)履行職責(zé)情況實(shí)施考核，或?qū)δ骋痪唧w職責(zé)履行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，以組織檢查和民主測(cè)評(píng)（或評(píng)議）、個(gè)別談話以及座談會(huì)等形式進(jìn)行。第四篇：區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）第一章總則第一條為深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任（以下簡(jiǎn)稱“兩個(gè)責(zé)任”），根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《北京市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
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