黨風廉政建設責任制檢查考核辦法-文庫吧
2024-11-04 17:19 本頁面
【正文】 化考核。考核小組采取聽匯報、查閱資料、召開座談會、個別談話、民主測評等方式進行考核和評價，并填寫《廉政建設考核表》，考核意見報北京港通路橋工程監(jiān)理有限責任公司審定?？己瞬扇×炕嫹种疲己藘热萘?4項工作指標，累計分值100分，并劃為優(yōu)秀（95—100分），良好（80—94分），合格（60—79分），不合格（59分以下）四個等級。具體評分標準按《廉政建設考核表》評分標準執(zhí)行。四、考核結果的應用考核結果將作為各種評先選優(yōu)的重要依據(jù)。凡考核不合格或有關人員發(fā)生違紀違法案件的，取消評優(yōu)評先資格。按照科學發(fā)展觀的要求，將廉政建設責任制考核結果與經(jīng)營目標責任考核結果掛鉤。凡執(zhí)行黨風廉政建設責任制“不合格”的個人，取消所有年終獎勵，并由不合格人員向駐地辦廉政領導小組寫出書面說明，認真總結教訓，提出整改措施。對責任人員在黨風廉政方面出現(xiàn)違紀違法問題受到黨紀處分或司法追究的，根據(jù)情節(jié)扣減或取消處理者目標責任獎。五、本辦法自印發(fā)之日起實施。第三篇：落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法為進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，深入推進我辦落實黨風廉政建設責任制各項工作，增強全辦貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性，督促全局各黨風廉政建設責任主體認真做好黨風廉政建設工作，制定本檢查考核辦法。一、組織領導落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作在辦落實黨風廉政建設責任制領導小組的統(tǒng)一領導下，辦落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室具體負責進行檢查考核，各項工作要求年底前全部完成。二、檢查考核對象領導班子成員、各科室。三、檢查考核內容（1）正職領導對責任范圍內的黨風廉政建設負總責的情況。（2）及時學習、傳達和貫徹落實黨風廉政建設的文件和法規(guī)的情況。（3）執(zhí)行領導干部廉潔自律、遵守各項紀律和規(guī)定的情況。（4）本人和責任對象有無違反紀律受到組織處理的情況。（5）加強對責任對象教育和監(jiān)督的情況：能否對責任對象提出加強黨風廉政建設的具體要求，定期與責任對象談心，了解其廉潔自律情況和思想狀況，肯定優(yōu)點，批評不足；對群眾反映責任對象廉潔自律方面存在的問題，能否及時進行調查核實并對其進行批評教育；當責任對象違紀受到查處時，能否督促責任對象配合組織調查；當責任對象發(fā)生嚴重違紀問題受到紀律處分后，能否對自身履行黨風廉政建設責任的情況進行自查，并向主管領導和有關部門作出書面報告。（6）自覺接受責任人教育、監(jiān)督和幫助的情況：能否定期向責任人匯報自己在黨風廉政建設方面的情況。四、檢查考核方法落實黨風廉政建設責任制的檢查考核工作采取考核為主、專項考核為輔的方式。檢查考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次?？己丝己耸侵笇己藢ο蟊緢?zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行年終考核?？己艘话憬Y合工作總結、述職述廉，以自查、民主測評（評議）為主，必要時采用組織檢查的形式進行。被考核人在工作總結和述職述廉報告中對個人落實黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況進行總結，并接受干部職工的測評。專項考核專項考核是指根據(jù)上級要求對部分領導班子成員在任期內履行職責情況實施考核，或對某一具體職責履行情況進行專項檢查，以組織檢查和民主測評（或評議）、個別談話以及座談會等形式進行。五、考核結果運用考核結果優(yōu)秀的，可采取通報表揚、授予榮譽稱號等形式表彰；考核結果不合格的，進行內部通報并限期整改。檢查考核中發(fā)現(xiàn)存在違反黨風廉政建設責任制行為和違紀違規(guī)行為的，嚴格依照《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、
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