貴州省科技廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究具體辦法范文合集(已改無錯字)
2024-11-14 22 本頁面
【正文】 評教育，責(zé)令其限期改正；由于工作不力、不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(八)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(九)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人辭職或者對其免職。由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨紀(jì)處分。其中，對負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分；對負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；造成巨大損失的，加重處分。(十)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的其他行為，按照《關(guān)于對違反（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例）行為的處理規(guī)定》處理。(十一)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(十二)授意、指使，縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(十三)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(十四)其他違反《責(zé)任制》的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。凡有上述情形之一者，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第十條有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕處分或者免予處理：(一)發(fā)生問題后能主動如實向組織檢查、改正錯誤的；(二)主動采取有效措施減少損失。挽回影響的；(三)針對存在問題能夠認(rèn)真總結(jié)，汲取教訓(xùn)，積極進行整改，效果明顯的。第十一條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理：(一)干擾案件的處理，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；(二)明知錯誤，仍不采取補救措施，或者受到批評，仍不糾正處理，致使危害結(jié)果擴大的；(三)因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍由多次發(fā)生重大案件或嚴(yán)重問題的。第三章責(zé)任追究的實施第十二條 鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)所屬部門中層干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為實施責(zé)任追究工作，對鄉(xiāng)科級干部配合上級部門實施組織處理和紀(jì)律處分。第十三條實行責(zé)任追究，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理，對需要給予組織處理的，由鄉(xiāng)黨委按規(guī)定程序辦理；對需要給予黨紀(jì)處分或給予行政處分的，交鄉(xiāng)紀(jì)委按照規(guī)定程序辦理。第十四條黨政正職對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。對不履行或者不正確履行《責(zé)任制》的，應(yīng)當(dāng)批評教育、責(zé)令其限期改正。第十五條 實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，加強協(xié)調(diào)，密切配合。第十六條實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。實施責(zé)任追究后，應(yīng)將情況報送縣紀(jì)委。第四章附則第十七條本實施細(xì)則所稱“批評教育、責(zé)令限期改正”應(yīng)采取誡勉談話、行政告誡或通報批評的方式進行；對干部給予“組織處理”應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行。第十八條本實施細(xì)則由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。第五篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法第一條 為加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進管理人員更好地貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)集團黨發(fā)[2005]46號文件精神,結(jié)合我礦實際,制定本辦法。第二條 公司各部室管理人員，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中不履行或不正確履行職責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予責(zé)任追
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