【正文】 引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化愛民、為民、富民、安民意識(shí)。常抓常新，把握時(shí)效性。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容必須具有鮮明的時(shí)代性，只有適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，才能符合黨對機(jī)關(guān)工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，才能與廣大黨員干部的思想脈搏相吻合，才能被廣大干部職工所接受。第三，形式多樣化。針對當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況和新問題，必須調(diào)整工作思路，以“立足于行，重在于做”為工作著力點(diǎn)，從解決社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事做起，把學(xué)、改、做有機(jī)統(tǒng)一起來。制度建設(shè)帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性。三是在實(shí)踐中不斷健全完善監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委有關(guān)廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)將民主評(píng)議黨員、民主評(píng)議干部制度落實(shí)到位，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入綜合考評(píng)體系并長期堅(jiān)持下去，從而使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在規(guī)范化、制度化的軌道上健康運(yùn)轉(zhuǎn)，保持長效。首先要不斷建立和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的制度，包括機(jī)關(guān)工作制度、內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤政制度、各種會(huì)議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等等。制度的執(zhí)行，除了是制度本質(zhì)要求外，也為進(jìn)一步完善制度提供依據(jù)；最后要適度獎(jiǎng)懲。作風(fēng)問題關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到黨和人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系到機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的大事，作為領(lǐng)導(dǎo)，特別是“一把手”，務(wù)必高度重視，要花力氣抓緊抓好見效。一、當(dāng)前縣級(jí)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的主要問題從目前情況看，縣級(jí)機(jī)關(guān)的作風(fēng)問題集中表現(xiàn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)幾個(gè)方面。有的習(xí)慣于憑主觀意志辦事，存在著隨意性和片面性?，F(xiàn)在，有一種不好的現(xiàn)象，就是一些黨員干部不講政治，在公開場合不注意影響，講話口無遮攔，想說什么就說什么，想怎么說就怎么說。五是存在著說空話的現(xiàn)象。不同程度的存在著官僚主義和形式主義問題。有的調(diào)研廣度和深度不夠，以點(diǎn)帶面，信息失真，調(diào)而不研，得出的結(jié)論不符合實(shí)際。四是工作作風(fēng) 不夠扎實(shí)，存在著形式主義，抓工作落實(shí)力度不夠，有的工作雖然部署了，但抓落實(shí)、抓深入、抓拓展不夠。六是個(gè)別人在為基層服務(wù)方面還存在一些間題。（三）學(xué)風(fēng)方面。二是干與學(xué)的關(guān)系。一些同志雖然學(xué)習(xí)，但淺嘗輒止，不善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。二是對業(yè)務(wù)工作要求得多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)緊時(shí)松，個(gè)別人為政不廉，影響機(jī)關(guān)形象。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)的問題，如果不抓作風(fēng)，那么我們相當(dāng)一批干部就要垮臺(tái)，我們的工作任務(wù)就很難出色的完成。因此，我們要按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終；堅(jiān)持統(tǒng)一要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)與基層推動(dòng)相結(jié)合，把落實(shí)整改貫穿始終；堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新飛躍。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，從根本上說就是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng)，反對經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義。同時(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育。三是堅(jiān)持干部任用工作的六項(xiàng)原則，營造人盡其才的工作環(huán)境。要“堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”，讓那些有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、埋頭苦干的人心情舒暢，受到重用。我們黨歷來把端正學(xué)風(fēng)，擺在黨的思想建設(shè)十分重要的位臵，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要結(jié)合新的實(shí)踐，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中要肯于吃苦，耐得住寂寞，努力擺脫各種瑣碎事務(wù)，做到自訂計(jì)劃約束學(xué)、見縫插針隨時(shí)學(xué)，這樣持之以恒，就一定會(huì) 有收獲。密切聯(lián)系群眾是實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的根本途徑。要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，發(fā)現(xiàn)好典型，解決矛盾和問題，回過頭來改進(jìn)自身工作。四是在解決一些久拖不決的難題上要敢于碰硬。六是把制度建設(shè)作為根本點(diǎn)，努力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。抓落實(shí)，要有強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以“立足于行，重在于做”為工作著力點(diǎn)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起。（四）以堅(jiān)持民主集中制原則，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化為重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格黨組內(nèi)部議事和決策制度，提高黨組的決策水平和工作效率，積極推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本功，是提高科 學(xué)決策水平的重要條件，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本方法。四是落實(shí)談話談心制度。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)不是小事。要克己奉公，耐得住清貧，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，肯吃苦，能吃虧，默默工作，無私奉獻(xiàn)。抓好作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。許多別有用心的違法犯罪分子，也常常是從所謂“生活小節(jié)”上打開缺口的。（五）以教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部的生活作風(fēng)建設(shè)。三是養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力在各方面為同志們做出表率，做到學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、廉潔好、作風(fēng)好、政績好。人民群眾評(píng)價(jià)黨風(fēng)，首先是看領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。八是堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真履行職責(zé)。七是把解決突出問題作為突破點(diǎn)，努力在抓落實(shí)上取得成效。要文明辦公，接待熱情，用語規(guī)范，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。理請工作思路，探索基本規(guī)律，采取有效措施，切實(shí)改進(jìn)我們的工作，真正做到勤政為民，真抓實(shí)干。我們要大力提倡埋頭苦干的工作作風(fēng)，事業(yè)是干出來的，口號(hào)提得再多，不如干成一件實(shí)事。形式主義、官僚主義是與黨的思想路線和群眾路線相違背的，是黨性不純、黨性觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義作祟。努力做到少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，集中精力和時(shí)間做好本職工作。比如從日常議論的焦點(diǎn)注意研究干部職工的心理等，從而做到有的放矢，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。用人的正確與否對黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。二是充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，營造團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。一是加強(qiáng)以理想信念教育為核心的思想政治教育，營造奮發(fā)向上的政治環(huán)境。思想作風(fēng)問題的根源是群眾觀念淡薄，理想信念模糊，革命意志弱化。二、按照服務(wù)群眾的要求，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平作風(fēng)建設(shè)是新形勢下全面推進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)十分重要的內(nèi)容。存在著不給好處不辦事，給了好處亂辦事和“吃、拿、卡、要、報(bào)、占”等不良行為。（四）生活作風(fēng)方面的問題。存在著以干代學(xué)的事務(wù)主義傾向，理論根底不深，對政策法規(guī)理解不透，缺乏一些新知識(shí)的掌握，影響了看問題的深度、高度和工作水平。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，工作是實(shí)的。有些干部覺得自己官挺大，架子挺大，說話的口氣也大，問題也往往出在這，有些干部不能正確對待自己手中的權(quán)利。浮在上頭多，深入實(shí)際少；常常以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件；不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，幫助基層解決實(shí)際困難少。二是有時(shí)對上級(jí)負(fù)責(zé)與對下級(jí)負(fù)責(zé)一致性方面把握得不夠好，上級(jí)重視的就認(rèn)真辦，上級(jí)沒有部署的事，特別是基層和職工提出的意見和要求，處理的不夠及時(shí)。在下去調(diào)研時(shí)，往往局限在聽匯報(bào)，了解真實(shí)情況少?？赵挾嘁恍?，官話也不少，這就是我們理論脫離實(shí)際的結(jié)果。這種現(xiàn)象看起來是小事，但影響不好，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，是黨性不純、作風(fēng)不正、不講紀(jì)律的自由主義行為，必須加以糾正和防止。三是有些干部言行不一，說話隨意，人格形象不佳。存在著理論脫離實(shí)際，實(shí)事求是難的情況。第五篇：當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題及解決辦法對全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題的幾點(diǎn)思考 縣直機(jī)關(guān)工委縣級(jí)機(jī)關(guān)的黨員干部是推進(jìn)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)的快速發(fā)展的排頭兵。嚴(yán)格遵守匠應(yīng)該得到肯定，但違反制度就應(yīng)該受到批評(píng)，嚴(yán)重違反制度的必須受到處理和處罰。制度建設(shè)中最根本的是執(zhí)行。干部作風(fēng)存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問題，既有干部主觀方面的原因，更有體制和機(jī)制方面的原因。首先要落實(shí)部門主要負(fù)責(zé)人抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任制，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入部門工作的總體布局，做到思想認(rèn)識(shí)上有位子，工作方法上有路子。通過廣大黨員干部的實(shí)際作為，讓群眾親眼看到、親身體會(huì)到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改觀，效果十分明顯。講求實(shí)效，具有針對性。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的不竭之源。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持常抓常新。在做好經(jīng)常性工作的同時(shí)，為彌補(bǔ)一般性學(xué)習(xí)教育的程式化、理性化、單一化的不足，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的感染力，還要結(jié)合新形勢新任務(wù)要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，靈活安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，從形式與內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合上增加學(xué)習(xí)效果。常抓不懈，保持經(jīng)常性。在工作作風(fēng)方面存在的問題更多，有的工作方法簡單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，