【正文】 從近年來(lái)揭露出來(lái)的大量事實(shí)看，許多領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐化墮落、違法犯罪的道路，往往是從貪圖安逸、追求享樂(lè)開(kāi)始的。部門(mén)與行業(yè)作風(fēng)，是與黨的作風(fēng)緊密聯(lián)系在一起的。我們必須從深入調(diào)查研究入手，摸清真實(shí)情況。四是注重對(duì)干部職工心理狀態(tài)的研究，營(yíng)造一種化解矛盾、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的良好環(huán)境。（一）以解放思想、事實(shí)求是為主線，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙，抽不出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。有些同志在部署工作時(shí)習(xí)慣于會(huì)開(kāi)過(guò)了工作就算完成，沒(méi)有精力深入基層，也沒(méi)有精力思考一些深層次的問(wèn)題，摸不準(zhǔn)真實(shí)情況，提不出有針對(duì)性的對(duì)策，甚至帶著框框搞調(diào)查，缺少實(shí)際效果。二是有些部門(mén)的同志大局意識(shí)不強(qiáng)，考慮問(wèn)題時(shí)往往不是從國(guó)家利益、全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，總是片面強(qiáng)調(diào)本部門(mén)的利益；有的遇到矛盾不主動(dòng)協(xié)調(diào)，不主動(dòng)解決；有的制定的政策措施，站在既得利益立場(chǎng)，總想把部門(mén)利益法律化。并要隨著發(fā)展的需要不斷完善制度的內(nèi)容，堅(jiān)持制度建設(shè)上的與時(shí)俱進(jìn)，使制度更加符合不同時(shí)期的要求；其次要加大制度執(zhí)行的檢查督促力度。針對(duì)不同的對(duì)象運(yùn)用不同的方法和手段，采取生動(dòng)活潑富有特色的教育形式，寓教于樂(lè)，潛移默化，增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的吸引力和滲透力，達(dá)到事半功倍的效果。要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，努力在加強(qiáng)的過(guò)程中改進(jìn)，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高工作水平。三是作風(fēng)考核機(jī)制。需要在實(shí)踐中不斷地加以探索，并切實(shí)推進(jìn)。1．切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。抓效能效率，就是抓企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；抓效能效率，就是抓黨、政的執(zhí)行能力。由于機(jī)關(guān)工作人員吃的是大鍋飯，工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)數(shù)，甚至是做多了還會(huì)惹來(lái)麻煩、引來(lái)是非、招來(lái)矛盾，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想。群眾辦一件事要往返跑幾趟還沒(méi)有著落，感覺(jué)工作效率太低。有的知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，學(xué)用結(jié)合不緊，造成與實(shí)際工作脫節(jié)，能力不適應(yīng)崗位要求。下面我就機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題做一個(gè)簡(jiǎn)單的剖析：一、管理干部作風(fēng)建設(shè)存在主要問(wèn)題從總體上看，機(jī)關(guān)作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，群眾反響也普遍較好。在機(jī)關(guān)中大力開(kāi)展服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，積極探索機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必然要求。敬業(yè)就是自尊、自強(qiáng)、自重、自愛(ài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)自己健康的心理素質(zhì)，經(jīng)得起各種艱難困苦的磨練，經(jīng)得起各種復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，要主動(dòng)針對(duì)新情況、新變化，為發(fā)展多謀新措施、新辦法。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中的作用，讓每一個(gè)黨員成為一面旗幟，每一名干部成為一根標(biāo)竿。進(jìn)取精神不足。工作紀(jì)律不嚴(yán)。一要善于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。要堅(jiān)持以人為本，始終把群眾的利益放在首位，時(shí)刻把群眾的冷暖放在心中。所以,樹(shù)立正確的職業(yè)目標(biāo)是確立樂(lè)業(yè)意識(shí)的思想保證。進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)，努力提高行政效能和服務(wù)水平，切實(shí)解決有令不行、有禁不止的問(wèn)題，解決行政不作為和亂作為的問(wèn)題，解決公共權(quán)力部門(mén)化、部門(mén)權(quán)力利益化的問(wèn)題，解決行政執(zhí)法職責(zé)交叉、多頭執(zhí)法、效率不高的問(wèn)題，解決形式主義、作風(fēng)浮而不實(shí)的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在三個(gè)方面： 1．思想不夠解放，觀念不夠創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，思想因循守舊，缺乏銳氣，滿足于貫徹上級(jí)指示精神，習(xí)慣于依樣畫(huà)葫蘆，不善于根據(jù)本部門(mén)、本單位的實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不善于適應(yīng)新形勢(shì)的變化研究新情況解決新問(wèn)題。2．行政行為隨意性大。（三）主觀思想被動(dòng)。2．要突破機(jī)關(guān)效能建設(shè)的難題，就是“不作為、慢作為、亂作為”。要按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)體系，將作風(fēng)和效能建設(shè)情況列入績(jī)效考核、考核。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣；三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。要在建立各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)力推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制度方面的考核、監(jiān)督。在做好經(jīng)常性工作的同時(shí)，為彌補(bǔ)一般性學(xué)習(xí)教育的程式化、理性化、單一化的不足，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的感染力，還要結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，靈活安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，從形式與內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合上增加學(xué)習(xí)效果。通過(guò)廣大黨員干部的實(shí)際作為，讓群眾親眼看到、親身體會(huì)到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改觀，效果十分明顯。嚴(yán)格遵守匠應(yīng)該得到肯定，但違反制度就應(yīng)該受到批評(píng)，嚴(yán)重違反制度的必須受到處理和處罰。這種現(xiàn)象看起來(lái)是小事，但影響不好，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，是黨性不純、作風(fēng)不正、不講紀(jì)律的自由主義行為，必須加以糾正和防止。浮在上頭多，深入實(shí)際少；常常以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件；不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，幫助基層解決實(shí)際困難少。（四）生活作風(fēng)方面的問(wèn)題。一是加強(qiáng)以理想信念教育為核心的思想政治教育，營(yíng)造奮發(fā)向上的政治環(huán)境。努力做到少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，集中精力和時(shí)間做好本職工作。要文明辦公，接待熱情，用語(yǔ)規(guī)范，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力在各方面為同志們做出表率，做到學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、廉潔好、作風(fēng)好、政績(jī)好。抓好作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。四是落實(shí)談話談心制度。抓落實(shí)，要有強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以“立足于行，重在于做”為工作著力點(diǎn)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起。密切聯(lián)系群眾是實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的根本途徑。三是堅(jiān)持干部任用工作的六項(xiàng)原則，營(yíng)造人盡其才的工作環(huán)境。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)的問(wèn)題，如果不抓作風(fēng)，那么我們相當(dāng)一批干部就要垮臺(tái)，我們的工作任務(wù)就很難出色的完成。（三）學(xué)風(fēng)方面。不同程度的存在著官僚主義和形式主義問(wèn)題。一、當(dāng)前縣級(jí)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的主要問(wèn)題從目前情況看，縣級(jí)機(jī)關(guān)的作風(fēng)問(wèn)題集中表現(xiàn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)幾個(gè)方面。三是在實(shí)踐中不斷健全完善監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委有關(guān)廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)將民主評(píng)議黨員、民主評(píng)議干部制度落實(shí)到位，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入綜合考評(píng)體系并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，從而使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在規(guī)范化、制度化的軌道上健康運(yùn)轉(zhuǎn)，保持長(zhǎng)效。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容必須具有鮮明的時(shí)代性，只有適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的變化，才能符合黨對(duì)機(jī)關(guān)工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，才能與廣大黨員干部的思想脈搏相吻合，才能被廣大干部職工所接受。如在思想作風(fēng)建設(shè)方面，有的缺乏政治原則性，在大是大非的問(wèn)題上出了問(wèn)題；有的對(duì)已寬、對(duì)人嚴(yán)，不能?chē)?yán)格要求自己，不能做到廉潔自律。工作上一是作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制。要深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，深化廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效制約和監(jiān)督，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，使各級(jí)干部在制度約束下干事，保證礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利健康發(fā)展。二是進(jìn)一步推進(jìn)效能監(jiān)管體系建設(shè)。（一）把重點(diǎn)鎖定在強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)上。會(huì)議規(guī)模越辦越大，行政成本越來(lái)越高。表現(xiàn)為缺乏民本觀念，服務(wù)態(tài)度生硬，作風(fēng)松懈散漫。有干部反映，有些領(lǐng)導(dǎo)不好接觸，不易交流，除了要求下屬工作外，對(duì)他們其它方面的情況漠不關(guān)心，沒(méi)有進(jìn)行很好的交心談心，幫助解決一些實(shí)際困難。深入開(kāi)展“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，使“為人民服務(wù)，讓人民滿意”成為全體機(jī)關(guān)工作人員的不懈追求。勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持不懈、執(zhí)行規(guī)則。三要努力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。不斷提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事和維護(hù)穩(wěn)定的能力，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)確保黨和政府的重大決策在各級(jí)機(jī)關(guān)都能得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)。一、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，行動(dòng)是思想的體現(xiàn)。第一篇：淺談機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策淺談機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策機(jī)關(guān)作風(fēng)體現(xiàn)著機(jī)關(guān)的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局。以上問(wèn)題雖然只是發(fā)生在少數(shù)人身上，但其負(fù)作用不可低估，必須引起高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。要強(qiáng)化崗位責(zé)任制和行政問(wèn)責(zé)制，強(qiáng)化效能監(jiān)察，要圍繞政府中心工作、重點(diǎn)工作和群眾反映的突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政職能部門(mén)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)運(yùn)用權(quán)力、履行職責(zé)、執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，消除中間梗阻，保證政令暢通。要認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索化解人民內(nèi)部矛盾的新辦法，建立完善矛盾疏導(dǎo)調(diào)處機(jī)制、民意溝通機(jī)制、便民服務(wù)機(jī)制、司法維權(quán)機(jī)制、監(jiān)督和責(zé)任追究