【摘要】文件編號(hào)H/招聘入職管理制度編制行動(dòng)成功日期版本A/0審核日期頁碼共27頁批準(zhǔn)日期1.目的,規(guī)范公司新員工入職流程,完善人力資源管理流程和制度,特制定本規(guī)定;2.范圍、崗前培訓(xùn)、試用考核等內(nèi)容;;3.權(quán)責(zé)、修訂的起草工作;,勞動(dòng)合同優(yōu)先。;公司人員入職必須經(jīng)
2025-04-15 12:10
【摘要】文件名稱 新員工入職管理制度 文件編號(hào) EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門 總務(wù)人事課 Page4/4...
2025-09-22 09:07
【摘要】沈陽旺力地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編之:員工入職離職管理制度發(fā)文號(hào):旺力人字[2012]第002號(hào)版本號(hào):1/0起草部門:人力資源部簽發(fā)人:簽發(fā)日期:年月日生效日期:年月日員工入職離職管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范員工入職、離職程序,制定本辦法。第二章員工入職流程第二條招
2025-04-12 05:52
【摘要】上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度第一章:總則第一條:入職培訓(xùn)的目的1.使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門工作流程及各項(xiàng)制度政策,增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.使新進(jìn)員工能夠自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制
2025-08-24 11:25
2025-04-17 14:00
【摘要】入職、離職管理標(biāo)準(zhǔn):為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序,結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。:公司全體員工。:、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及離職管理;。:,結(jié)合部門人員編制提出年度(或臨時(shí))用人計(jì)劃,填寫用人需求表送人事部。,結(jié)合各部門的用人需求,編制企業(yè)年度人才需求計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。,
【摘要】第一篇:物業(yè)公司員工入職及轉(zhuǎn)正管理制度 物業(yè)公司員工入職及轉(zhuǎn)正管理制度 第一條受雇條件 本公司將根據(jù)各管理處上報(bào)《人員需求申請表》的實(shí)際需要,經(jīng)行政人事部審核及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以后,凡有志于為本公司...
2024-11-09 22:32
【摘要】、目的明確新員工入職的程序及各相關(guān)部門工作職責(zé),制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有新入職員工入職手續(xù)的辦理及培訓(xùn)。三、入職工作流程1、入職流程圖不合格合格認(rèn)
2025-04-24 13:05
【摘要】中小企業(yè)信用擔(dān)保有限責(zé)任公司管理制度匯編一九九九年八月中小企業(yè)信用擔(dān)保有限責(zé)任公司員工八字方針團(tuán)結(jié)奮斗公正廉潔中小企業(yè)信用擔(dān)保有限責(zé)任公司員工五十六字公約艱苦創(chuàng)業(yè) 講求奉獻(xiàn)客觀公正 不謀私利鼓勵(lì)競爭 求實(shí)創(chuàng)新人格平等 共同進(jìn)步追求完美 業(yè)績第一執(zhí)行
2025-04-17 22:03
【摘要】公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范擔(dān)保項(xiàng)目業(yè)務(wù)操作行為,保證業(yè)務(wù)有序、科學(xué)地進(jìn)行,強(qiáng)化內(nèi)部管理,防范與化解擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《中華人民共和國擔(dān)保法》等法律法規(guī)以及《公司章程》,制定本辦法。第二條本辦法所稱擔(dān)保業(yè)務(wù)主要包括對資金需求企業(yè)或個(gè)人提供委托貸款、貸款擔(dān)保、履約保函三大類。一、貸款業(yè)務(wù):是指客戶在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,找不到投資
2025-04-12 01:25
【摘要】融資擔(dān)保在線中小企業(yè)信用擔(dān)保有限責(zé)任公司管理制度匯編中小企業(yè)信用擔(dān)保有限責(zé)任公司員工八字方針團(tuán)結(jié)奮斗公正廉潔中小企業(yè)信用擔(dān)保有限責(zé)任公司員工五十六字公約艱苦創(chuàng)業(yè)講求奉獻(xiàn)客觀公正不謀私利鼓勵(lì)競爭求實(shí)創(chuàng)新人
2024-12-16 22:18
【摘要】誠信務(wù)實(shí)合作雙贏第1頁共19頁擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度第一章總則第一條為防范并控制擔(dān)保業(yè)務(wù)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),提高擔(dān)保服務(wù)質(zhì)量,確保公司擔(dān)保業(yè)務(wù)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展,根據(jù)人民銀行總行《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》《福建泰鑫擔(dān)保有限公司章程》及公司發(fā)展決策
2025-01-22 08:44
【摘要】第一篇:十三、新員工入職培訓(xùn)管理制度 新員工入職培訓(xùn)管理制度 第一條培訓(xùn)目的1、使新近員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門工作流程及各項(xiàng)工作政策,增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 2、使新近員工能夠...
2025-09-24 21:19
【摘要】第一篇:新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制度 新員工入職管理制度 1目的將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,消除對新環(huán)境的陌生感,使其盡快進(jìn)入工作角色。 2適用范圍 本制度適用于公司所...
2024-11-08 01:21
【摘要】第一篇:招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 珠海海特電子科技有限公司 招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 一、目的:為明確公司人員招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理程序,規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)...
2024-11-07 23:58