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怎樣做好一名中層干部(范文大全)(文件)

2025-11-06 18:42 上一頁面

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【正文】 擾,總是在想做每一件事時尋求所有人的認可,是非常危險的。用心良苦地去尋找利益的平衡點只會使自己纏足不前,一事無成。員工是公司業(yè)務開展的具體實施者。這樣的人終有一天會失去所有人的信任和支持。只有這樣才能贏得員工的真正信任。我做為一名中層干部,通過這一年多的工作、學習、觀察、思考。這就要求在工作中要保持謙虛謹慎的態(tài)度,在尊重、理解并服從正職的同時,充分發(fā)揮好承上啟下的作用,積極利用自身的主觀能動性,在認真做好本職工作的前提下,努力配合正職協(xié)調好部門的每項工作。特別是作為一名女工干部,更應該既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,作為指揮員就應該體現(xiàn)自己的能力和水平,越是面對棘手難纏的問題,越要沉著冷靜,迎著困難上。此外,作為一名中層領導干部還必須有包容的心態(tài)。那么,具備了良好的心理素質是不是就能勝任領導職位了呢?顯然這是遠遠不夠的。二,要有較強的組織協(xié)調能力。每個人都會有自己的優(yōu)點和不足。四,要具備與本崗位相關的業(yè)務知識。而對于反對過自己的同志,要搞清楚為什么人家會反對你?人與人之間有矛盾是正常的,一旦出現(xiàn)了矛盾,我們應該要正視它,而不是回避它,更不是激化它,只有這樣才能從根本上解決它??偟恼f來,作為一名新上崗的中層領導干部,既然得到了上級的任命,那么就要在有限的任期里做出無限的努力,創(chuàng)造無限的成績。有的人不僅內(nèi)在素養(yǎng)高,而且外在形象也非常優(yōu)秀;有的人內(nèi)在修養(yǎng)還可以,只是外在形象差;有的人表里如一的惡劣;也有的人雖然穿著得體,可是內(nèi)在素養(yǎng)卻不值一提?!惫湃松心苋绱?,那么2000年后的今天,如果我們不能以這樣的標準嚴格要求自己,實在說不過去。然而作為一個中層干部怎樣做到“內(nèi)強素質、外塑形象”呢?內(nèi)強素質是外在形象的根基,一個外在形象再好,如果是一個“華玉其外、敗絮其中”的人,即便因為外在的形象華麗能瞞過人們一時,卻無法長久地欺騙人們;相反,一個內(nèi)在素養(yǎng)優(yōu)秀的人,即便外在形象有所欠缺,但是也很難掩蓋其內(nèi)在素養(yǎng)所放射出爍爍光華,欠缺也很容易因內(nèi)在的高尚而熠熠生輝。自省有時是痛苦的,但是當我們的人生因此而煥然一新時,我們感受到的又是何等的喜悅。從大的方面來說,內(nèi)強素質、外塑形象是增強我們?yōu)槿嗣穹账胶图寄艿闹匾緩?。學習和自我批評二者是相輔相成的,不善于自我批評,事事認為自己說的就是真理的人,是塌不下身子學習的,自我批評可以找到我們自己的不足,而有針對性地學習又恰恰可以乘機彌補我們的不足和缺陷,進而使我們個人和團隊一起得以提升。濃厚的學習氛圍可以促使大家不斷的進步和學習,進而促使整個部門人員素養(yǎng)的提升。只有這樣我們才能做到認清自我,從一點一滴、一言一行做起,才能不斷提高自己,進而知辱得失、拼搏進取。一個中層干部的良好素養(yǎng)從哪里來?良好的素養(yǎng)不是天生的,不是與生俱來的,因此首先我們有一個良好的進取心態(tài),只有把持正確地看待事務的態(tài)度,我們才能伏下身子來,踏踏實實地學習,踏踏實實地對自己開展自我批評,才能象大教育家孔子那樣“每日三省吾身”,這樣我們才能進步。這里的“內(nèi)強素質、外塑形象”有兩方面的含義,一則是對個人而言的,另外更為深刻的一層含義是一個的團隊的內(nèi)外兼修。要做一個內(nèi)外兼修的人,一方面要加強學習,更為重要的是要經(jīng)常地總結和反思。內(nèi)外兼修是中國傳統(tǒng)文化思想的精華之一,它和孔子說的“修身齊家治國平天下”在深層次的內(nèi)涵上是一致的,當然現(xiàn)在是和平年代不用去平什么天下,但干工作也需要這樣的準則來嚴格要求自己。領導干部在做好具體事務性工作的同時,還必須經(jīng)常對各方面的工作作出宏觀的總結歸納,得出相關的經(jīng)驗教訓,以報告的形式體現(xiàn)出來,為以后的工作提供借鑒。五,要善于團結同志,特別是有錯誤的同志和反對過自己的同志。在做自我批評的同時,也要對他人身上存在的問題提出批評。因此,學會怎樣充分調動各自的長處,達到相互支持、取長補短的效果,也是中層領導必須具備的條件之一。一,要有較顯著的工作業(yè)績。無論做什么事情,都要盡量拋開個人因素,不能只考慮自身的好處,無視集體和他人的利益,必要時還應該犧牲小我,成全大我。這是每位領導干部必須謹遵的原則。大膽嘗試,以超前的眼光看問題,要敢于和其他部室比干勁、賽成績,而不是像一只井底之蛙,以一成不變的方式,局限于做好本部室內(nèi)的工作。那么,這些心理素質具體包括哪些方面呢?其一,作為一名中層干部,必須要有甘當配角的心態(tài)。中層干部是企業(yè)的細胞,整個企業(yè)的發(fā)展需要中層來維持正常運行。在員工有進步的時適當?shù)墓膭詈唾潛P,在員工出現(xiàn)失誤時真誠地批評和指正。我們既要為公司的發(fā)展負責,更要為員工的發(fā)展負責。所以我
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