【正文】 章，老百姓一看就能看的清清楚楚，只要是為百姓做實事做好事，帶領他們致富，帶領百姓奔小康，為百姓謀利益，百姓就會真心實意對你，如果只做表面文章，長期“浮上水”，短時期也許可以，時間一長肯定不行，要實實在在地為群眾辦事，比如說有的地方沒有橋，農民子女上學不方便，村干部帶頭架了一座小橋，哪里路不好了，干部帶頭修一修，就是這樣一點點小事情群眾都會記在心里，在你離任的時候，甚至是多少年以后，他們仍然記得，他們會說某某人在當村干部時架了一座橋；農民在致富這一塊，遇到困難你能幫他解決，你這樣做就能贏得群眾的信任。因此，我們也是做勞動力轉移，發(fā)展第三產業(yè)。那個假的，不要一個哄一個！選舉的時候，有人要選聽話的好好先生，是為了自己好辦事，好指揮；有一部分人要選為老百姓服務的，給老百姓辦事的；還有一部分人選誰他都不同意，就是要選他自己，但是人民群眾、村民代表、黨員干部又不同意，這個時候就是你村黨支部書記的事情了，那你就要想辦法，如何把好的選進來，壞的攆出去。難的、苦的差事你就要上前，特別是干計劃生育。新選起來的村干部對黨務、村務不懂，不熟悉，作為村支書，不能有意識的設坎坎給他爬，不能挖陷阱坑坑給他跳，不能設套子給他鉆。三、管好一支隊伍村務學得差不多，知識也學好了，但是能否管好這支隊伍，那才是問題的關鍵。各種規(guī)章制度必須按手印，上墻。一事一議你要在黨紀國法的框架下一事一議，不能亂搞。在坐的和我都是做這份工作，不要自己的錢沒有用完，用公家的錢會出事情，給大家提個醒，因時間關系，我就不多說了，謝謝大家！第四篇：怎樣當好一個村干部論“怎樣當好一個村干部？”作為一名農村干部，一言一行，一舉一動，一計一策都在與人民群眾打交道，每時每刻都在人民群眾的視線里活動。下面我講六個方面的問題：一、緊扣發(fā)展主題，努力加快富民強村的步伐。群眾看我們村級班子有沒有戰(zhàn)斗力，能不能為民辦事，一定程度上是以社會事業(yè)發(fā)展為標準的，而這些實實在在的社會事業(yè)，正是群眾看的見、摸得著的東西，對群眾最有現實的說服力。村級班子是帶領群眾走共同致富道路的核心，而村黨支部書記、村委會主任、村會計又是核心中的核心。要解決好這些問題，首先，村干部要有平等待人的態(tài)度，實行民主協(xié)商共事的作風，使人感到可親可敬，具有一種吸引力；其次，在生活、工作中，要能以情感的紐帶，溝通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要嚴于律已，寬厚待人，具有無形的號召力。第二是軟硬結合。由于村里工作的多樣性、復雜性，村干部要集中精力抓好中心工作、重點工作，對工作的主次要清楚，要拋開那些細枝末節(jié)的東西。同時，還應充分發(fā)揮黨組織的作用，把黨員的心凝聚起來，形成強大的發(fā)展動力，為富民強村奠定組織保證。但是，村委會主任要擺正自己的位置，要在書記的統(tǒng)一領導下開展工作，要多向支部書記請示、匯報工作，對原則問題、疑難問題不要亂表態(tài)，要甘當好配角。補臺不拆臺。有句順口溜說的好：千獎萬獎不如老百姓夸獎，千杯萬杯不如老百姓的口碑。大家知道，萬丈高樓起于平地，做人是做官的基礎和前提，要當好官必須首先做好人。具備了好的人品，會形成一種巨大的、無形的影響力，可以使領導干部的權力影響力發(fā)揮到最大限度，甚至達到“不令而行”。作為一名農村基層干部不僅應該堂堂正正做人，更重要的還應該實實在在干事。農村基層干部在實際生活中，必須實現自律與他律的有機結合，更應側重于以“良心”為核心的自律，增強廉潔自律意識，樹立良好形象。因為，在我們社會主義國家里，對上負責與對下負責本質上是統(tǒng)一的，它表現在人民群眾的根本利益上，對上負責在很多方面要通過對下負責表現出來。如果一個農村干部好事干了，實事辦了，就是怕得罪人，不敢管壞事，或看似管了而實際上并非真管，人民群眾就不會真心擁護你，你這個村的歪風邪氣就會盛行。五、加強黨風廉政建設，時刻把握自己。其他黨員干部也必須嚴格遵守黨的紀律，加強黨風廉政建設，樹立良好形象。七、新形勢下如何當好村干部一是當好宣傳員。二是當好帶隊員。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領群眾發(fā)家 ；見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。四是當好箍桶匠。本人也對此問題作了一點思考，提出了一些想法。因此，經濟建設應當成為一切工作的中心，是重中之重的工作，各村要在現有的基礎上，緊扣發(fā)展主題，再進一步解放思想，拓寬思路，大膽創(chuàng)新，積極探索符合本村實際的經濟發(fā)展之路，通過經濟發(fā)展，加快富民強村的步伐，使本村人民群眾感覺到，跟著村黨支部、村委會干有奔頭。就目前來說，必須認真做好農村小公路的建設。作為村干部我認為要做到三點：（一）是要善于團結人。（二）是要做到三個結合。而軟的任務也不可忽視，要通過思想教育的方法，提高人的素質，統(tǒng)一黨員干部的思想，用感情的力量、意志的力量、人格的力量、思想的力量來推動工作的完成。要按照用人不疑的原則，充分發(fā)揮班子每個成員的才干，合理分工，大膽讓他們在實踐中施展才干，工作要多支持、多引導、多關心、多體貼。到位不越位。就是說，村委會主任要成為做好各項具體工作的中堅力量，對于村黨支部和上級政府交給的工作任務，要千方百計、想方設法，哪怕是碉堡也要下決心把它攻破。其他村干部也必須在村黨支部、村委會的領導下，按照各自的職責分工，做好工作。實踐“三個代表”，加強自身修養(yǎng)，樹立良好形象尤為顯得重要。如果一個干部沒有好的人品做基礎，當官也會栽跟頭。所以，人品修養(yǎng)是農村干部的立業(yè)之本。我認為，農村基層干部要成為勤勤懇懇、認真負責的“領頭雁”，開拓創(chuàng)新、不斷進取的“千里馬”，不求名利、埋頭若干的“老黃?！?，忠于職守、愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”。④是必須正確處理對上負責與對下負責的關系。⑤是必須正確處理干好事、辦實事與管壞事的關系。經濟學認為：“沒有投入就沒有產出”，社會學也告訴我們：“沒有付出也就不會擁有”。我們村干部多多少少都掌握著一些權力，但權力是一把“雙刃劍”，我們必須一方面自我約束，同時黨組織要加強紀律約束。村里的工作涉及方方面面、上上下下、千頭萬緒、錯綜復雜，我們村干部既要抓住重點，又要學會十個指頭彈鋼琴，要抓住主要矛盾和主要問題，從最急需解決的問題著手，從最難辦的事情上尋求突破，從最薄弱處抓起，從群眾反映最強烈的問題入手，從群眾最迫切解決的問題開始，狠抓落實。這就要既要求其自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀國法、產業(yè)政策、市場行情和各類農科知識。切忌患上“近視病”，哪里黑了那里歇。在農村市場經濟尚不發(fā)育，農民種養(yǎng)潛在風險較大的今天，農業(yè)生產怎樣對接市場？種啥養(yǎng)啥？怎樣種養(yǎng)？村干部比一般村民有更理性的認識。這就要求村干部有箍桶匠的本事，把林林總總的思想統(tǒng)一起來，使部分群眾的想法變成全村人的共同意愿；把各方面的積極性調動起來，把分散的力量凝聚起來，奔著目標大步向前，從而把受益人口多而單個農戶干不了的事情辦好，推動村集體經濟和村域社會持續(xù)快速發(fā)展。四是當好箍桶匠。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領群眾發(fā)家 ；見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。二是當好帶隊員。七、新形勢下如何當好村干部一是當好宣傳員。其他黨員干部也必須嚴格遵守黨的紀律，加強黨風廉政建設，樹立良好形象。五、加強黨風廉政建設，時刻把握自己。如果一個農村干部好事干了，實事辦了，就是怕得罪人，不敢管壞事，或看似管了而實際上并非真管，人民群眾就不會真心擁護你，你這個村的歪風邪氣就會盛行。因為，在我們社會主義國家里，對上負責與對下負責本質上是統(tǒng)一的，它表現在人民群眾的根本利益上，對上負責在很多方面要通過對下負責表現出來。農村基層干部在實際生活中，必須實現自律與他律的有機結合，更應側重于以“良心”為核心的自律，增強廉潔自律意識，樹立良好形象。作為一名農村基層干部不僅應該堂堂正正做人，更重要的還應該實實在在干事。具備了好的人品，會形成一種巨大的、無形的影響力，可以使領導干部的權力影響力發(fā)揮到最大限度，甚至達到“不令而行”。大家知道，萬丈高樓起于平地，做人是做官的基礎和前提，要當好官必須首先做好人。有句順口溜說的好：千獎萬獎不如老百姓夸獎，千杯萬杯不如老百姓的口碑。補臺不拆臺。但是，村委會主任要擺正自己的位置，要在書記的統(tǒng)一領導下開展工作，要多向支部書記請示、匯報工作，對原則問題、疑難問題不要亂表態(tài)，要甘當好配角。同時，還應充分發(fā)揮黨組織的作用，把黨員的心凝聚起來，形成強大的發(fā)展動力，為富民強村奠定組織保證。由于村里工作的多樣性、復雜性，村干部要集中精力抓好中心工作、重點工作，對工作的主次要清楚，要拋開那些細枝末節(jié)的東西。第二是軟硬結合。要解決好這些問題，首先，村干部要有平等待人的態(tài)度，實行民主協(xié)商共事的作風，使人感到可親可敬，具有一種吸引力；其次，在生活、工作中，要能以情感的紐帶，溝通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要嚴于律已，寬厚待人，具有無形的號召力。村級班子是帶領群眾走共同致富道路的核心，而村黨支部書記、村委會主任、村會計又是核心中的核心。群眾看我們村級班子有沒有戰(zhàn)斗力，能不能為民辦事，一定程度上是以社會事業(yè)發(fā)展為標準的，而這些實實在在的社會事業(yè)，正是群眾看的見、摸得著的東西，對群眾最有現實的說服力。下面我講六個方面的問題：一、緊扣發(fā)展主題，努力加快富民強村的步伐。這就要求村干部有箍桶匠的本事，把林林總總的思想統(tǒng)一起來，使部分群眾的想法變成全村人的共同意愿；把各方面的積極性調動起來，把分散的力量凝聚起來，奔著目標大步向前，從而把受益人口多而單個農戶干不了的事情辦好，推動村集體經濟和村域社會持續(xù)快速發(fā)展第五篇：怎樣當好一個村干部論“怎樣當好一個村干部？”適中鄉(xiāng)月明村委會劉家成作為一名農村干部，一言一行，一舉一動，一計一策都在與人民群眾打交道，每時每刻都在人民群眾的視線里活動。在農村市場經濟尚不發(fā)育，農民種養(yǎng)潛在風險較大的今天，農業(yè)生產怎樣對接市場？種啥養(yǎng)啥？怎樣種養(yǎng)？村干部比一般村民有更理性的認識。切忌患上“近視病”，哪里黑了那里歇。這就要既要求其自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀國法、產業(yè)政策、市場行情和各類農科知識。村里的工作涉及方方面面、上上下下、千頭萬緒、錯綜復雜，我們村干部既要抓住重點，又要學會十個指頭彈鋼琴，要抓住主要矛盾和主要問題，從最急需解決的問題著手，從最難辦的事情上尋求突破，從最薄弱處抓起，從群眾反映最強烈的問題入手，從群眾最迫切解決的問題開始，狠抓落實。我們村干部多多少少都掌握著一些權力，但權力是一把“雙刃劍”，我們必須一方面自我約束，同時黨組織要加強紀律約束。經濟學認為：“沒有投入就沒有產出”，社會學也告訴我們：“沒有付出也就不會擁有”。⑤是必須正確處理干好事、辦實事與管壞事的關系。④是必須正確處理對上負責與對下負責的關系。我認為，農村基層干部要成為勤勤懇懇、認真負責的“領頭雁”，開拓創(chuàng)新、不斷進取的“千里馬”，不求名利、埋頭若干的“老黃?！?，忠于職守、愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”。所以，人品修養(yǎng)是農村干部的立業(yè)之本。如果一個干部沒有好的人品做基礎，當官也會栽跟頭。實踐“三個代表”，加強自身修養(yǎng)，樹立良好形象尤為顯得重要。其他村干部也必須在村黨支部、村委會的領導下，按照各自的職責分工，做好工作。就是說，村委會主任要成為做好各項具體工作的中堅力量，對于村黨支部和上級政府交給的工作任務，要千方百計、想方設法，哪怕是碉堡也要下決心把它攻破。到位不越位。要按照用人不疑的原則，充分發(fā)揮班子每個成員的才干，合理分工，大膽讓他們在實踐中施展才干，工作要多支持、多引導、多關心、多體貼。而軟的任務也不可忽視，要通過思想教育的方法，提高人的素質，統(tǒng)一黨員干部的思想，用感情的力量、意志的力量、人格的力量、思想的力量來推動工作的完成。（二）是要做到三個結合。作為村干部我認為要做到三點：（一）是要善于團結人。就目前來說，必須認真做好農村小公路的建設。因此，經濟建設應當成為一切工作的中心，是重中之重的工作，各村要在現有的基礎上，緊扣發(fā)展主題，再進一步解放思想，拓寬思路，大膽創(chuàng)新，積極探索符合本村實際的經濟發(fā)展之路，通過經濟發(fā)展，加快富民強村的步伐，使本村人民群眾感覺到，跟著村黨支部、村委會干有奔頭。本人也對此問題作了一點思考，提出了一些想法。我們村有集體資金五六百萬，但是不敢動，全部是取好名字的，一把鑰匙管一把鎖，要對口使用。只有這樣，不該拿的他才不敢拿，不該動的他才不敢動，不該干的他才不敢干。是要建章立制，要用制度來管。干三年扯三年，結果又回到選舉前。連你當支書的都不想干，其他人還干個啥子？吃苦在前，享樂在后，只有這樣，他才聽你的、服你，你這支隊伍才有凝結力、才有戰(zhàn)斗力，才能戰(zhàn)無不勝。黨員干部、村民代表、組長、育齡組長，他不敢把那些道德素質差的聯(lián)名進來，你就可以把你支書想選的，人民群眾認可的，又能實現組織意圖的選進村支兩委班子里面來。今天，我要講的說不上什么交流，只是當那么多年村干部的感悟：一、選好一支隊伍各位同仁，大家都知道，每次的換屆選舉工作是村黨支部、村支書最頭痛的事情，各種勢力犬牙交錯，有本事的不想干，想干的又干不了，世界上就找不到十全十美的人，但是，無論你怎樣選，就是要選出有德有才（財）的人來當村干部。集中連片土地一百畝都沒有，好田好地都被國有企業(yè)月亮田礦占用了，老百姓種地無地，就業(yè)無門，低保無份，社情民意相當復雜。要透過貧困落后的現象去把握實質，找到最根本的原因然后去著手解決，深刻認識了解我們自身的問題對做好我們的工作，當好村干部很有好處，要學會這個辦法。深刻認識自身所處的環(huán)境是做好村干部的前提。要選準一個突破，要有一個好的思路，思路決定出路，思路也是效益，好的思路就是好的突破，對影響經濟發(fā)展的問題，