【正文】 是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。在這次整頓中，機關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準(zhǔn)、自我批評必須要嚴(yán)，以達(dá)到在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強各級機關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識的目的。要堅持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機關(guān)全局到每個干部，能細(xì)化的細(xì)化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細(xì)之又細(xì)，實之又實，富有針對性，具有可操作性。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細(xì)化到人，明確整改時間，明確整改要求，認(rèn)真落實整改措施。干部作風(fēng)是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強工作指導(dǎo)。具體要做到“四個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)；二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進(jìn)當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，以求真務(wù)實的精神推進(jìn)各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強對干部作風(fēng)集中整頓的專項督促檢查。同志們，干部作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作。特別令人鼓舞的是，省委已經(jīng)決定，由青林書記親自聯(lián)系___的作風(fēng)整頓建設(shè)工作，同時省委常委會還將在三月份專題聽取___科技城建設(shè)工作匯報，這既是機遇，更是責(zé)任。一、建立“四項制度”，著力在“三用心”上實現(xiàn)新突破2005年以來，我們從推進(jìn)___又好又快發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊抓住全市換屆的契機，始終堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，公道正派、民主科學(xué)地評價和選任干部。把那些愿意為群眾服務(wù)、有能力為群眾服務(wù)、并得到群眾認(rèn)可的干部用了起來，堅決不用那些只當(dāng)老爺、不當(dāng)公仆，群眾意見較大、不能凝聚民心的干部。四是堅持在推進(jìn)發(fā)展中考察干部、識別干部、重用干部。干部隊伍中還存在著只擺譜不彈琴，只練唱功不練做功，回避矛盾不敢作為，搞形式主義擺花架子，“用心謀人、用心謀官、用心謀票、用心謀權(quán)、用心謀利”等不良現(xiàn)象，有的干部想干事沒有良好的環(huán)境，有的能干事又遭到非議，干部任用“拉關(guān)系”、“抱圈子”、“跑官要官”、論資排輩、遷就照顧。市委決定，每兩年分別在縣市區(qū)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和市級部門“一把手”三個群體中，大張旗鼓地評選表彰一批優(yōu)秀干部，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中形成創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部政績社會評價制度。（四）建立領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度。二、把握“四個關(guān)鍵”，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新突破近年來，通過開展“三講”、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、先進(jìn)性教育和“學(xué)德陽、找差距，解放思想大討論”等活動，全市上下形成了抓住“三大要務(wù)”、實施“五個加快推進(jìn)”的發(fā)展共識，逐步形成了思干、求變、謀發(fā)展的良好工作局面，___經(jīng)濟徹底擺脫了前幾年持續(xù)低迷的狀況，進(jìn)入了加快發(fā)展、良性運行的新階段。（一）廣泛開展學(xué)習(xí)活動。（二）創(chuàng)新輿論引導(dǎo)手段。特別要針對當(dāng)前社會上對一些問題的疑慮，切實發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)全市各方面深刻認(rèn)識到市委、市政府推動___發(fā)展的各項舉措的重大意義，切實增強其凝聚力。因此，各新聞媒體必須切實加強對這些新手段、新方法的宣傳力度，盡最大努力避免和消除這些疑慮的產(chǎn)生。同時組織開展一次群眾滿意度測評，并根據(jù)測評情況責(zé)成有關(guān)單位“補課”，對工作不到位，責(zé)任不落實、整改不得力、效果不明顯的，將予以嚴(yán)肅處理。三、抓住“四個重點”，著力在“服務(wù)群眾”上實現(xiàn)新突破全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。今年將發(fā)起最后的攻堅戰(zhàn)。三是切實解決好失地農(nóng)民和移民問題。僅就激發(fā)基層干部的工作熱情而言，從今年1月起，村“四職”干部誤工報酬比省定的標(biāo)準(zhǔn)高出60100元，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”的可達(dá)到每人每月500元，村辦公經(jīng)費提高到45005000元，有效解決了基層“有人辦事”和“有錢辦事”的問題，極大地增強了基層干部崗位的吸引力。但我們也清醒地認(rèn)識到，仍然有部分領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡泊、官僚主義嚴(yán)重，不真心為民，甚至把群眾當(dāng)作政治招牌舞，把服務(wù)群眾當(dāng)作口號喊，解決群眾的問題不下深水，對群眾反映的問題上推下卸、拖而不辦，甚至以致富群眾為名與民爭利、中飽私囊的問題依然存在，與真心為民的要求差距依然很大。(一)建立健全新型社會救助體系。今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點覆蓋面提高到80，資助5萬名農(nóng)村特困群眾參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。組織開展“慈善愛心超市”試點和進(jìn)社區(qū)活動，擴大捐贈規(guī)模，規(guī)范捐贈款物管理使用辦法；繼續(xù)做好困難職工幫扶結(jié)對工作，開展幫助貧困學(xué)生的愛心助學(xué)及殘疾人扶貧和助學(xué)活動；推行城鎮(zhèn)貧困殘疾人個體戶基本養(yǎng)老保險補貼制度，實施殘疾人“安居工程”。從今年起，市財政每年安排5000萬元，用于骨干水源工程及其干支渠建設(shè)，今年按縣市區(qū)財政投入資金30的標(biāo)準(zhǔn)補助丘區(qū)中小型水利工程建設(shè)。一是著力加強建設(shè)用地管理。四是加強對藥品集中招標(biāo)采購工作中的管理和監(jiān)督，堅決糾正醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中“開單提成”、收受“紅包”等問題。一是組建“___市惠民幫扶中心”。三是全面開展“構(gòu)建和諧機關(guān)”活動。有的把創(chuàng)造政績與推動發(fā)展分離，大搞特搞各種各樣的形象工程，大操大辦名目繁多的活動賽事，表面上熱熱鬧鬧、煞有介事，結(jié)果是搞大呼隆、勞民傷財。為此，我們將著力構(gòu)建“四大機制”，力求在求真務(wù)實上實現(xiàn)新突破。（二）著力構(gòu)建政令暢通的工作機制。（三）著力構(gòu)建務(wù)求實效的督辦機制。從市委、市政府做起，壓縮文件，減少會議，部署一件，落實一件，集中力量抓發(fā)展，深入實際辦實事。堅持市委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，管全局、管方向、管大事，從思想上、制度上進(jìn)一步健全完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子同唱一臺戲、打好總體戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)機制。這類現(xiàn)象如不堅決糾正，必然導(dǎo)致形式主義大行其道，人民群眾的利益受損。四、構(gòu)建“四大機制”，著力在“求真務(wù)實”上實現(xiàn)新突破近兩年來，我們按照“實干就是水平，落實就是能力”的要求，以先進(jìn)性教育為契機，以運轉(zhuǎn)高效、政令暢通、紀(jì)律嚴(yán)明為目標(biāo)，整頓干部作風(fēng)，在執(zhí)行力上狠下功夫，各級干部特別是“一把手”率先垂范、身體力行，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感扎實抓好每一項工作的貫徹落實，緊緊圍繞市委的各項中心工作、重點工作，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、工作責(zé)任、具體措施、資金保障，建立橫向到邊、縱向到底的考核、督查體系，創(chuàng)造性地開展好督辦落實，廣大干部進(jìn)一步增強了憂患意識、機遇意識、進(jìn)取意識、責(zé)任意識，形成了創(chuàng)新實干、共謀發(fā)展的整體合力和良好風(fēng)氣。二是開展“三聯(lián)一帶”結(jié)對幫扶工作。六是按照“用解決問題的辦法化解矛盾”的工作思路，實施社會不穩(wěn)定因素動態(tài)“臺帳”管理，認(rèn)真解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、庫區(qū)移民、下崗職工、失地農(nóng)民等特殊群體的切身利益問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。二是堅決糾正城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益和拖欠、克扣農(nóng)民工工資的問題。加強農(nóng)村交通建設(shè)，到2010年實現(xiàn)100的村通公路和100的鄉(xiāng)、80的建制村通油路(水泥路)，100的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通行客運班車，基本滿足人民群眾對公路出行的要求。把水利建設(shè)作為丘區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的突破口和中心任務(wù)，加快丘區(qū)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)，今年力爭新增城鎮(zhèn)就業(yè)36000人，確保全市現(xiàn)有“零就業(yè)”家庭每戶至少有一人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。一是對城鄉(xiāng)貧困家庭實行動態(tài)管理。這些問題如不及時加以解決，必然導(dǎo)致干群離心離德，甚至?xí)訐u黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。比如，在昨天江油境內(nèi)發(fā)生的一起火災(zāi)中，盡管暴露出了個別干部護(hù)林不力的問題，但同時也反映出我們這次干部作風(fēng)整頓的成果。四是大力支持縣市區(qū)加快發(fā)展。二是堅持為民辦實事。一是把扶貧攻堅作為“一號工程”。按照“工作要高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實”的要求，引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚敢于競爭、勇創(chuàng)一流的優(yōu)良作風(fēng)，主動自我加壓，敢于攻堅克難，在全市的發(fā)展上定位于“學(xué)成都、追柳州、超德陽”，確保到2010年全市實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值過千億、總戶數(shù)過千戶的“雙千”目標(biāo)，今年，要首先確保全市工業(yè)增加值總量進(jìn)入全省六個主要工業(yè)城市前三名。以弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣為目的，在全市各級各部門中深入開展“樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)”活動，大力宣傳各行各業(yè)中勤奮敬業(yè)、實績突出的先進(jìn)典型，給予精神、物質(zhì)等方面的獎勵，切實增強先進(jìn)典型的榮譽感、社會認(rèn)同度和示范帶動作用，激勵廣大干部群眾樹立趕超的意識，推動各項工作又好又快地開展。比如對“___會客廳”建設(shè)會不會增加財政負(fù)擔(dān)的疑慮，就是對我們運用市場運作方式而不是依靠財政投入搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這一新的工作手段了解不到位、認(rèn)識不到位帶來的。著力培養(yǎng)名記者、名播音員、名編輯、名主持人，切實增強新聞媒體的知名度和社會影響力。重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和全會精神，學(xué)習(xí)青林書記在全省動員大會上的重要講話和省委八屆八次全會、省紀(jì)委第八次全會精神，學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和社會主義榮辱觀，學(xué)習(xí)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》和建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制等文件，以及市委的相關(guān)會議精神。這些存在于干部思想層面的突出問題，如不及時加以解決，必然會影響當(dāng)前的大好發(fā)展局面。對搞虛假政績、工作不實、作風(fēng)不正、只說不做，以及“謀人、謀官、謀票、謀權(quán)、謀利”等違背“三用心”要求的干部，將視情節(jié)予以誡免談話、通報批評、書面檢查、停職檢查、離崗學(xué)習(xí)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)崗位和免職處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以撤職處理。（三）建立重大工作巡視巡查制度。將評選出的善于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、敢于堅持原則、勇于觸及矛盾、真正實干的“優(yōu)秀一把手”列為后備領(lǐng)導(dǎo)干部，重點培養(yǎng)、優(yōu)先推薦和提拔，做到提拔優(yōu)秀、調(diào)整平庸。為此，我們將緊緊抓住這次作風(fēng)整頓的契機，著力建立“四項制度”，切實解決在“三用心”方面存在的突出問題。但我們也清醒地認(rèn)識到，在一部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中，確實存在與落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略部署不相適應(yīng)的方面。注重在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的主干線、主戰(zhàn)場和重要崗位識別和選拔干部，把德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到黨政“一把手”崗位上。把對群眾有感情、工作有激情、政治成熟、理念先進(jìn)、實績突出的干部選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。全市廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持良好的精神狀態(tài)，自覺投入到作風(fēng)整頓建設(shè)活動中來，把“五個新突破”一項一項抓落實，以新的面貌、新的姿態(tài)，贏得新的發(fā)展機遇。第五篇：市委書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話文章標(biāo)題：市委書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話（2007年2月25日）同志們：春節(jié)剛收假，市委就決定召開這次全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會，再次對我市干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行安排部署，主要目的是促使全市廣大干部立即結(jié)束春節(jié)期間的休閑狀態(tài)，扎實推進(jìn)這項活動的深入開展，爭做全省作風(fēng)整頓建設(shè)工作的排頭兵。要注重抓好機制、制度建設(shè)，健全完善整頓工作機制，確保作風(fēng)整頓常抓不懈，取得實效。要切實強化督查，注重長效。要切實搞好結(jié)合，講求實效?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。要堅持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。三是要做到持之以恒。要采取強有力的工作措施和組織措施，切實推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，建立起一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任措施機制。要通過嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。一是要做到嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)懲。開展作風(fēng)整頓，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實際成效。三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點。各級各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的文明機關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。只有機關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號召力才能不斷增強，機關(guān)單位才能始終保持強大的戰(zhàn)斗力。要充分認(rèn)識到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。要堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，廣大機關(guān)工作人員必須堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項長期而艱巨的任務(wù)，同時又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。有的干部弄虛作假，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實事都干不成；有的干部在落實招商引資優(yōu)惠政策過程中層層設(shè)卡，故意刁難，說