【正文】 ，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴重背離機關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。干部作風建設不僅是一項長期而艱巨的任務，同時又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標緊密地結(jié)合起來。這次作風整頓，廣大機關(guān)工作人員必須堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務員”、群眾的“貼心人”。要充分認識到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設勤政、廉潔、務實、高效的文明機關(guān)作出應有的貢獻。三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。一是要做到嚴管、嚴治、嚴懲。要采取強有力的工作措施和組織措施，切實推進干部作風整頓，建立起一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任措施機制。要堅持干部作風整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。要切實搞好結(jié)合，講求實效。要注重抓好機制、制度建設，健全完善整頓工作機制，確保作風整頓常抓不懈，取得實效。全市廣大干部特別是領(lǐng)導干部要始終保持良好的精神狀態(tài)，自覺投入到作風整頓建設活動中來，把“五個新突破”一項一項抓落實，以新的面貌、新的姿態(tài)，贏得新的發(fā)展機遇。注重在領(lǐng)導發(fā)展的主干線、主戰(zhàn)場和重要崗位識別和選拔干部，把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的優(yōu)秀干部選拔到黨政“一把手”崗位上。為此，我們將緊緊抓住這次作風整頓的契機，著力建立“四項制度”，切實解決在“三用心”方面存在的突出問題。（三）建立重大工作巡視巡查制度。這些存在于干部思想層面的突出問題，如不及時加以解決，必然會影響當前的大好發(fā)展局面。著力培養(yǎng)名記者、名播音員、名編輯、名主持人，切實增強新聞媒體的知名度和社會影響力。以弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣為目的，在全市各級各部門中深入開展“樹先進、學先進”活動，大力宣傳各行各業(yè)中勤奮敬業(yè)、實績突出的先進典型，給予精神、物質(zhì)等方面的獎勵，切實增強先進典型的榮譽感、社會認同度和示范帶動作用，激勵廣大干部群眾樹立趕超的意識，推動各項工作又好又快地開展。一是把扶貧攻堅作為“一號工程”。四是大力支持縣市區(qū)加快發(fā)展。這些問題如不及時加以解決，必然導致干群離心離德，甚至會動搖黨的執(zhí)政基礎。積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)，今年力爭新增城鎮(zhèn)就業(yè)36000人，確保全市現(xiàn)有“零就業(yè)”家庭每戶至少有一人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。加強農(nóng)村交通建設，到2010年實現(xiàn)100的村通公路和100的鄉(xiāng)、80的建制村通油路(水泥路)，100的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通行客運班車，基本滿足人民群眾對公路出行的要求。六是按照“用解決問題的辦法化解矛盾”的工作思路，實施社會不穩(wěn)定因素動態(tài)“臺帳”管理，認真解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、庫區(qū)移民、下崗職工、失地農(nóng)民等特殊群體的切身利益問題，維護社會穩(wěn)定。四、構(gòu)建“四大機制”，著力在“求真務實”上實現(xiàn)新突破近兩年來，我們按照“實干就是水平，落實就是能力”的要求，以先進性教育為契機，以運轉(zhuǎn)高效、政令暢通、紀律嚴明為目標，整頓干部作風，在執(zhí)行力上狠下功夫，各級干部特別是“一把手”率先垂范、身體力行，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感扎實抓好每一項工作的貫徹落實，緊緊圍繞市委的各項中心工作、重點工作，狠抓組織領(lǐng)導、工作進度、工作責任、具體措施、資金保障，建立橫向到邊、縱向到底的考核、督查體系，創(chuàng)造性地開展好督辦落實，廣大干部進一步增強了憂患意識、機遇意識、進取意識、責任意識，形成了創(chuàng)新實干、共謀發(fā)展的整體合力和良好風氣。堅持市委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，管全局、管方向、管大事，從思想上、制度上進一步健全完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子同唱一臺戲、打好總體戰(zhàn)的領(lǐng)導機制。（三）著力構(gòu)建務求實效的督辦機制。為此，我們將著力構(gòu)建“四大機制”，力求在求真務實上實現(xiàn)新突破。三是全面開展“構(gòu)建和諧機關(guān)”活動。四是加強對藥品集中招標采購工作中的管理和監(jiān)督，堅決糾正醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”等問題。從今年起，市財政每年安排5000萬元，用于骨干水源工程及其干支渠建設，今年按縣市區(qū)財政投入資金30的標準補助丘區(qū)中小型水利工程建設。今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點覆蓋面提高到80，資助5萬名農(nóng)村特困群眾參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。但我們也清醒地認識到，仍然有部分領(lǐng)導干部宗旨意識淡泊、官僚主義嚴重，不真心為民，甚至把群眾當作政治招牌舞，把服務群眾當作口號喊，解決群眾的問題不下深水，對群眾反映的問題上推下卸、拖而不辦，甚至以致富群眾為名與民爭利、中飽私囊的問題依然存在，與真心為民的要求差距依然很大。三是切實解決好失地農(nóng)民和移民問題。三、抓住“四個重點”，著力在“服務群眾”上實現(xiàn)新突破全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。因此，各新聞媒體必須切實加強對這些新手段、新方法的宣傳力度，盡最大努力避免和消除這些疑慮的產(chǎn)生。（二）創(chuàng)新輿論引導手段。二、把握“四個關(guān)鍵”，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新突破近年來，通過開展“三講”、“三個代表”重要思想學習教育、先進性教育和“學德陽、找差距，解放思想大討論”等活動，全市上下形成了抓住“三大要務”、實施“五個加快推進”的發(fā)展共識，逐步形成了思干、求變、謀發(fā)展的良好工作局面，___經(jīng)濟徹底擺脫了前幾年持續(xù)低迷的狀況，進入了加快發(fā)展、良性運行的新階段。（二）建立領(lǐng)導干部政績社會評價制度。干部隊伍中還存在著只擺譜不彈琴，只練唱功不練做功，回避矛盾不敢作為，搞形式主義擺花架子，“用心謀人、用心謀官、用心謀票、用心謀權(quán)、用心謀利”等不良現(xiàn)象，有的干部想干事沒有良好的環(huán)境，有的能干事又遭到非議，干部任用“拉關(guān)系”、“抱圈子”、“跑官要官”、論資排輩、遷就照顧。把那些愿意為群眾服務、有能力為群眾服務、并得到群眾認可的干部用了起來，堅決不用那些只當老爺、不當公仆，群眾意見較大、不能凝聚民心的干部。特別令人鼓舞的是，省委已經(jīng)決定，由青林書記親自聯(lián)系___的作風整頓建設工作，同時省委常委會還將在三月份專題聽取___科技城建設工作匯報，這既是機遇，更是責任。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強對干部作風集中整頓的專項督促檢查。主管部門要按照以塊為主、條上指導的原則，把機關(guān)和下屬單位的作風整頓統(tǒng)籌起來，加強工作指導。干部作風是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴肅追究有關(guān)人員的責任。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機關(guān)的干部作風現(xiàn)狀，從目標要求到具體步驟，從機關(guān)全局到每個干部，能細化的細化，能量化的量化，真正使作風整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細之又細，實之又實，富有針對性，具有可操作性。要堅持把作風整頓與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當前工作結(jié)合起來，自覺地把作風整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。當前要認真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)（20xx）47號文件精神，強化領(lǐng)導，嚴明紀律，組織力量對黨政機關(guān)用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領(lǐng)導干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導干部違規(guī)購買超標車問題進行集中整頓，確?！叭椙謇怼惫ぷ髀湓趯嵦帯嵤虑笫鞘俏覀凕h一貫倡導的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學態(tài)度和作風。二要堅持貼近實際、反對作風漂浮，著力解決不務實的問題。如不痛下決心及時整改，不僅嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導致重復上訪和越級上訪增多；有的機關(guān)單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。近年來，我縣始終把加強干部作風建設作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，全縣各級機關(guān)注重強化自身建設，切實改進干部作風，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機關(guān)整體面貌有了明顯改觀。各級領(lǐng)導干部不僅要帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要切實負起抓干部作風建設的責任，要經(jīng)常督促、檢查、指導干部作風建設。通過干部作風整頓活動，發(fā)現(xiàn)不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導致矛盾不斷積累，出現(xiàn)這樣那樣的問題。建立良好的工作激勵機制，是加強干部作風建設的重要途徑。我們必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學習培訓，不能因為干部作風整頓活動結(jié)束了，干部學習就可以放松了。據(jù)不完全統(tǒng)計，1－9月，（未經(jīng)自治區(qū)、市統(tǒng)計局審核，因此只能作預計數(shù)，下同），%，%；，%，%；，%，%；，%，%；，%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元，%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2720元，%。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了；通過實行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進性教育活動的優(yōu)良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。采取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門，跟蹤處理結(jié)果，真正做到有訴必查、有查必果。著力整改，務求實效縣委、縣政府開展干部作風整頓活動，就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風推動各項工作的開展。第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關(guān)。通過學習，干部的政治理論素質(zhì)有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動了各項工作。經(jīng)統(tǒng)計，活動期間，編發(fā)《簡報》12期，設立欄目8個，52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位踴躍投稿共計120篇，采用稿件81篇。8月21日召開全縣干部作風整頓活動會議后，調(diào)整充實了干部作風整頓活動領(lǐng)導小組及辦公室，抽調(diào)12 名干部加強整頓辦工作力量，落實辦公經(jīng)費，保證活動的開展。————————————————————————————第三篇：在全縣干部作風整頓工作總結(jié)大會上的講話在全縣干部作風整頓工作總結(jié)大會上的講話吳 煒（2006年10月27日）同志們:為了轉(zhuǎn)變?nèi)h機關(guān)工作作風，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進全縣經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從2006年8月21日開始，在全縣機關(guān)干部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。（七）重申國有資產(chǎn)清理處置紀律去年對國有資產(chǎn)進行了嚴格的清理，建立了臺帳，在管理方 面制定了措施。相關(guān)部門必須統(tǒng)一認識，加強監(jiān) 管，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。（五）努力做好增收節(jié)支，加強財稅工作一是摸清家底，吃透政策，及時編制今年的財政預算；二是對土地收入要及時入庫?，F(xiàn)在病蟲害已經(jīng)在一定程度上出現(xiàn)，并且存在大勢蔓延的趨勢。同時，我也在聯(lián)系市上一些企業(yè)支持安縣新農(nóng)村建設，大家必須及早做好基礎工作。但目前全縣的存貸差還很大，發(fā)展空間也很大。比如陽安紙業(yè)，轉(zhuǎn)讓的過程比較長，安縣地方政府對企業(yè)支持的措施也比較具體，作出了比較大的讓步，同時對企業(yè)也提出了明確的要求。所以在這方面我們也值得總結(jié)，雖然去年年底我們拿出100萬元對企業(yè)進行技改貼息，但是對資金使用方式和審批方式都還值得進一步總結(jié)，對企業(yè)技改貼息也還存在不科學、不完善的地方，還需要我們加強研究。同時要做好調(diào)研，心中有數(shù)，嚴把質(zhì)量，確保經(jīng)濟目標能夠切實實現(xiàn)。關(guān)于秭歸液化氣站和清泉配氣站的問題大家都知道，這其中存在的問題就很值得大家深思和總結(jié)。%，增速位居全省六個工業(yè)主要城市第一位。但進入2007年，大家不能再陶醉于過去的成績。大會上，譚力書記就作風整頓提出了要在五個方面實現(xiàn)突破（包括“三用心”、開拓創(chuàng)新、服務群眾、求真務實、清正廉潔），每一方面的工作都由一個市級部門具體牽頭負責。我們要從講政治、講大局、講發(fā)展的高度出發(fā)，按照縣委的統(tǒng)一部署安排和要求，結(jié)合實際，精心組織，認真學習好侯書記的講話精神，理解其實質(zhì)內(nèi)涵，查找問題，及時整改，制定長效措施，扎實開展好這次整頓活動，務求取得實效。二、抓住重點，強化措施，切實加強機關(guān)規(guī)范化管理和干部思想紀律作風建設今年是縣委、縣政府確定的“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”。扎實開展干部作風整頓活動，認真解決干部隊伍建設和機關(guān)管理中存在的突出問題，是我鄉(xiāng)抓落實促發(fā)展的一項重要職責，對于加強干部職工的思想紀律作風建設，提高機關(guān)管理服務水平，推進我鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，具有極為重要的意義。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的重要性和必要性干部作風，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接反映著黨風和政風，直接體現(xiàn)著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業(yè)成敗。我們必須充分認識加強干部職工思想紀律作風建設的重要性和緊迫感，正視存在的問題，認真進行整改，確保這次整頓活動取得實實在在的效果。三、認真落實，精心組織，確保全鄉(xiāng)干部作風整頓取得實效今年的時間已經(jīng)過半，但我們的工作任務還很繁重。正月初八，全市又召開了領(lǐng)導干部作風整頓再布置的大會。財政收入穩(wěn)定增長，工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展，新農(nóng)村建設順利開局，旅游業(yè)發(fā)展勢頭強勁，固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長，構(gòu)建和諧社會取得實效。增長42%。（二）加強學習，提高新形勢下的工作能力現(xiàn)在要求依法行政、民主決策，而安縣在這方面的問題還在一定程度上存在。今年目標體系的制定必須科學、客觀、切合實際，總體原則是必須確保全縣經(jīng)濟快速穩(wěn)定增長，主要經(jīng)濟指標的確定必須建立在具體的項目支撐上。大家要用好用活上面的政策，去年全市對工業(yè)技改貼息，共安排了2000萬元，但實際只用了110