創(chuàng)新能力(文件)
【正文】 問題B．提出問題C．評價問題D．確定問題26．有活動以外的刺激對人們誘發(fā)出的推動力叫（d）。(1分)錯誤 正確答案為DA．協(xié)調(diào)性B．復(fù)雜性C．組織性D．穩(wěn)定性二、多項選擇題（每小題2分。(2分)錯誤 正確答案為BCDA．開放式B．突破式C．漸進式D．累積式2．中華民族文化的主流是（abc）。(2分)錯誤 正確答案為ABCA．“人力流”B．“物質(zhì)流”C．“貨幣流”D．“產(chǎn)品流”8．主體附加組合的運用程序是()(2分)錯誤 正確答案為ABCDA．全面分析主體的缺點或?qū)χ黧w提出新的希望和功能B．考慮在不改變主體的前提下，增加附屬物，以克服、彌補主體的缺陷C．考慮能否通過增加附屬物，實現(xiàn)對主體寄托的希望D．考慮能否借主體功能，附加別的東西，使其發(fā)揮更大的作用9．直接類比的種類有()(2分)錯誤 正確答案為ABCA．外形類比B．結(jié)構(gòu)類比C．功能類比D．符號類比10．在工程活動中，必須樹立()三個理念(2分)錯誤 正確答案為ACDA．“工程造福人民”B．“工程和技術(shù)統(tǒng)一”C．“在工程中建立和諧的人際關(guān)系”D．“工程與環(huán)境和諧”11．圖片相對于語言概念作刺激物的優(yōu)點在于(abcd)。(2分)正確A．個人喜好B．文化背景C．社會環(huán)境D．年齡三、判斷題（每小題2分。領(lǐng)導(dǎo)所要做的是了解每個人的角色期待，科學(xué)地調(diào)動各類人員的積極性。(2分)21．正確2．錯誤6．創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)包括建筑、設(shè)計、時尚設(shè)計、軟件設(shè)計等。(2分)錯誤 正確答案為21．正確2．錯誤10．平庸的方案不能變得出奇不意，另辟蹊徑。(2分)1正確14．向主導(dǎo)觀念挑戰(zhàn)就是避開主導(dǎo)觀念的思維，屬于縱向思維。正確發(fā)明電話的目的還在于可以縮短地區(qū)間的距離,提高效率,使信息更快,電話就不單單是為了傳話,而增加了電話更多的功能,也可以增加電話的功能和效果,．許多人開車時使用手機，駕駛時分心，甚至釀成大禍。一、抓認識。豐富的知識和開闊的視野是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提，縣市級組織部門的每位組工干部必須時刻保持“不進則退”的危機感，只有不斷強化學(xué)習(xí)意識，積累深厚的知識底蘊，才能保證創(chuàng)新能力的不斷提升。一方面要擠時間。書讀多了、眼界寬了、思路廣了，創(chuàng)新之源才能活水不斷。隨著組織部門基層組織建設(shè)工作的逐步深化，基層組織建設(shè)工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性無疑給組工干部開闊視野、積累經(jīng)驗、豐富社會閱歷、檢驗理論的真?zhèn)翁峁┝撕艽蟮膶嵺`空間，應(yīng)當(dāng)有意識地安排干部應(yīng)對一些“急、難、重”工作，有效增強了他們用所掌握的業(yè)務(wù)理論知識解決新情況、新矛盾、新問題的能力，在參與解決問題的過程中，鍛造牽頭抓總、善協(xié)調(diào)、謀創(chuàng)新等多項能力，切實提升綜合能力素質(zhì)；其次，有意識的將干部融于廣闊的社會大環(huán)境中，多了解不同層面、不同領(lǐng)域、不同人文背景，不斷更新知識面、改善知識結(jié)構(gòu)，通過對組工干部采取掛職、選派、外出觀摩學(xué)習(xí)等多種方式，更真實的了解現(xiàn)實社會的方方面面，努力改變組工干部“兩耳不聞窗外事”的現(xiàn)狀，有效提升干部高層次、多角度換位思考的能力，努力成為適應(yīng)發(fā)展需要的復(fù)合型組工干部?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，對學(xué)習(xí)內(nèi)容不能只求文字的會讀，更要“入心”、“入腦”，鉆研其中講了什么道理，哪些是精華可以作為借鑒，哪些是糟粕必須剔除，只要做到了這一點，才能為指導(dǎo)實踐、創(chuàng)新工作打下基礎(chǔ)。此外，各類金融機構(gòu)之間相對分割，尚未形成協(xié)同效應(yīng)，也是制約新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大問題。”不能再像過去那樣簡單開發(fā)高新園區(qū)，而要在制度環(huán)節(jié)上下工夫。二是完善銀行信貸體系，擴大信貸資金來源。用投資優(yōu)惠政策、稅收優(yōu)惠政策、土地出讓政策等，建立民間資本的投資促進機制。二是各級人民銀行要充分發(fā)揮中央銀行職能作用，改進窗口指導(dǎo)方式。各金融機構(gòu)合理確定貸款權(quán)限、貸款期限、利率水平、貸款方式。，切實增強對能源信貸的風(fēng)險分擔(dān)能力。二、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)升級的金融服務(wù)體系三、構(gòu)建能源產(chǎn)業(yè)金融風(fēng)險防范體系，提高風(fēng)險預(yù)警的前瞻性。引導(dǎo)金融機構(gòu)加大對重點項目、企業(yè)及其國內(nèi)外先進技術(shù)引進、科技成果研發(fā)推廣利用、先進設(shè)備進口等的信貸支持力度，增加對新能源、可再生能源開發(fā)利用、能源資源深加工項目以及重大技術(shù)升級改造的信貸投入。五是引進外資，2．充分應(yīng)用貨幣政策工具，疏通貨幣政策傳導(dǎo)機制，促進能源金融結(jié)構(gòu)調(diào)整。四是吸納民間資本，建立起民間資本投資運行的保障機制。一、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)升級的政策支持體系1．研究制定產(chǎn)業(yè)升級的投資融資制度框架，實現(xiàn)制度創(chuàng)新與拓寬融資渠道功能。而大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資基金也是一種有力途徑?！彼伎嫉膶哟尾煌?，效果則異，思考淺者，則得皮毛；思考深者，則得真知。實踐證明，我們做任何事情，都應(yīng)當(dāng)解決好為什么干、干什么、怎么干的問題。“實踐出真知”，對組織部的干部來說，只有堅持理論與實踐、學(xué)習(xí)與應(yīng)用的統(tǒng)一，在干中學(xué)、在學(xué)中干，通過不斷地深入實際，深入基層，以與時俱進的精神對現(xiàn)實問題進行分析總結(jié)，從中找出有規(guī)律性的東西，才能理清工作思路，明確努力方向，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。組織部是政策性、原則性很強的部門，工作性質(zhì)和工作對象都決定了組工干部不僅要精通專業(yè)，而且要博覽群書。一是要向書本學(xué)。首先，上級部門對組織工作要求越來越高、工作安排越來越細，縣市一級組織部門不僅要高質(zhì)量地完成上級黨組織交給的各項工作任務(wù)，又要成為廣大干部群眾滿意的部門，新形勢、新任務(wù)迫切需要組織部門與時俱進、創(chuàng)新工作；其次，受計劃經(jīng)濟下相對封閉的運行體系影響，組織部門部分工作職責(zé)不明、方法老化、程序不清、制度不完善等深層次問題日顯突出，這些都要求組織部門必須克服種種困難，立足縣域?qū)嶋H，既有繼承前人的才氣，又有突破常規(guī)的勇氣，創(chuàng)造性的開展工作；第三，組織部在縣市委各部門中歷來被視為表率，在先進性教育活動中，組織部門想要立足崗位、發(fā)掘潛能，繼續(xù)發(fā)揮作用，就必須
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