儲(chǔ)運(yùn)部助理工作指引(新入職)(文件)
【正文】 作表現(xiàn)做出鑒定，提出提前、按時(shí)、延期或不予轉(zhuǎn)正的意見，并填寫《員工試用期滿考評(píng)表》和《員工轉(zhuǎn)正審批表》，提交人事部審批。報(bào)到程序包括：（1）人事部辦理報(bào)到登記手續(xù)，填寫員工個(gè)人資料，并安排工作崗位，發(fā)放辦公用品。下列崗位新入職員工需提供以下?lián)?，并?yán)格遵守簽訂的擔(dān)保協(xié)議的內(nèi)容：（1）財(cái)務(wù)人員、司機(jī)、檔案管理員等重要崗位需提供深戶公務(wù)員擔(dān)保；（2）信息部人員等管理人員需提供深戶擔(dān)保。12． 工作紀(jì)律及著裝1）工作時(shí)間內(nèi)須配戴工卡、著工衣，穿著應(yīng)保持整潔；2）保持工作臺(tái)面及工作區(qū)域環(huán)境周圍整潔；13． 培訓(xùn)由人力資源部或部門負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)工作情況，組織安排您參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司概況、管理制度、公司產(chǎn)品及設(shè)備介紹、安全知識(shí)等內(nèi)容。上班時(shí)間根據(jù)各部門崗位執(zhí)行，下班時(shí)間安排如下：配送部上午11:30下午17:30工程板一車間上午 11:30下午17:30馬賽克車間上午11:40下午17:50大板車間上午11:50下午17:50工程板二車間上午12:00下午18:00設(shè)備部上午12:00下午17：30品管部隨車間隨車間注：各部門連班人員規(guī)定上午11:20下班，下午17:20下班；2）指紋打卡：公司采用指紋系統(tǒng)進(jìn)行每天的考勤工作，員工每次進(jìn)出公司均需打卡，每天早中晚上下班四次打卡。6． 培訓(xùn)由人力資源部或部門負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)工作情況，組織安排您參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司概況、管理制度、公司產(chǎn)品及設(shè)備介紹、安全知識(shí)等內(nèi)容。3． 入職須知：1）宿舍安排保安隊(duì)長(zhǎng)（李昌慶，一樓左側(cè)辦公室，28778942內(nèi)線8942）2）IC卡及廠牌的領(lǐng)取在大廳前臺(tái)（28777311內(nèi)線7311）3）IC卡（餐卡）充值在大廳前臺(tái)（28777311內(nèi)線7311）4）勞保用品領(lǐng)用在大廳前臺(tái)處審核（28777311內(nèi)線7311），輔料倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)?。ǘ趶S一樓右側(cè)，28778976內(nèi)線8976）5）手機(jī)短號(hào)辦理在三樓前臺(tái)（龍海波，28778852內(nèi)線8852）：身份證原件復(fù)印件及手機(jī)號(hào)碼6）社?？ㄞk理在三樓前臺(tái)（樊娟，28778852內(nèi)線8852）：數(shù)碼照片及回執(zhí)、身份證復(fù)印件7）居住證辦理在招聘專員處（尹希，一樓左側(cè)辦公室，28778942內(nèi)線8942）：數(shù)碼回執(zhí)一張、一寸照片2張8）提供中國(guó)銀行卡復(fù)印件至三樓前臺(tái)（龍海波，28778852內(nèi)線8852）以便發(fā)放工資9）新員工文具的領(lǐng)用請(qǐng)到大廳前臺(tái)（28777311內(nèi)線7311）處申請(qǐng)領(lǐng)取10）公司郵箱的申請(qǐng)開通，由您的部門文員/助理報(bào)網(wǎng)管負(fù)責(zé)開通（楊宇航，28778881內(nèi)線8881）11）公司最新通訊錄可從檔案管理處（梁偉珍，三樓，28778984內(nèi)線8984）取得并應(yīng)自行保密保管12）公司網(wǎng)站、電腦公司文件夾內(nèi)有公司相關(guān)的情況，請(qǐng)注意登陸了解。你可以在試用期后的某個(gè)時(shí)間，找機(jī)會(huì)以當(dāng)初面試所談?wù)摰囊恍┕ぷ鲀?nèi)容跟公司主管討論或交換一下心得，在討論過(guò)程中帶到調(diào)薪的話題。自己的業(yè)務(wù)水平越高、成績(jī)?cè)酵怀?、親和力越強(qiáng)，別人就越會(huì)尊重你，而“欺生”的人對(duì)你也就不敢輕舉妄動(dòng)。比如搶了老人的客戶、削弱了一些人的權(quán)力，尤其是新人的到來(lái)會(huì)替代一些老人的崗位時(shí)，“欺生”就更不可避免并可能會(huì)有一些火藥味。作為新人，比較現(xiàn)實(shí)的做法是：一方面“逆來(lái)順受”，另一方面要通過(guò)努力的工作來(lái)盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極、大膽地展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處。這些“小事”一旦處理不好，會(huì)讓新人徒增心理負(fù)擔(dān)，甚至與同事發(fā)生不必要的沖突；如果處理好了，則有利于新人今后更好地開展工作。五、一個(gè)新人參與會(huì)議時(shí)應(yīng)該怎么表現(xiàn)比較好？有時(shí)候聽公司老員工說(shuō)的很沒(méi)道理，實(shí)在很想跳出來(lái)講幾句話！建議：參與會(huì)議時(shí)紙筆絕對(duì)少不了，身為一個(gè)新人
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