儲(chǔ)運(yùn)部助理工作指引(新入職)(已改無錯(cuò)字)
2024-11-09 14 本頁(yè)面
【正文】 1）入職第一天，請(qǐng)先到行政人事部招聘專員處報(bào)到（尹希，一樓左側(cè)辦公室，28778942內(nèi)線8942），按《入職通知書》要求交驗(yàn)各種入職資料；2）簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、《員工手冊(cè)》閱讀并簽名確認(rèn)；3）錄入指紋4）辦理IC卡及廠牌9． 入職指引人：招聘文員（尹希，一樓左側(cè)辦公室，28778942內(nèi)線8942）為您的入職指引人，相關(guān)工作事宜請(qǐng)咨詢您的部門經(jīng)理。10． 入職須知：1）宿舍安排（李昌慶，一樓左側(cè)辦公室，28778942內(nèi)線8942）2）IC卡及廠牌的領(lǐng)取在大廳前臺(tái)（28777311內(nèi)線7311）3）IC卡（餐卡）充值在大廳前臺(tái)（28777311內(nèi)線7311）4）勞保用品領(lǐng)用在大廳前臺(tái)處審核（28777311內(nèi)線7311），輔料倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)?。ǘ趶S一樓左側(cè)，28778976內(nèi)線8976）5）手機(jī)短號(hào)辦理在三樓前臺(tái)（龍海波，28778852內(nèi)線8852）：身份證原件復(fù)印件及手機(jī)號(hào)碼6）社保卡辦理在三樓前臺(tái)（樊娟，28778852內(nèi)線8852）：數(shù)碼照片及回執(zhí)、身份證復(fù)印件7）居住證辦理一樓左側(cè)辦公室（尹希，28778942內(nèi)線8942）：數(shù)碼回執(zhí)一張、一寸照片2張8）提供中國(guó)銀行卡復(fù)印件至三樓前臺(tái)（龍海波，28778852內(nèi)線8852）以便發(fā)放工資11． 工作時(shí)間：1）工資核算的重要依據(jù)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。上班時(shí)間根據(jù)各部門崗位執(zhí)行，下班時(shí)間安排如下：配送部上午11:30下午17:30工程板一車間上午 11:30下午17:30馬賽克車間上午11:40下午17:50大板車間上午11:50下午17:50工程板二車間上午12:00下午18:00設(shè)備部上午12:00下午17：30品管部隨車間隨車間注：各部門連班人員規(guī)定上午11:20下班，下午17:20下班；2）指紋打卡：公司采用指紋系統(tǒng)進(jìn)行每天的考勤工作，員工每次進(jìn)出公司均需打卡，每天早中晚上下班四次打卡。工作時(shí)間內(nèi)外出或出差，請(qǐng)及時(shí)在部門主管處填寫《外出/出差申請(qǐng)表》，由部門負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)，作為當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)依據(jù)。3）IC卡打卡：采用IC卡打卡的員工，每天早中晚四次于大門新考勤機(jī)處打卡。工作時(shí)間內(nèi)外出或出差，請(qǐng)及時(shí)在部門主管處填寫《外出/出差申請(qǐng)表》，由部門負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)，作為當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)依據(jù)。12． 工作紀(jì)律及著裝1）工作時(shí)間內(nèi)須配戴工卡、著工衣，穿著應(yīng)保持整潔；2）保持工作臺(tái)面及工作區(qū)域環(huán)境周圍整潔；13． 培訓(xùn)由人力資源部或部門負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)工作情況，組織安排您參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司概況、管理制度、公司產(chǎn)品及設(shè)備介紹、安全知識(shí)等內(nèi)容。14． 未盡事宜，可以咨詢部門文員及行政人事部。高時(shí)石材集團(tuán)深圳公司行政人事部第三篇：入職指引個(gè)人資料加入哈學(xué)易通時(shí)，新員工須向人事部提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證的原件及復(fù)印件，近期體檢報(bào)告和免冠近照，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)員工于一個(gè)月內(nèi)填寫個(gè)人變更申請(qǐng)表，交給人事部，以確保與員工有關(guān)的各種權(quán)益：（1）姓名；（2）家庭地址和電話號(hào)碼；（3）婚姻狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；（5）培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。下列崗位新入職員工需提供以下?lián)?，并?yán)格遵守簽訂的擔(dān)保協(xié)議的內(nèi)容：（1）財(cái)務(wù)人員、司機(jī)、檔案管理員等重要崗位需提供深戶公務(wù)員擔(dān)保；（2）信息部人員等管理人員需提供深戶擔(dān)保。（3）由公司內(nèi)部引薦或推薦的新員工，除需提供上述資料外，還需提供引薦人或推薦人的擔(dān)保書。公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，并保留審查員工提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，公司將立即終止對(duì)該員工的試用或解除勞動(dòng)合同。報(bào)到程序接到錄用通知后，新員工應(yīng)在指定日期到
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