孝道與企業(yè)文化建設[★](文件)
【正文】 化經典故事、名人名言宣傳單X余份，協(xié)助村街將踐行孝道文化人員列入鄉(xiāng)賢人員名單，讓“百善孝為先”的優(yōu)良傳統(tǒng)根植于社區(qū)(村街)居民心中，使弘揚孝道文化、共建和諧社區(qū)(村街)成為主旋律。二是豐富孝道文化人文內涵。四是延伸孝道文化建設成果。今天，中國社會已經進入老齡社會，從當前的社會現(xiàn)狀出發(fā)，弘揚孝道對建設社會主義精神文明，構建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧家庭都有著重大的現(xiàn)實意義。二是融合家庭。四是凝聚社會。中華民族文化之所以經久不衰，成為古代世界文明延續(xù)至今的唯一的古文明，其根本原因也在于孝道文化。它是大眾文化與具體企業(yè)的結合，是文化與經濟的結合。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著一致的目標和出發(fā)點。市場經濟對企業(yè)有兩個基本要求：一是企業(yè)內部要有凝聚力；二是企業(yè)外部要有競爭力。思想政治工作以企業(yè)文化為載體，從而使二者構成了相互滲透、共同發(fā)展的聯(lián)系。企業(yè)文化建設應按照企業(yè)各自的情況進行：一是注重設計企業(yè)的商標文化、質量文化。五是重視建設陶冶情操的環(huán)境文化等等。這種價值觀一旦形成，就會銘刻在職工心靈深處，融化在職工的行為之中，成為全體職工的行為指南，這些正是思想政治工作的宗旨。思想政治工作可以借助這種精神，把全體職工的信念、追求、價值凝聚到本企業(yè)發(fā)展整體目標上來，使職工思想、感情、行為與企業(yè)整體聯(lián)系起來，溶匯為企業(yè)興旺發(fā)達走向振興之路的強大動力。樹立良好的企業(yè)形象，為廣大企業(yè)職工提供在各方面成長的機會，培養(yǎng)他們的才干，發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展多做貢獻，這同樣也是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。為了提高職工素質，企業(yè)可以創(chuàng)辦擁有現(xiàn)代化儀器設備的職工業(yè)務培訓中心和政治夜校，為職工學文化、學理論、學技術創(chuàng)造條件。企業(yè)文化往往寓文化于娛樂活動之中展開，思想政治工作可以用這種形式，充分發(fā)揮其激勵、熏陶、鼓勵的作用，做到形式多樣、輕松活潑、親切自然。先后榮獲“山東省百強誠信站場”、“全省交通系統(tǒng)先進單位”、“全省本質安全生產金獎企業(yè)”、“德州市精神文明先進單位”、“德州市思想政治工作優(yōu)秀單位”、“德州市物流企業(yè)先進單位”等榮譽稱號。企業(yè)文化不僅為思想政治工作開闊了視野、拓寬了思路，而且使思想政治工作與企業(yè)經營工作更有機的結合起來，并能相互影響，相互促進，相得益彰。評選職業(yè)道德“雙十佳”職工，提高職工隊伍的素質；開展群眾性“技術革新，發(fā)明創(chuàng)造”活動和“技術比武”活動。如職工之家建設，文化娛樂活動的開展等，使職工在豐富多彩的文化體育活動中各得其樂，受到良好的熏陶和教育，使企業(yè)文化成為思想政治工作的載體。創(chuàng)造了共同參與的政治環(huán)境，企業(yè)文化強調黨政工團和全體職工的共同參與，滿足職工參與企業(yè)民主管理的需要，鼓勵職工為企業(yè)奉獻智慧，參與企業(yè)監(jiān)督，使職工主人翁責任感、創(chuàng)造精神得到充分尊重和發(fā)揮，從而使企業(yè)思想政治工作順利開展，把職工主動性與創(chuàng)造精神凝結起來轉化為物質力量，轉化為企業(yè)的經濟效益。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是社會公眾對企業(yè)整體的印象和評價。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長期的生產勞動、經營活動和社會活動中逐漸建立起來的一種共同的價值取向、心里趨向和文化定勢的總和。二、企業(yè)文化建設為思想政治工作注入了新的內容企業(yè)文化樹立企業(yè)價值觀，體現(xiàn)了企業(yè)的信念和宗旨，是企業(yè)全體職工在長期的生產經營中形成的評價標準與行為準則。三是要注重激發(fā)職工內在活力和管理文化。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的外在體現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)文化的內在核心。市場經濟的競爭，歸根到底是人才的競爭，優(yōu)秀的企業(yè)文化能為人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)人才價值創(chuàng)造良好的環(huán)境。一、企業(yè)文化建設是做好思想政治工作的有效載體建設優(yōu)秀的企業(yè)文化是發(fā)展社會主義市場經濟的迫切需求。企業(yè)文化就是一個企業(yè)在長期的生產經營活動中，逐步形成并為全體職工所認同、具有企業(yè)特色的群體意識，它包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象，以及企業(yè)的經營戰(zhàn)略和發(fā)展目標等等。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如何繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又能同企業(yè)實際工作相結合，這是擺在廣大政工干部面前一個亟待解決的課題。五是塑造文化。三是報國敬業(yè)。從個體來講，孝道是修身養(yǎng)性的基礎。三、存在的問題與建議深入分析公司孝道文化建設，主要還存在孝道文化傳播載體缺乏創(chuàng)新，與公司職工日常生活、中心工作融合不夠緊密兩個方面的突出問題。三是促進孝道文化創(chuàng)新傳承。一是培育孝道文化濃厚氛圍。同時，立足自身行業(yè)特點，義務為轄區(qū)孤寡老人檢查電力線路X余人次，更換老舊線路、設備X余處
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