【正文】 兩整治一改革”?？?期）鎮(zhèn)江市局用“兩整治一改革”專項行動推動管理工作鎮(zhèn)江市局以“兩整治一改革”專項行動為契機，深化國土資源管理制度改革，加強隊伍建設，推進預防職務犯罪工作。不斷規(guī)范礦業(yè)權交易行為，積極推進礦業(yè)權有形市場建設，在礦業(yè)權出讓工作中，堅持規(guī)范管理，政務公開，有效地杜絕審批不規(guī)范的問題。一是延伸廉政教育。三是延伸監(jiān)督觸角。（靖江市局辦公室）金壇市局四舉措扎實推進專項活動金壇市局扎實推進“兩整治一改革”專項活動。土地整治工程全過程管理、土地使用權和礦業(yè)權出讓等環(huán)節(jié)均實現(xiàn)公開、公平、公正的招拍掛程序，堅定不移地推動政務信息公開。充分利用“一張圖”管地、管礦，實現(xiàn)國土資源高效管理和利用，杜絕不規(guī)范行政行為，有效遏制不作為和亂作為。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、開通舉報電話、上門走訪等多種形式，廣泛征求服務對象的意見和建議，并將征求到的意見和建議進行整理，進行整改。建立健全長效機制，做到以制度管人、管事、管權，充分發(fā)揮制度的規(guī)范性作用。二是抓公開。（王延強）海門市局以民主評議深化“兩整治一改革”工作海門市局緊緊抓住政風行風民主評議這一活動契機，深入開展“兩整治一改革”專項行動。（陳忠浩）高郵局確保廉政風險防控三到位一是組織領導到位。三是制度落實到位。由局黨委、紀委牽頭，監(jiān)察室、辦公室、地籍測繪股等部門組成的工作組，對全縣12個基層國土所工作人員進行逐一談話；對業(yè)務工作中是否存在“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，進行警示提醒，同時，要求全系統(tǒng)工作人員在廉潔自律方面，要向局黨委遞交廉政承諾書。聘請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表任行風監(jiān)督員，會同紀檢監(jiān)察機關、檢察院、新聞媒體定期召開座談會，廣泛征求社會各界對國土工作的意見建議。（吳士禮平衛(wèi)軍）沛縣局多措并舉深入推進專項行動沛縣局多措并舉深入推進“兩整治一改革”專項活動。借鑒兄弟單位先進預警模式，組織召開科室、所座談會，結合本崗位工作實際，在土地確權發(fā)證、土地征收補償?shù)戎匾獦I(yè)務的關鍵環(huán)節(jié)上，探索建立“紅、黃、藍”三色預警機制，及時將問題處理在萌芽狀態(tài)之中。增加學習時間，創(chuàng)造學習環(huán)境，提供學習條件，采取有效學習方法，制定切實可行的學習方案，采取集中學習和分散自學相結合。（東?？h局）灌南縣局采取有效措施推進專項行動灌南縣局采取“嚴、全、實、快”四項措施切實推進“兩整治一改革”工作?！翱臁本褪前l(fā)現(xiàn)問題，及時有效處置，不猶豫，不拖拉，不推諉，不遷就，速戰(zhàn)速決，切實提高整改進度。2011年4月，在找出廉政風險點的基礎上，各股室、事業(yè)單位、基層所針對不同業(yè)務、不同崗位上的每一個風險點，認真分析，科學調研，集思廣益，制定出切實可行的整改措施，并形成制度，常抓不懈?！叭本褪侨轿慌挪榱L險點，做到不漏部門，不漏業(yè)務項目，不漏有關崗位，不留死角，不留隱患。通過自查、互查和幫查等形式認真查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度和業(yè)務流程辦理等過程中存在的廉政風險點，結合自查出的問題，制定整改方案和整改措施。將專項行動納入考核，成立督查組，局長任組長，副局長分別包掛科室、基層所為副組長，紀檢監(jiān)察室與辦公室具體負責對各國土所、局屬各單位不定期抽查，抽查結果與單位（個人）考核相掛鉤。每周組織人員準時收看廉政教育視頻會，以科室、基層所為單位召開民主座談會，開展批評與自我批評。在17個類別、38個崗位進入排查廉政風險，制定66個風險點防范措施。轉變工作理念，變重管理為重服務，安排相關業(yè)務骨干深入企業(yè)、基層，宣傳國土資源法律法規(guī)、土地行政審批知識，實地解決用地過程中出現(xiàn)的各種問題。（姜興盛）洪澤縣局深入推進“兩整治一改革”專項行動今年以來，洪澤縣局突擊重點，狠抓難點，聯(lián)系實際扎實開展“兩整治一改革”專項行動。二是工作措施到位。二是公布投訴電話、設置意見箱、在服務窗口放置道德廉政監(jiān)督卡形式，健全、執(zhí)行和落實首問負責、AB角、限時辦結、效能責任追究等制度，細化工作職責，實現(xiàn)行政權力公開透明運行。三是抓考核。一是抓監(jiān)督。結合建黨90周年紀念活動，圍繞“入黨為什么”、“黨員標準是什么”等話題，以演講、圖片宣傳、以案說法、重溫入黨誓詞等形式開展廉政文化進機關活動。針對風險崗位的實際，對具有行政審批權、登記發(fā)證審批權、行政執(zhí)法權、土地資產(chǎn)核定、財務的部門和個人進行不定期的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。主動接受地方紀委監(jiān)督，完善系統(tǒng)內制度建設和執(zhí)行，聘請行風監(jiān)督員評議行政行為，形成廉潔從政、拒腐防變的外部環(huán)境。集中培訓國土資源系統(tǒng)業(yè)務知識和廉政講座，進一步提升國土資源系統(tǒng)干部職工的綜合素質，構