【正文】 建國土廉政文化，展示國土形象。采取廉政談話、個人重大事項報告、民主評議等手段對重點崗位和關(guān)鍵節(jié)點進行動態(tài)監(jiān)控。二是延伸作風建設(shè)。通過發(fā)放《辦事指南》、網(wǎng)上公開等多種方式，將各類辦件業(yè)務(wù)全過程向社會公布，主動接受社會日常監(jiān)督，對各個環(huán)節(jié)實施跟蹤，使辦件權(quán)力運行更規(guī)范、更透明，為基層和百姓提供更高效的服務(wù)。邀請高校、黨校教授及相關(guān)法學專家，為全系統(tǒng)干部職工授課，圍繞土地和礦業(yè)權(quán)交易等日常工作，講授法律知識，提高全系統(tǒng)依法行政水平，有效防范和減少工作中出現(xiàn)問題。結(jié)合機關(guān)管理制度，制定了科室制度匯編，為了在工作中更好地貫徹相關(guān)法律法規(guī)精神，搜集整理編制了《國土資源法律法規(guī)匯編》和《國土資源政策性文件》。依托信息化，健全完善“天上看、地上查、網(wǎng)上管”的國土資源網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管體系。修改完善了科室行政行為有關(guān)內(nèi)容。查找廉政風險點的過程其實就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審視手中的職責，每個人都受到了一次實實在在而深刻的廉政教育，廉政意識得到明顯提高。同時，科室把自查工作貫穿始終，做到隨時查、隨時整改工作作風，努力把“廉政風險點”轉(zhuǎn)化為 “廉政安全點”。不斷完善科室行政行為手冊。認真查找工作不規(guī)范、監(jiān)督不到位的關(guān)鍵問題，建章立制，堵漏補缺，為制定具體防范措施、建立源頭腐敗問題的長效機制奠定基礎(chǔ)。二、周密安排部署，落實分解任務(wù)?？傊?，通過開展專項行動和全面排查防范工作，徹底轉(zhuǎn)變了我所工作方式和工作作風，全面提升了干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力；完善了國土資源管理和監(jiān)督機制，規(guī)范了干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，確保國土資源事業(yè)的健康發(fā)展。推進政務(wù)公開，利用信息手段實現(xiàn)對國土資源管理者自身的約束與監(jiān)督。（三）推進了政務(wù)公開。以這次活動為契機，我們深入研究了地籍管理數(shù)據(jù)化建設(shè)。查找廉政風險點的過程其實就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審視手中的權(quán)力，每個人都受到了一次實實在在而深刻的廉政教育，廉政意識得到明顯提高。同時，我所把自查工作貫穿始終，做到隨時查、隨時整改工作作風，努力把“廉政風險點”轉(zhuǎn)化為 “廉政安全點”。使用顏色區(qū)別法，設(shè)定風險等級。三、立足本職崗位，扎實開展排查。制定“兩整治一改革”專項行動實施方案，周密部署，落實分解任務(wù)。第二篇：兩整治一改革工作總結(jié)新泰市國土資源局小協(xié)國土資源管理所“兩整治一改革”專項行動工作總結(jié)按照市局“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知精神及實施方案要求，我所結(jié)合工作實際扎實開展此次專項活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、廣泛宣傳動員，營造工作氛圍。在規(guī)范自由裁量權(quán)上下足工夫，找準廉政風險點，對風險點進行有效防范管理。在開展此項工作過程中，我們深刻體會到：一、高度重視懲防體系建設(shè)工作，科室全體人員齊心協(xié)力是基礎(chǔ)“兩整治、一改革”是懲防并舉、關(guān)口前移、注重預(yù)防的基礎(chǔ)性工作，是規(guī)范行政權(quán)力運行、預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項具體措施。按照黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的工作要求，對采礦權(quán)出讓、礦業(yè)權(quán)管理、地質(zhì)災(zāi)害危險性評估、土地所有權(quán)、使用權(quán)證發(fā)證等10項工作流程進行規(guī)范。在實際操作中，工作人員遵循崗位重點開展工作，同時對照廉政風險點、行為規(guī)范、違規(guī)行為和表現(xiàn)形式來規(guī)范自己的工作行為，嚴格要求自己，嚴防違規(guī)違紀；另一方面，監(jiān)督管理主體事先實施預(yù)防措施，率先行使職責，同步對照行為規(guī)范、違規(guī)行為、表現(xiàn)形式查找責任主體，并以此反過來衡量行政業(yè)務(wù)工作。同時將黨風廉政建設(shè)與崗位職責內(nèi)容融為一體，建立了崗位職責風險防范流程，圍繞每一名工作人員的重點工作，查找崗位廉政風險點，建立行為規(guī)范，闡述違規(guī)行為，描述違規(guī)表現(xiàn)形式，制定了預(yù)防措施，形成了業(yè)務(wù)建設(shè)和黨風廉政相結(jié)合的工作機制，體現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)工作，一起部署、一起落實、同步推進的總體要求。我們的主要做法有：一、細化崗位職責分工，明確崗位職責內(nèi)容結(jié)合實際，對科室工作人員崗位職責進一步細化，明確崗位職責內(nèi)容。具體的流程不是一個單純的遞進式業(yè)務(wù)工作流程，其間既有流程，也有制度、標準和措施。結(jié)合實際，對崗位職責、工作流程進行了全面梳理和細化，制訂了崗位職責及工作流程16項。真正做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。在整項工作中，我們充分把握自由裁量權(quán)這個核心，對科室每一個權(quán)力崗位、每一項行政職權(quán)行使流程中的每一個環(huán)節(jié)進行認真的分析研究，找出容易產(chǎn)生腐敗的風險點。因此，整項工作的根本就是針對查找的每一個廉政風險點，建立“前期預(yù)防措施、中