3國土局兩整治一改革專項治理工作總結(jié)(文件)
【正文】 的廉政風險由領(lǐng)導班子集體審定。我們利用文化載體增強教育的吸引力、感染力和滲透力。主要表現(xiàn)為。分解權(quán)力，相互制約。一是自我監(jiān)督進一步加強。三是社會監(jiān)督進一步加強。同時，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，動態(tài)評定廉政風險等級。 從總體上講，在廉政風險點排查中，我局通過 “ 查 ” ，引導干部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過 “ 防 ” ，探索構(gòu)建標準化的防范模式，建立不能違紀的制度防線；通過 “ 控 ” ，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。二是內(nèi)部監(jiān)督進一步加強。 監(jiān)控形式多樣化。把權(quán)力曬在陽光下，工作職責、工作流程一一公布上墻。廣泛征集照片、音像、實物資料，來教育人、感染人、激勵人、警示人。 四、初步成效 實行崗位廉政風險管理，特別是查找廉政風險點的過程就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審
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